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Como é trabalhar na S2 Holding (Kenner, Cantão, Redley, Bisi)?

71 postagens (28 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.46
  • Remuneração e benefícios
    2.96
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.54

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Péssima empresa, só serve para ganhar experiência.

    Assistente de Controle de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Aprendizado. Remuneração sem atrasos. Empresa de grande porte, ou seja, maior visibilidade do seu currículo.

    Contras: Local do trabalho em zona de periculosidade devido a ser localizada no complexo da maré. Baixa remuneração. Benefícios ruins. Pouca oportunidade de crescimento. Sem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Precisa analisar a satisfação dos colaboradores e a melhoria contínua dos processos internos, pois estão defasados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Pessoas que trabalham nos setores

    Contras: Arrogancia e prepotencia da Diretoria

    Conselhos para presidência: Valorizem os funcionários antigos e parem de achar que 1 andorinha so faz verao!

  • Há 3 meses

    Boa no geral

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Ambiente agradável de se trabalhar, te dão autonomia para fazer suas atividades, RH preocupado com seu bem estar de um modo geral, você é reconhecido pelo seu trabalho.

    Contras: Poucos benefícios, meritocracia que eles tanto falam, na prática é outra coisa. A não ser que você seja um protegido, será visto como uma pessoa qualquer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Problemas com gestores e RH ausente

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma empresa familiar, jovem, em busca de crescimento. Tem um bom clima organizacional. As pessoas trabalham bem em equipe. Pouca pressão. Horário de trabalho respeitado.

    Contras: O local é perigoso e não muitas tem opções de restaurantes por perto. Falta um RH participativo pois os gestores, muitas vezes, perseguem seus subordinados e ninguém faz nada. Somente os gestores são premiados por metas alcançadas pela equipe. Não há muitos benefícios. O plano de saúde é totalmente pago pelo funcionário. Há problemas entre gestores e funcionárias quando estas engravidam. Não pagam auxílio creche. Falta acessibilidade no local sendo impossível o trabalho de PPD.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar o RH, melhorar benefícios para reter talentos, melhorar a acessibilidade do prédio, verificar as atitudes dos gestores com as grávidas e mulheres com filhos pequenos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa Empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muito boa empresa com funcionários maravilhosoS.

    Contras: Clima não é dos melhores, pois a atual gestão não condiz com os valores da Empresa.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários e não se deixar levar por gestores que prometem e não cumprem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    é uma empresa boa

    Auditor Júnior

    Campina Grande, PB


    Prós: oportunidada de crescimento em diversas areas

    Contras: não é humana, precisa ter mais consideração pelos funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ótimo ambiente

    Analista de Business Intelligence (BI)Ex-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, líderes inspiradores, preocupação com a qualidade de vida dos funcionários.

    Contras: Alta rotatividade, salários baixos e pouca oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa respeitável, com um índice de rotatividade menor em relação ao mercado em que atua...

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa sólida no mercado, padronização de processos e operações, flexibilidade para mudanças, criatividade dentro das equipes, excelente experiência de mercado.

    Contras: Localização, falta de benefícios claros, falta de engajamento das áreas, comunicação, competitividade mau influenciada pelos líderes, segurança deixa a desejar pela localização.

    Conselhos para presidência: Investimento no capital humano também significa segurança, metas devem objetividade para todos os envolvidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Vendedora

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boas amizades feitas na empresa, tudo muito correto, salário satisfatório. Facilidade de comunicação com rh e ambiente amigável e divertido.

    Contras: Muitas horas extras para fazer, especialmente no período do fim do ano. Ter que pagar os uniformes e não ter vale refeição. Trabalhar em fins de semana e feriados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Neutra

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente informal e descontraído. Possui chance de efetivação. São abertas bastante vagas para jovem aprendiz. O salário é bom comparado com outras empresas.

    Contras: Só ganha cesta básica quem não chegar atrasado ou não faltar menos de 1 vez no ano. Não há feedback do gerente e nem acompanhamento, o gerente não sabe quais são suas atividades, apenas seu supervisor. Só há remuneração extra para atingimento de meta para a alta administração (diretor, gerente). Nem todas os setores trabalham com metas. O jovem aprendiz faz trabalho de analista.

    Conselhos para presidência: Dar feedback aos seus funcionários e valorizar os profissionais realmente competentes.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

S2 Holding (Kenner, Cantão, Redley, Bisi)

Descrição:Grupo S2

A S2 Participações SA é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portfólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988.

Em 2013 a S2 adquiriu a marca Bisi, que foi criada em 2005, que tem como foco o publico feminino pré-adolescente.

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