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Como é trabalhar na S2 Holding (Kenner, Cantão, Redley, Bisi)?

46 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.24
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Péssima empresa, só serve para ganhar experiência.

    Assistente de Controle de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Aprendizado. Remuneração sem atrasos. Empresa de grande porte, ou seja, maior visibilidade do seu currículo.

    Contras: Local do trabalho em zona de periculosidade devido a ser localizada no complexo da maré. Baixa remuneração. Benefícios ruins. Pouca oportunidade de crescimento. Sem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Precisa analisar a satisfação dos colaboradores e a melhoria contínua dos processos internos, pois estão defasados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Pessoas que trabalham nos setores

    Contras: Arrogancia e prepotencia da Diretoria

    Conselhos para presidência: Valorizem os funcionários antigos e parem de achar que 1 andorinha so faz verao!

  • Há aproximadamente 1 ano

    Problemas com gestores e RH ausente

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma empresa familiar, jovem, em busca de crescimento. Tem um bom clima organizacional. As pessoas trabalham bem em equipe. Pouca pressão. Horário de trabalho respeitado.

    Contras: O local é perigoso e não muitas tem opções de restaurantes por perto. Falta um RH participativo pois os gestores, muitas vezes, perseguem seus subordinados e ninguém faz nada. Somente os gestores são premiados por metas alcançadas pela equipe. Não há muitos benefícios. O plano de saúde é totalmente pago pelo funcionário. Há problemas entre gestores e funcionárias quando estas engravidam. Não pagam auxílio creche. Falta acessibilidade no local sendo impossível o trabalho de PPD.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar o RH, melhorar benefícios para reter talentos, melhorar a acessibilidade do prédio, verificar as atitudes dos gestores com as grávidas e mulheres com filhos pequenos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa Empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muito boa empresa com funcionários maravilhosoS.

    Contras: Clima não é dos melhores, pois a atual gestão não condiz com os valores da Empresa.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários e não se deixar levar por gestores que prometem e não cumprem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    é uma empresa boa

    Auditor Júnior

    Campina Grande, PB


    Prós: oportunidada de crescimento em diversas areas

    Contras: não é humana, precisa ter mais consideração pelos funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótimo ambiente

    Analista de Business Intelligence (BI)Ex-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, líderes inspiradores, preocupação com a qualidade de vida dos funcionários.

    Contras: Alta rotatividade, salários baixos e pouca oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 25 dias

    S2 2017

    Gerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ponto positivo da Empresa com.certeza é o clima, porém ultimamente tem sido afetado por mudanças. Que podem ser favoráveis ou não. Mas é sim uma boa empresa.

    Contras: Acredito que a forma como são tratados os problemas poderia ser ajustada. Vejo assunto pouco relevantes sendo tratados como fundamental e os reais problemas que podem de fato gerar mudanças significativas sendo deixados de lado.

    Conselhos para presidência: Sua generosidade e gentileza são sua marca, não a perca

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Desafiadora

    Analista de Suprimentos Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho maravilhoso. Liberdade para desenvolver seu trabalho. O escritório é bem localizado. Pagamento em dia. Qualidade de vida boa.

    Contras: O salário ainda está fora do mercado. Ainda não é bem desenhado o plano de carreira, mas estão tentando melhorar. Não tem plano de saúde 100% como beneficio aos funcionários(é co participação).

    Conselhos para presidência: Melhorar desenho de plano de carreira de cada profissional e alinhar os salários com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    média!

    Auditor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente, pessoal, relacionamento, clima e qualidade de vida, já que não tem o ritmo tão puxado, mas de vez em quanto rola de ficar até mais tarde, normal.

    Contras: Falta de benefícios como existem no mercado, ao menos um plano de saúde poderiam oferecer, mesmo que básico, mesmo não tendo benefícios, o salário é de mercado. Não somos avaliados constantemente, não existe definições claras de carreira e alcance de metas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Aprendizado e boas experiências.

    Analista de Trade Marketing

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma empresa extremamente correta, sempre preocupada em estar dentro das regras e leis. A equipe é parceira, existe um bom direcionamento do diretor criativo e bom ambiente de trabalho.

    Contras: Muitas mudanças estruturais em pouco tempo (troca de gerentes, coordenadores, etc), falta de liderança e gestores mal preparados. Acúmulo de funções e falta de comunicação, são fatores recorrentes.

    Conselhos para presidência: Os gestores deveriam ser mais capacitados e a empresa deveria estar mais disposta a investir e acompanhar os avanços tecnológicos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

S2 Holding (Kenner, Cantão, Redley, Bisi)

Descrição:Grupo S2

A S2 Participações SA é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portfólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988.

Em 2013 a S2 adquiriu a marca Bisi, que foi criada em 2005, que tem como foco o publico feminino pré-adolescente.

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