Love Mondays


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Como é trabalhar na S2G?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Um grande aprendizado

    Coordenador de ControladoriaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível, bastante aprendizado, dependendo da área vc pode crescer muito dentro da empresa... diretor fantástico. Boa localização, pode ir trabalhar do jeito que quiser

    Contras: Cobrança excessiva, tem que gostar muito de trabalhar pois pelo horário ser flexível não tem hora para sair, trabalha de fds feriado enfim tem que gostar muito do que faz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa de se trabalhar.

    Desenvolvedor

    Campinas, SP


    Prós: Equipe de trabalho e muito competente e torna o ambiente de trabalho bom. Empresa possui sala de descompressão e área para tomar café. A empresa investe em treinamento e capacitação dos profissionais

    Contras: Por ser uma consultoria tem muita instabilidade e depende do cliente. O salário é abaixo do mercado e o sistema de avaliação não considera aspectos como pró-atividade e liderança, promovendo a avaliação somente por domínio de tecnologias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Podia ter sido, mas não foi...

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Boa localização - a casa fica nos Jardins. Demanda bem equilibrada - não há picos absurdos e nem épocas de marasmo. Bons contatos na área de moda.

    Contras: Superiores mal desenvolvidos, que lideram por grito e exposição e não por exemplo, diálogo, respeito. Falta de hierarquia. Não se promove as pessoas mais antigas, não se respeita idéias de mudança dos que são contratados de fora, etc.

    Conselhos para presidência: Trabalhar melhor o material interno, desenvolver feedback para que os funcionários entendam tanto seu crescimento quanto o não crescimento, mais abertura para mudanças.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

S2G
RH: quer atrair bons talentos?