Love Mondays


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Como é trabalhar na S2 IT?

50 postagens (17 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.76
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, gestão fraca. Serve como quebra-galho.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Araraquara, SP


    Prós: Escritório bem localizado, bons benefícios, ambiente moderno e equipamentos novos, os funcionários se esforçam demais para manter uma empresa com ambiente agradável e colaborativo. Os eventos e treinamentos é um ponto muito forte, além do esforço individual de cada membro dos times em ajudar ao próximo.

    Contras: A empresa é desorganizada de um modo geral, os planos e diretrizes mudam o tempo todo, os times ficam perdidos, os coordenadores e gerentes não conseguem repassar as ideias do dono da empresa, pois desde a dissolução do último quadro societário no início do ano, a empresa ficou ainda mais bagunçada, pois foi dividida em 3 empresas diferentes e os colaboradores nem sabem direito para qual empresa trabalham ou o que casa empresa faz ali no mesmo prédio, exceto os times de projetos dedicados, que atendem um cliente grande que paga toda a conta da empresa. A empresa não tem o mínimo de ética nas contratações, o RH empurra os profissionais sem avaliar corretamente as qualificações, apenas para cumprir prazos de contratação e em muitos casos esses profissionais que saem de empregos estáveis para uma promessa de empresa sólida com selo de melhores empresas para se trabalhar... são demitidos em poucos meses sem qualquer feedback do time ou de seu líder direto, que por vezes não teve opção de escolher outra pessoa na época da contratação. Muitos candidatos saem de outras cidades, trazem famílias e acabam tendo que voltar para seu local de origem desempregados. As propagandas de uma empresa divertida, que oferece desafios e que tem um ambiente alegre, salas de descompressão com videogames e sinuca, não passam de fachada para uma gestão desorganizada e desumana. É triste ver a quantidade de colaboradores que voltam para suas cidades demitidos sem qualquer explicação após tantas promessas. Os projetos são fechados sem o mínimo de cuidado com estimativas de prazos que por muitas vezes são absurdamente apertados, forçando os desenvolvedores e programadores a trabalharem até de madrugada, nos feriados e finais de semana para cumprir prazos mal estimados pelos líderes. O CEO tem histórico conhecido em ser mal educado com quem trabalha perto dele, o setor administrativo é perdido e não repassa direito as informações aos funcionários e o RH junto com o marketing só sabem fazer festinhas para tapar os buracos de toda uma desorganização interna, como se regessem sob a lei do pão e circo. É deprimente. Infelizmente, muitos profissionais qualificados ficam apagados diante de tanta confusão na gestão, nas diretrizes e objetivos da empresa.

    Conselhos para presidência: Sejam a empresa que vocês dizem aos clientes que são.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar na área de desenvolvimento.

    Analista de Infraestrutura SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Araraquara, SP


    Prós: No ultimo ano a empresa investiu muito no espaço físico, a empresa era toda separada pelos andares de um prédio em Araraquara, e em 2016 conseguiu unificar em um só local, também investiu na ergonomia, adquiriu cadeira e mesas novas para todas as áreas. Investiu em um espaço de descontração para os colaboradores, onde existe Vídeo games, Mesa de Sinuca, Mesa de Pebolim.

    Contras: Cargos de Gerencia e de Coordenação devem ser ocupados por pessoas com qualificação para exercer as atividades. Um gerente não pode demitir mais de 70% de uma área. Se os colaboradores não confiam nele, se a empresa está perdendo clientes, infelizmente isso aconteceu na S2IT, e com aval de alguns diretores.

    Conselhos para presidência: Contratar bons profissionais, com qualificações para exercer as atividades. Vocês tem um ótimo exemplo dentro da própria empresa (área de desenvolvimento).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa com bom ambiente de trabalho, desafios, porém muito instável.

    Desenvolvedor

    Araraquara, SP


    Prós: Uma empresa que oferece cursos de capacitação a todos os funcionários. Possui um ambiente muito descontraído e muitas pessoas capacitadas . Projetos desafiadores e desafios constantes.

    Contras: Por ser consultoria possui uma certa instabilidade. Eu achei muito instável, então para pessoas com nível pleno, que queiram aprender não é um bom lugar para encontrar esse objetivo. Alguns Scrum masters não tem noção de gerência de pessoas e quando contratam uma pessoa sem o conhecimento que desejam ao invés de investir em capacitação preferem cortar a pessoa.

    Conselhos para presidência: Valorizem quem veste a camisa da empresa e os colaboradores que chegam e tentam sanar suas dificuldades, com muito trabalho duro, ao invés de cortá-los.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Pesadelo de Consultoria

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa conta com profissionais de alta qualidade que tornam o ambiente entre times muito bom para se trabalhar, flexibilidade de horário e localização.

    Contras: Péssima infraestrutura em São Paulo, cadeira péssima, mesa péssima, ao contratar te falam que a empresa possui cultura google para te ludibriar, acha besteira dois monitores, a comunicação com o RH e administrativo depois da contratação é inexistente, não sabendo de folgas entre feriados, não tem calendário oficial, esse problema de comunicação chegou ao cumulo de interferir na folha de pagamento fazendo os funcionários terem um maior desconto no imposto de renda sem avisar e depois o feedback foi que é normal é a lei, foco no profissional depois da contração é zero. Gerentes são péssimos. Depois da contratação te jogam no cliente sem nenhum apoio de projeto, tipo se vira, vai se achando que a gente não pode perder o projeto. Não tem política de reembolso para idas ao cliente para quem não tem veiculo próprio, se vira pega carona. Não indico péssima empresa para se trabalhar.

    Conselhos para presidência: O mercado de São Paulo, não é igual ao do interior. Seus gerentes e coordenadores abafam todas as reclamações dos funcionários. A empresa precisa urgente investir em comunicação, seu RH é péssimo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Não recomendável para quem deseja ter carreira sólida

    Analista de Infraestrutura JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Araraquara, SP


    Prós: Ambiente criado pelos próprios funcionários.

    Contras: Sem plano de carreira, funcionários do mesmo nível e experiência ganhando salários diferentes, plano de saúde de coparticipação, empresa não valoriza diploma, PLR cômico.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, meritocracia, estágios bem definidos e com acompanhamento do RH.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa para quem está começando mas ruim para quem tem muita experiência e procura boa remuneração.

    Analista de Sistemas Júnior

    Araraquara, SP


    Prós: Fácil de encontrar um time legal que estará disposto a lhe ajudar sempre que precisar. Também é capaz de encontrar pessoas que possuem um conhecimento avançando a várias áreas

    Contras: A gestão não é boa, os gestores não deixam nada transparente com o que querem ou o que vai acontecer, e quanto ao horário que era para ser flexível, muitos também limitam esse horário e banco de horas apenas com permissão.

    Conselhos para presidência: Primeiro que a diretoria escute mais quem trabalha e não quem faz a gestão. Além disso que seja feita um plano de carreira decente com remuneração compatível com o mercado atual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Analista de TIEx-funcionário, saiu em 2017

    Araraquara, SP


    Prós: A empresa tem boas políticas, cuida bem do funcionário, foca em melhorias e novidades sempre auxiliando no dia a dia a todos................

    Contras: A empresa não passa feedback para os seus funcionários, simplesmente não há retorno, passa-se meses sem feedback quanto ao seu andamento, quanto aos processos que estão ocorrendo dentro da empresa, infelizmente isso falta e muito perante os seus funcionários, o que mais entristece vários funcionários é que muitos são alocados para projetos novos, talvez projetos que não tenham experiência por ser algo novo e após alguns meses, sem qualquer feedback, retorno ou auxilio, são desligados da empresa sem quaisquer explicações. mesmo deixando claro que aquele projeto em questão é algo novo, algo ainda inexplorável, no inicio do projeto um funcionário é bem visto por sua atitude de ajudar mas depois, é desligado sem qualquer feedback, falta de 100% transparência.

    Conselhos para presidência: Reconhecer mais os esforços que os funcionários fazem, individualmente explorar cada ponto, em um momento a pessoa tem força de vontade para ajudar, se dispõe 100% para o que der e vier e quando algo muda no projeto / equipe, sem qualquer feedback, a pessoa é descartada sem por menores, entao infelizmente, correm tanto com projetos mas esquecem de dar atenção aos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Poderia ser muito melhor

    Analista de Sistemas Sênior

    Araraquara, SP


    Prós: A empresa se esforçou para ter uma cultura bacana, um local de trabalho bom, e algumas pessoas são muito boas tecnicamente para seus cargos.

    Contras: A diretoria, o recurso humanos e administrativo são fracos. Não escutam as reclamações/criticas das pessoas. Se preocupam em fazer o "social", entrar para o GPTW para a mídia enquanto seus próprios funcionários estão esquecidos no tempo.

    Conselhos para presidência: Ouça a maioria. A empresa não é cabide de emprego de amigos . Existem GPs muito fracos e mal educados. Desqualificados para a função de gerenciar pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Péssima escolha para se trabalhar em SP.

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Tem alguns profissionais bons para se trabalhar. Escritório da matriz é bonito... Existe uma área de descompressão por lá. Tem alguns projetos grandes.

    Contras: Escritório de SP tem péssima estrutura. Péssima comunicação em geral, principalmente no escritório de SP. Assim que acaba um projeto, os funcionários que não podem ser realocados imediatamente, são demitidos. Péssima organização técnica e investimento.. não existe nem servidor de git para armazenamento de código.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Bom e ruim

    Analista de Sistemas Pleno

    Araraquara, SP


    Prós: Horário flexível e projetos bacanas

    Contras: Salario baixo, sem plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

S2 IT

Descrição:A S2 IT tem mais de 20 anos e nasceu com a proposta de oferecer suporte e monitoramento para estruturas de banco de dados e desenvolvimento de softwares sob medida. Hoje a companhia atua em vários segmentos da área de TI, tendo constituído, uma carteira com mais de 350 clientes ativos. Usa métodos e ferramentas baseados nos modelos Business Canvas, Project Canvas, Design Thinking e Minimum Valuable Service (MVS).

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