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Como é trabalhar na Rumo ALL?

192 postagens (28 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.19
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Pior lugar que já trabalhei na vida

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Salário razoável, beneficios e convênios. Porém devido a carga de trabalho, você não terá tempo e diposição para usufruir. Ginástica laboral, inglês.

    Contras: Gestores que não sabem o significado de gestão e treinamento. Carga horária abusiva de mais de 12 horas, o que não permite conciliar trabalho, faculdade e vida pessoal, muita rotatividade e por isso você acaba fazendo o seu trabalho e de outras pessoas. Gestores estupidos que não sabem falar com os funcionários causando exposição. Você não tem horário de almoço e saída fixo, apenas para entrar na empresa. Muita burocracia nos processos. Coisas extremamente simples que faziam da forma mais difícil

    Conselhos para presidência: Muito marketing, porém ao entrar na empresa.... Você tem horário para entrar e não para sair

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Desafiador, ambiente aberto e contato direto com gerentes, troca de experiências para se chegar ao senso comum

    Contras: Sem hora para terminar expediente, vida pessoal é interferida e pode ficar em segundo plano.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Moderada

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Perspectiva de crescimento boa. Alta interface com diretores e VP's diariamente. Empresa com apenas dois anos, que está passando por grandes mudanças, visto a nova diretriz imposta após a compra. Como existem muitas áreas e processos a serem melhorados, as oportunidades dentro da companhia são boas

    Contras: Os salários são baixos, e por enquanto não há sinais de que eles passem a ficar mais altos por enquanto. As pessoas não vestem mais a camisa da empresa. A rotatividade das áreas é tão alta, que quando o colaborador passou a dominar as suas obrigações, ele troca de área, ou sai da empresa. Isso acontece, pois a motivação dos funcionários, é baixa. A cobrança é muito grande e o volume de trabalho é muito alto. Em épocas de alta, trabalhamos facilmente 10~12h por dia. Além da cobrança de trabalhar além do horário. Coordenadores e gerentes trabalham todos além das 8h diárias todos os dias. Vejo um grande problema de gestão interna.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários, e achar uma forma de incentivá-los e para melhorar o trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Excelente empresa para adquirir experiencia

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Excelentes profissionais, trabalho desafiador, bonus e PLR são muito bons, porém é necessário o atingimento de metas desafiadoras, o que nem sempre é possível.

    Contras: Empresa anda se estruturando após fusão ocorrida em 2015, muitas áreas ainda sem processos bem definidos, altissima rotatividade de funcionários, salários abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Coordenador

    Curitiba, PR


    Prós: Empenho dos colaboradores Liberdade na tomada de decisões do dia a dia Crescimento profissional acelerado Diversidade de atividades e experiência multidisciplinar

    Contras: Processos duplicados entre areas Falta de empenho de algumas áreas Subdimensionanento para atividades chaves Não ter um plano de carreira claro para todos os níveis hierárquicos

  • Há 6 meses

    Um ótimo emprego para crescer

    MaquinistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Apucarana, PR


    Prós: A empresa possui muitos Benefícios nos como planos de saude e ainda conta com plano de carreira, esta se estruturando para segurança, sendo seu principal objetivo

    Contras: Os problemas são os horários que não são nenhum pouco fixos, podendo trabalhar em feriados, mas são bem rígidos com os dias de folga do maquinista

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Reconhecer melhor bons colaboradores antigos

    Analista de Operações Técnicas Júnior

    Ponta Grossa, PR


    Prós: Plano de saúde, programa de participação nos resultados - PPR, vale alimentação, pagamento de periculosidade, permite trabalhar de segunda a sexta em algumas áreas.

    Contras: Não valoriza adequadamente quem já é funcionário antigo, novos contratados são bem mais valorizados no quesito remuneração, meritocracia para subir de cargo não existe mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Excelente empresa para trabalhar

    Líder Operacional

    Santos, SP


    Prós: empresa com muitas oportunidades de crescimento e com bastante acessibilidade as informação do negocio e planejamentos futuros. grande interação entre setores e pessoas,

    Contras: necessita de horário bastante flexível devido ao negócio e metas, porém essas informações são passadas muito claramente no momento da entrevista.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Não possui plano de carreira

    Coordenador Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Bônus e participações nos lucros atraentes, empresa sólida no mercado, ambiente agradável e tranquilo, bom plano de saude. empresa sólida . empresa sólida

    Contras: Não possui plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Vale a pena se candidatar a uma vaga

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Santos, SP


    Prós: Bons profissionais dispostos sempre a ajudar, fácil fazer amizades, supervisores e diretores atentos ao mercado e buscando sempre uma melhora.

    Contras: Poucas oportunidades para crescimento dentro da empresa, salário abaixo do que deveria ser, muita rotatividade de funcionários e pouca segurança.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Rumo ALL

Descrição:A nova companhia, resultante da fusão entre Rumo e ALL, nasce com 12,9 mil quilômetros de malha ferroviária, 19 milhões de toneladas de capacidade de elevação no porto de Santos, 966 locomotivas, 28 mil vagões, 11,7 mil funcionários diretos e indiretos. Nesse período inicial de integração, a empresa irá operar com foco na expansão da capacidade de operação, redução de custos e aumento da eficiência operacional.

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