Prós: A empresa for nesse os matérias e ferramentas necessárias para um bom desenvolvimento da função. Porém não inova com qualidade e falta competência para supervisão

Contras: Falta de plano de carreira falta competência dos administradores e gestores. Deixando assim a empresa com uma mão reputação entre os top de linha..

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A valorização da empresa com os funcionários, o acesso livre para ideias novas, ambiente agradável e sugestivo, relacionamento facilitado para com os gestores.

Contras: As vezes não avalia os funcionários e suas qualificações, pois tem um grupo seleto, e mesmo com o acesso facilitado sobre os gestores, não confia a ponto de imputar novas pessoas a cargos de grande almejo de todos.

Conselhos para presidência: Avaliar mais as pessoas que estão ao lado, pois tem um grupo forte, porém não tem conhecimento amplo sobre o mesmo.

Recomenda a empresa: Sim