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Como é trabalhar na Rosenberger Brasil?

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  • Há 8 meses

    Muito potencial de mercado, direção limitada.

    ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Caçapava, SP


    Prós: Tende a melhorar se no Brasil prevalecer a cultura e a gestão alemã que é muito eficiente. A matriz alemã investe em pesquisa e inovação, mas a gestão brasileira é bastante precária.

    Contras: Gestão precária, nutrida de maus vícios por exemplo priorizar o coleguismo ao invés dos aspectos profissionais. Não utilizam os indicadores da ISO 9001 para melhorar os processos que acabam recorrendo.

    Conselhos para presidência: Diretoria do Brasil precisa estar aberta as inovações da matriz e não ficar se justificando na crise. A matriz é totalmente aberta em compartilhar estudos de processos e melhorias.

    Recomenda a empresa: Não

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Rosenberger Brasil