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Como é trabalhar na Rommanel?

18 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    2.20

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Empresa séria, com chances de crescimento, salario de acordo com com o mercado, grandes aprendizados

    Contras: Não escutam o ponto de vista do funcionário, Não tem benefícios como alimentação Gerente sem treinamento com isso não sabia resolver conflitos internos da

    Conselhos para presidência: Treinamento de funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa em crescimento

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A comissão da empresa é boa,diretores e gerentes tratam funcionários com muito respeito, treinamentos são frequentes, empresa que paga boa comissão de atingir as metas.

    Contras: As metas são altíssimas, muitas pessoas assustam com o valor da mercadoria, ticket refeição de 200,00,valor baixíssimo e plano de saúde caro para a família

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Precisa

    Auxiliar de Acabamento

    Cotia, SP


    Prós: A empresa Rommanel me acolheu em dois monentos difíceis de retorno a empresa pós afastamento por doença. A empresa nunca atrasou salários e vales. Tem pessoas legais.

    Contras: Não dá oportunidade para os funcionários. Não tem flexibilidade de horários para o funcionário que precisa resolver algum problema pessoal. Não dá escolha ao funcionário escolher suas férias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa excelente

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2012

    Manaus, AM


    Prós: Salário e Benefícios são muito bons; Premiação e comissão acima da média do mercado. Treinamento, cursos e palestra tudo pago pela empresa.

    Contras: O horário de trabalho é bem puxado devido a necessidade de atingir as metas estipuladas pela empresa. As trocas de peças foram suspensas e com isso as vendas caíram.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ótima pra quem tem cargo alto apenas

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2016

    Cotia, SP


    Prós: Acho que o único ponto positivo que consegui ver lá, são as lindas joias mesmo. Porque pião e ainda mais aprendiz não tem nenhum espaço é só mais um lá

    Contras: Todos os pontos desde a comida do refeitório, a modo de pagar os funcionários e a forma de tratar um colaborador, é triste mesmo eles tentando dar mil benefícios não tem nem respeito e educação por quem está em um cargo menor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Deveria se preocupar mais com o funcionario

    Vendedor AtacadoEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salao de vendas agradavel ,cursos periodicos sobre tecnica de vendas .Muita variedade de peças ,super bem decorado ,cursos motivacionais e boa localizacao

    Contras: A empresa fica muito a desejar em beneficios ,plano de saúde muito restrito e o funcionario tem que arcar com a maior parte dos custos ,,ticket alimentaçao um dos menores do mercado valor 8,00.

    Conselhos para presidência: Oferecer alimentação digna aos funcionarios ,plano de saude adequado e principalmente um local apropiado e agradavel para as pessoas se alimentarem . A empresa nao tem refeitorio e muitas pessoas trabalham em pe o dia todo e na hora de almoçar tem comer em pe com um barrulho insuportavel da maquina de lavagem das pecas .Qualidade de vida e bem estar zero .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Marca com qualidade incomparável em linha de semi-jóias, com grande publicidade e propaganda. Loja bem montada, bem iluminada, com variação de mercadoria.

    Contras: Muita ¨tolerância¨ com funcionários pessimistas, isto contagia a equipe e desmotiva quem se deixa levar. Só precisa reconhecer mais funcionários dedicados e com capacidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: Como é uma empresa grande fica difícil controlar todas as lojas e funcionários. Vejo vagas de gerente na internet, mas falta oportunidades para funcionários da própria empresa que já conhecem o sistema de funcionamento da loja, conhece os produtos e capacidade de crescimento ainda maior da marca. Talvez se a empresa investisse em treinamento para crescimento dos mesmos seria uma boa motivação para os funcionários se dedicarem ainda mais em suas funções.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Tô feliz com a empresa. Mesmo sendo pouco o ganho.

    Conferente

    Maceió, AL


    Prós: Tem ótima incentivo de trabalho. Boa em reconhecer o fucionario. Plano de carreira Incentivo de crescimento Reconhecimento do funcionário.

    Contras: Trabalho dobrado. Salário é pouco pra muita atividades. Não exercer só uma função. Gerenciamento não é de boa qualidade. Sobrecarregar e não reconhece que o funcionário está dando ao maximo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Oportunidade de Crescimento

    Vendedor

    João Pessoa, PB


    Prós: Trabalhar corretamente, com todos os direitos possíveis dos empregados,preocupando-se com o bem estar dos mesmos. E pagando então dia sem qualquer atraso.

    Contras: A falta de reaproveitamento de seus próprios funcionários, para a ascensão dentro da empresa, sendo assim uma forma de reconhecimento da dedicação e responsabilidade dos mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Vida Rommenl

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2013

    Cotia, SP


    Prós: É uma empresa boa, grande, possui uma grande quantidade de ônibus fretados para que não seja necessário a utilização de ônibus públicos, e que só tem a crescer.

    Contras: Essa empresa não costuma ver o lado do funcionário, como na questão de feriados, todos devem ser "pagos" com antecedência para poder aproveita-los.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Rommanel

RH: quer atrair bons talentos?