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Como é trabalhar na Roland Berger?

13 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Consultoria em ambiente empreendedor e colaborativo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura colaborativa global, oportunidades para avançar rapidamente (pegando mais responsabilidades early on). Time brilhante, com multiplas oportunidades de aprendizado on-the-job e treinamentos globais no exterior

    Contras: Tamanho ainda é um problema (embora em crescimento, empresas de menor escala tendem a ter maiores desafios para proporcionar "perks" que as maiores)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    No confort zone

    Consultor Sênior II

    São Paulo, SP


    Prós: Desafios novos a cada dia. Líderança inspiradora. Abordagem pragmática (recomendações sharp e sem viés) Ambiente colaborativo. Equipe forte (régua alta) Reputacao forte. Alto expertise nos setores de energia, infraestrutura e automotivo.

    Contras: Gestao do conhecimento mais eficaz poderia reduzir esforços e contribuir para uma jornada de trabalho mais equilibrada. Em projetos existe uma proximidade grande entre liderança e time de consultores, mas no ambiente fora de projeto, percebe-se certo distanciamento.

    Conselhos para presidência: Maior interação com o nível hierárquico de base.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Excelente desafio para desenvolvimento profissional

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2004

    São Paulo, SP


    Prós: O alto nível dos colegas de trabalho, os clientes e projetos desafiadores. Ambiente colaborativo, estrutura física excelente, oportunidades de crescimento.

    Contras: Longas horas de trabalho, dificuldade para conciliar a vida pessoal com o trabalho. Na minha época (2000 a 2004 ) tivemos sócios com uma liderança apenas coercitiva.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa preocupada com o funcionário de ascensão rapida

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Qualidade de vida Trabalho em equipe Crescimento rapido

    Contras: Late hours Mudança constante da equipe entre diferentes projetos

    Conselhos para presidência: Manter equipes para diferentes projetos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Work life balance

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Horas extras Pessoas Trabalhos

    Contras: Salario Benefícios no geral Crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Profissionais e altíssimo nível que ajudam no desenvolvimento profissional. Muita autonomia desde cedo, e relativamente pouca hierarquia. Treinamentos internacionais ao menos uma vez por ano.

    Contras: Pouca transparência nas decisões da gestão, e processo de avaliação/promoções conturbado (busca-se muita objetividade em um processo que é naturalmente subjetivo)

    Conselhos para presidência: Dar mais transparência aos processos e agilidade às decisões, que são muito centralizadas no MP.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótima empresa para começar a carreira, enfrentar grandes desafios e estabelecer um bom network

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Rápido aprendizado Equipe jovem e altamente capacitada Projetos desafiadores Alavancagem na carreira

    Contras: Carga de trabalho intensa Pouco número de sócios Variedade não muito grande de indústrias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ambiente desafiador e construtivo

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Ambiente pouco hierárquico e desafiador, oportunidade de crescimento rápido.

    Contras: Especialização mais cedo na carreira ao comparar com outras consultorias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Crescimento profissional

    Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: Rápido crescimento e boa remuneração

    Contras: Alta jornada de trabalho e final de semana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    alto aprendizado a altos custos

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Rápido crescimento, alta autonomia e exposição

    Contras: carga de trabalho, muitas viagens

    Conselhos para presidência: Tentar deixar os consultores um pouco mais na sede (menos gastos para a empresa, mais tempo deles em casa)

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Roland Berger

Descrição:A Roland Berger Strategy Consultants, fundada em 1967, é uma das maiores empresas em consultorias para diversas empresas em 51 escritórios espalhados por 36 países, empregando mais de 2.700 funcionários. A Roland Berger é uma parceria independente formada por 250 associados. No Brasil, conta com um escritório na cidade de São Paulo (SP).

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