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Como é trabalhar na Baby Roger?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    Empresa que trabalho

    Analista de Marketing Júnior

    Jundiaí, SP


    Prós: excelente trabalho e ambiente. Reconhecimento do trabalho

    Contras: Ainda não possui plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom ambiente para iniciar a carreira

    Assistente de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2011

    Várzea Paulista, SP


    Prós: A empresa tem um clima de amizade e companheirismo. A empresa tem cuidado em disponibilizar os materiais necessários para os colaboradores realizarem o trabalho.

    Contras: As lideranças não são bem preparadas para lidar com as equipes, não me refiro apenas ao operacional, muitos líderes do administrativo não tem empatia em vários momentos. Alterações salariais só acontecem aos colaboradores que são favoritos do sócio.

    Conselhos para presidência: Estruturar as políticas de RH para que haja mais transparência na gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Gratidão

    Líder de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Reconhecimento de sua capacidade para li dar oportunidades de cargos novos,salários em dia ,benefícios para os funcionários ,alimentação na empresa entre outros.

    Contras: Falta de comunicação entre pessoas de cargos mais importantes, muita troca de funcionários, isso as vezes atrapalhava na produção, pq até que todos aprendesse havia um pouco de perca.

    Conselhos para presidência: Comunicação entre todos os setores, é fundamental para um melhor desempenho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ser para ter

    Coordenador de Produção

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Uma empresa que valoriza o colaborador bom lugar para se trabalhar.

    Contras: Demora muito para se ter uma oportunidade de promoção ou subir de cargo

    Conselhos para presidência: Reconhecer quem realmente faz a diferença

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    ótimo lugar pra trabalhar e crescer .

    Funcionário

    Várzea Paulista, SP


    Prós: por ser uma empresa em crescimento surge muito oportunidade, por isso tem a liberdade de dar opiniões construtivas para a empresa.

    Contras: eu gosto muito de trabalhar na baby Roger pena que , para ser reconhecido ou subir de cargo tem que ser puxa saco!!!

    Conselhos para presidência: valorize mas o que tem. tem muitos funcionários ótimos na empresa basta abrir o olho ...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Assistente de Compras

    Igarassu, PE


    Prós: Boa estrutura, com bons colegas de trabalho e bom local de aprendizado

    Contras: Não tem plano de crescimento e poucos beneficios. Demora-se muito para crescer

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma empresa que prega uma coisa é faz outra

    Analista de Marketing PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Equipe eh focada e gosta de trabalhar, sempre motivada mesmo não sendo reconhecida pelos seus esforços. Pagam na data correta e sem atrasos.

    Contras: Na hora da sua saída, ela eh desumana. Mesmo com anos na empresa, fui tratada com frieza, escoltada até minha mesa para pegar minhas coisas e não pude me despedir dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Eh muito bonita a cultura, mas vocês precisam seguir. Serem mais humilde e gratos, além de reconhecer os colaboradores que dão o sangue para vocês.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Insatisfação

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2011

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Não existe pontos postiços, pode até ter , mais como avaliar esses pontos se fiquei 7 dias dentro dessa empresa, fica difícil uma avaliação.

    Contras: Eles precisam avaliar melhor os funcionários, não contratar por 7 dias e depois dispensar eles sem ao menos uma justificativa. Funcionário avaliados são aqueles que permanecem no período correto de experiência. Perdi meu tempo e dinheiro indo por 7 dias nessa empresa.

    Conselhos para presidência: Senhor Presidente, observar quem coloca na empresa para não ter esses tipos de falhas.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Baby Roger

RH: quer atrair bons talentos?