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Como é trabalhar na RL&AC Advogados?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    Satisfeito com o Escritório

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Gestores atenciosos, sempre motivados a buscar boas mudanças e pensarem fora da caixa. Sócios administradores com domínio técnico e de gestão. Ótima estrutura física.

    Contras: Comunicação entre as áreas. Falta manual de procedimentos das áreas, acontecendo muitos erros. Demanda além do normal, pessoas trabalham até muito tarde. Poucos atrativos de benefícios.

    Conselhos para presidência: Entendo que os pontos negativos devem ser vistos com mais cuidado: Comunicação entre as áreas. Falta manual de procedimentos das áreas, acontecendo muitos erros. Demanda além do normal, pessoas trabalham até muito tarde. Poucos atrativos de benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Aprendizado, Trabalho em equipe e Profissionalismo.

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, equilibrado e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. O escritório é bem localizado e a estrutura física é ideal para suportar a quantidade de pessoas.

    Contras: Falta de uma visão estratégica a longo prazo. Os departamentos não se comunicam muito bem o que acaba afetando no andamento de alguns procedimentos.

    Conselhos para presidência: Melhorar qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    É um emprego provisório, apenas enquanto não se encontra outro melhor.

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O único ponto positivo é não ter que acompanhar audiências. Contudo, isso também é negativo para quem não tem experiência na área. Bons equipamentos/espaço físico.

    Contras: Ambiente de trabalho pesado, contratações de gestores/seniores devido à amizades com os sócios, metas impossíveis (o que prejudica o bônus anual), plano de carreira obscuro, desrespeito com os advogados, assistentes e estagiários, jornada de trabalho extremamente longa, trabalho repetitivo, alta rotatividade, falta de organização, ausência de trabalho em equipe.

    Conselhos para presidência: Começar de novo...

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

RL&AC Advogados
RH: quer atrair bons talentos?