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Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RioSaúde)

2.50

Como é trabalhar na Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RioSaúde)?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Empresa sem foco na valorização profissional. Sem plano de carreira.

    Farmacêutico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Permite o desenvolvimento profissional. Liberdade de rotina e favorece a interação com outros profissionais dá saúde. Como consequência tem o aumento do cuidado e dá segurança do paciente.

    Contras: Não temos o reconhecimento profissional é a valorização profissional. Pouco remunerado. Hora extra não remunerada e sem a possibilidade de fazer banco de hora.

    Conselhos para presidência: Fazer um plano de carreira. Melhor remuneração e valorização do profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    De boa vontade, o caminho para o inferno está cheio

    Servidor Público

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Disposição em mudar a cultura do serviço público; salários competitivos; oportunidade de crescimento, já que a empresa está se formando ainda.

    Contras: As decisões parecem racionais, mas na verdade são tomadas porque algum diretor ou o presidente determinou; falta de foco - tudo é prioridade; demissões usadas com fins didáticos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Coerente com a realidade atual da empresa.

    Auxiliar Administrativo


    Prós: Empresa pública com características de empresa privada em relação ao controle.

    Contras: Pouco experiência ao lidar com seus colaboradores, apesar dos funcionários que têm.

    Conselhos para presidência: Maior contato com seus colaboradores, independente da hierarquia da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RioSaúde)
RH: quer atrair bons talentos?