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Como é trabalhar na Rich's do Brasil?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    A Rich do Brasil é uma excelente empresa para trabalhar

    Gerente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com valores sólidos em relação a importância das pessoas em seu sucesso. Liderança sênior com vontade de mudar a empresa, e fazer com que as pessoas tenham cada vez mais autonomia e senso de dono.

    Contras: Não vejo muito pontos negativos, mas acredito que a empresa precisa começar a pensar nas novas tendencias de tecnologia deste novo mercado emergente. Precisamos trabalhar com políticas de qualidade de vida como homeoffice e gym pass.

    Conselhos para presidência: Trabalhar em cima de novos benefícios como homeoffice, gym pass e etc.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Deveria ser melhor

    Assistente de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa apaixonante com uma proposta de valores maravilhosa. Vi que ela teoricamente tentar dá oportunidades de crescimento aos seus colaboradores.

    Contras: Os funcionários deveriam respeitar mais os colegas de trabalho. Lá tem muito chefe para poucos colaboradores operacionais, desmotivando aos que realmente executam.

    Conselhos para presidência: Selecionar melhor os seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Clima organizacional rever

    Funcionário


    Prós: Marca consolidada e respeitada

    Contras: Desvalorização profissional, sobrecarga de funções devido ineficiência de departamentos

    Conselhos para presidência: Ouça mais seus colaboradores e não apenas os "líderes" que levam muitas vezes o que interessa, não o que importa.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Rich's do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?