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Como é trabalhar na Richemont do Brasil?

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  • Há 5 meses

    Descontentamento, baixa qualificação da liderança, processos obscuros.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Não existe nada para informar referente aos pontos positivos, total decepção. Tudo o que a matriz repassa não é desenvolvido no Brasil. Omitem os verdadeiros fatos, manipulam as informações para a matriz não descobrir o quanto são ineficientes na operação.

    Contras: A gestão/liderança melhor dizendo "os chefes" não possuem nenhum preparo, são centralizadores, dificuldade no relacionamento com os funcionários, não compartilham as informações do grupo é mais fácil saber pelas mídias, desrespeitam a inteligencia dos funcionários. O RH não tem estabilidade, atitude, parceria, o tempo todo muda os funcionários da área e não são imparciais. Atitude totalmente armadora.

    Conselhos para presidência: Incluam os funcionários no posicionamento da empresa, claro nas informações que possam ser repassadas, sejam mais claros no resultado da avaliação desempenho.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Richemont do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?