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Como é trabalhar na Richards?

23 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Péssima empresa

    EstoquistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Fortaleza, CE


    Prós: Valeu refeição, Não trabalha dia de domingo, somente numa urgência. Mas fora isso a empresa é péssima. Ate hoje estou esperando minha chave do FGTS.

    Contras: A inadimplência da empresa para com o funcionário. Saí faz um mês e ainda não recebi a documentação para receber meu FGTS. Empresa que não demonstra nenhum respeito com o funcionário. E a gerente responsável não resolve nada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Normal

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Proporciona emprego sem precisar de faculdade

    Contras: sua vida se torna seu emprego. Não tendo tempo para mais nada.

    Conselhos para presidência: Modificar a estrutura administrativa nas lojas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 22 dias

    Mais ou menos

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: O estilo da marca, as peças com tecidos diferenciados, a qualidade nas roupas são um ponto positivo, até porque você não vende o que não compraria.

    Contras: Não tem vale refeição Não tem horario fixo Muitos vendedores Alta rotatividade de funcionários Possui um caderno de desempenho individual de cada vendedor, com metas , PA taxa de conversão etc. .. se vc não atingir as estrelas fica com pontos pretos ou vermelhos nesse caderno, ou seja muita cobrança pra pouco estímulo

    Conselhos para presidência: Além do supervisor de franquia avaliar a loja ele deveria avaliar como é a gerência da loja, se tudo ocorre de maneira justa. E salário e comissão seria bom nos messes fracos, e por favor menos vendedores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa Confusa

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2011

    Belo Horizonte, MG


    Prós: É uma empresa reconhecida no mercado. Se voce trabalhar em uma loja comum, dá pra tirar um salário muito legal. O horário é fixo até aos Sabados.

    Contras: Antes da compra pela Inbrands não havia benefícios. Trabalhar em Outlet da marca não recompensa. Os gerentes tem total autonomia, não repassando informações importantes aos supervisores e deixando a relação entre gerencia e vendas um pouco tensa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa empresa, má gestão!

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Salário em dia, organização da loja impecável e quadro de funcionários harmonioso e o funcionário tem grande abertura com cliente, desde a abordagem ao fechamento de venda.

    Contras: Não tem muita oportunidade de crescimento. É na base do puxa-saco! Vendedores que se destacam não tem o devido reconhecimento. O fardamento é comprado com apenas 50% de desconto, visto que as peças são caras e Ainda precisa da aprovação da gerência.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria dar mais valor aos vendedores, visando os que sempre atingem metas e não são reconhecidos. O fardamento deveria ser doado ou ter um desconto maior. A comissão também precisa ser revista! Funcionários satisfeitos trabalham melhor!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Já foi muito melhor.

    Gerente

    Brasília, DF


    Prós: Ótimo ambiente, produtos legais e de qualidade, muita chance de crescimento, investem nos funcionários, empresa bem setorizada. Boa equipe de trabalho.

    Contras: Sobrecarrega os funcionários. Inúmeras funções para serem feitas pelo gerente. Remanejamento, VM, vritine, cobrança absurda de números, ultimamente uma pressão absurda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Satisfatório para quem bate suas metas

    Gerente de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Bonificação para metas atingidas de 90% a 100% de 100% a 105% de 105% a 110% e teto maximo 120% pode chegar a conseguir salários de até R$ 9.000 bruto

    Contras: Departamento de Visual Merchandasing não atende São Paulo e praças do interior. Tendo que a equipe toda de loja fazer está função. Departamentos de Rh e Dp com tempo de resposta muito lenta, e os telefones dos departamentos congestionados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa empresa

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível... ótima qualidade de ambiente de trabalho, equipe em geral colabora bastante para crescimento de vendas.... Participação na Plr

    Contras: Expectativa de crescimento é bem baixa. Obrigação de comprar a cada coleção a Roupa da loja. Vale refeição baixo. Falta funcionários de apoio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Vendedor

    Uberlândia, MG


    Prós: Equipe organizada.Bom relacionamento! Colegas de trabalho simpáticos. Estão sempre prontos a tirar dúvidas do empregado. Gerente super profissional.

    Contras: Não oferece vale refeição. 30 minutos pra sair e fazer um lanche por conta do vendedor e não dá empresa. Não poder sentar um minuto se quer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Richards

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    Santo Amaro, BA


    Prós: Salarios altos em meses comemorativos,treinamentos pra vendas e otimoa clientes. Loja grande e conceituada.

    Contras: Muitos descontos,retidas de coleção com valores muito altos ,vale refeiçao de 90reais e troca sempre de gerente . Mto trabalho pra ganhar pouco reconhecimento e sem horario fixo.

    Conselhos para presidência: Ser bem comunicativo,agil e ter objetivo de vender mto .

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Richards

Descrição:Em 1974, a Richards lançou no Brasil um novo conceito de roupas, associado a um estilo de vida original, informal e requintado. Hoje, está presente em diversas cidades e balneários do Brasil, com 49 lojas próprias e 34 franquias, além de ter suas peças em cerca de 400 lojas multimarcas.

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