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Como é trabalhar na RHBrasil Recursos Humanos?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 19 dias

    Indico

    Analista de Recursos Humanos (RH) SêniorEx-funcionário, saiu em 2006

    Jaraguá do Sul, SC


    Prós: Reconhecimento em forma de variável, ambiente agradável e amistoso, liberdade para contribuir com ideias e implementar novos processos, possibilidade de atuar com clientes diferentes e acesso ao Presidente.

    Contras: Dependendo do gestor local, favorecimento aos "amigos" dele, falta de profissionalismo por parte de gestores, diferenciação por gênero que implicava em diferenças de salários, ausência de recursos para melhorias de local de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Avaliação justa e rápida

    Assistente Administrativo Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa com bons benefícios.

    Contras: Contra cheque poderia vir mais detalhado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Tecnologia, Relacionamento e autonomia

    Contras: Falta clareza dos processos. Mudanças de estratégia sem medição dos resultados. Busca de igualdade entre matriz e filial

    Conselhos para presidência: Acompanhar as estratégias implementadas e aferir os resultados com a média gerência. Fica muito no ouvir apenas um lado.

  • Há mais de 2 anos

    Muito boa

    Promotor

    São Leopoldo, RS


    Prós: empresa muito boa para trabalhar

    Contras: Não sei de pontos negativos da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Sempre pode melhorar!

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Curitiba, PR


    Prós: Flexibilidade, liberdade de ação, gestão da unidade é próxima. Ambiente agradável, empresa que dá oportunidades de desenvolver ideias novas.

    Contras: Estrutura física deixa a desejar para os colaboradores, clientes e candidatos. Burocracia nas diretrizes da matriz. Diretoria não participa do acompanhamento da unidade

    Conselhos para presidência: Melhorar estrutura física da empresa

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

RHBrasil Recursos Humanos

RH: quer atrair bons talentos?