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Como é trabalhar na Resultados Digitais?

56 postagens (25 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    3.80
  • Cultura da empresa
    4.12
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Não seja enganado em trabalhar na Resultados Digitais

    Vendedor Comissionado

    Florianópolis, SC


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído e pessoas inteligentes trabalhando em todas as áreas

    Contras: Salários baixos, sem planos de carreira definidos, gestão engessada e pouco reconhecimento e treinamento dos gestores

    Conselhos para presidência: Mais treinamentos para os gestores e mais participação no dia a dia da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 dias

    Mais pé no chão

    Funcionário

    Florianópolis, SC


    Prós: Oferece uma boa estrutura, horário flexível, ambiente descontraído, profissionais jovens e com muita vontade de aprender e crescer profissionalmente

    Contras: Poucos líderes verdadeiros na empresa, muito chefe, Muito mimimi por conta de muito ego e estrelismo, todos se acham os melhores, trabalho muitas vezes repetitivo e cansativo. Vive-se a caça de um projeto como se fosse uma mina de ouro.

    Conselhos para presidência: Falta clareza na visão de futuro, unicórnio não diz muito pra mim.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Esperava mais

    Engenheiro de Software

    Florianópolis, SC


    Prós: Trabalham com tecnologia state-of-art, horário flexível, e causam alto impacto por ser a maior empresa de marketing digital do Brasil. Dependendo do time, é um ambiente descontraído e amigável. A maioria das pessoas é agradável de se conviver. Permite aprender muito sobre marketing digital, o que é útil para futuros empreendimentos.

    Contras: Horário flexível é usado para fazer as pessoas trabalharem mais do que o combinado. Há uma grande variância na qualidade das lideranças e gestores, e alguns criam um ambiente de trabalho insuportável, sem qualquer balanço com qualidade de vida, sem abertura para discussões, um clima de vigilância constante, e sem se importar com a satisfação dos funcionários. Acordos feitos durante o período de contratação não foram respeitados após a efetivação. A maioria dos devs é de nível júnior, então há poucas pessoas para se ter discussões técnicas profundas.

    Conselhos para presidência: Investir e avaliar melhor lideranças e gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Customer SuccessEx-funcionário, saiu em 2017

    Florianópolis, SC


    Prós: Qualidade de vida, pouca pressão. Cultura out teach muito forte e incentivo para participar de eventos. Flexibilidade de horários de trabalho. Pode trabalhar de pantufa.

    Contras: Gerência bastante inexperiente. Há muitos casos de favoritismo na empresa, tanto para promoção quanto oportunidades. Apesar de ter como valor ser data-driven, essa característica deixa a desejar.

    Conselhos para presidência: Os casos de favoritismo são muito evidentes. Fica claro que muitas pessoas são promovidas ou permanecem em cargos de gestão dado sua amizade ou afinidade com os sócios e gerentes. Além disso, faltam pessoas mais experientes de mercado. No geral o time é muito júnior.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Volume de trabalho maior do que o de aprendizado

    Customer SuccessEx-funcionário, saiu em 2016

    Florianópolis, SC


    Prós: A RD é bem flexível para uma ex-startup. Todos os diretores são bem acessíveis e escutam seus pontos. A empresa tem uma pegada "cool", o que deixa o clima bem ameno. Além disso, a empresa é referência em Inbound Marketing, o que te traz um ótimo aprendizado.

    Contras: Você trabalha 12 horas por dia sem sentir. Isso pode parecer um elogio num primeiro momento, mas depois de um tempo, quando você para para meditar e olha ao redor, entende que sua saúde, humor e vida social estão muito ruins. Isso pode ter sido uma experiência individual, porém é completamente incentivada pela empresa. Eles dizem que são orientados a resultados, mas boa parte das experiências que vivi foram repreensões por chegar mais tarde, ou trabalhar de casa um dia, mesmo alcançando as metas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    É boa, mas pode melhorar!

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Florianópolis, SC


    Prós: As pessoas contribuem para um ambiente bacana. Dinamismo no trabalho é constante. Além de investimento em capacitação profissional, buscando tornar a equipe cada vez melhor. Comidinhas e locais para diversão existem mas não considero algo que consigamos aproveitar muito.

    Contras: Sendo uma Startup, ainda tem diversos pensamentos tradicionais. Deveriam ter uma real flexibilidade de horário de trabalho, ter um plano de trabalho home office, ser mais aberta para melhoria das áreas (lideranças as vezes emperram o processo) e pensar no impacto negativo para os colaboradores e para o trânsito na cidade em ter um prédio com mais de 600 em um único lugar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Fique em São Paulo

    Growth HackerEx-funcionário, saiu em 2016

    Florianópolis, SC


    Prós: Lugar bom para aprender, empresa em acelerado crescimento e referência em Inbound Marketing. Além disso, Florianópolis é uma bela cidade para se morar.

    Contras: Sede é uma bagunça. Todos os meses entram cerca de 40 pessoas, e o local não comporta mais tantos membros. Salário menor comparado a SP. Liderança muito inexperiente.

    Conselhos para presidência: Revisão da cultora.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Tem tudo pra ser melhor, mas...

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Florianópolis, SC


    Prós: O ambiente é agradável. Os equipamentos são bons, todos possuem notebooks. Comida free, e uma galera muito boa no que faz. A empresa é transparente em suas ambições e os diretores tentam ao máximo ser acessíveis. Conheci pessoas fantásticas lá! Salários atrativos.

    Contras: A empresa trata o empregado literalmente como um recurso: você entra cedo, sai tarde, trabalha de casa. Alguns lideres são muito confusos e emotivos. A empresa não é tão horizontal quanto dizem, o time pode argumentar o quanto quiser mas o que vale é a vontade do líder. Não existe plano de carreira. Ainda usa micro gerência.

    Conselhos para presidência: Contratem lideres que possuam experiência em liderança e invistam em talentos. MICRO GERÊNCIA NÃO FUNCIONA.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Customer Success Manager

    Florianópolis, SC


    Prós: Ambiente descontraído, flexibilidade de horário, oportunidade de aprendizado contínuo e gestão transparente para dar feedbacks. Para quem está começando na carreira e com o marketing digital é um ótimo lugar para aprender coisas novas. A RD também te dá a possibilidade de criar novos cargos e o aprendizado se torna algo fora da curva em relação a outras empresas no Brasil. Estão investindo em liderança e criando uma área de Talentos que seja compatível com o porte da empresa.

    Contras: A RD está crescendo muito rápido e com isso processos são cada vez mais confusos e com metas agressivas e confusas de medir. A empresa te consome de tal maneira que você acaba se sentindo mal por não trabalhar fora do horário já que todo seu time está se "matando" para bater meta. Apesar de pregarem que as oportunidades são acessíveis a todos, na prática não é bem assim que funciona, alguns cargos são preenchidos na base do nível de relacionamento que você tem com os gestores. O mesmo vale para a participação dos eventos que a empresa realiza. A área de talentos ainda é muito imatura e investe pouco em retenção, não é atoa que a rotatividade em algumas áreas é alta, pois acabam vendendo algo que não é verdade. A remuneração ainda é muito limitada, principalmente para cargos mais sênior, pois o variável ainda é difícil de conseguir em outras áreas além de vendas. A gestão ainda é muito imatura, a maioria dos líderes estão exercendo seu primeiro cargo como gestor, o que leva uma grande frustração para quem já está a mais tempo no mercado, pois falta conhecimento em liderar, evoluir e motivar pessoas. Devido ao alto crescimento a comunicação não é clara e acessível a todos na empresa, muitas coisas acontecem e você não fica sabendo porque o nível de informação é muito alto e é praticamente impossível acompanhar tudo que acontece, o que leva a perder oportunidades de dar feedbacks na construção dos processos e projetos desenvolvidos que irão impactar diretamente o seu trabalho. Empresa extremamente jovem e com hábitos ainda ruins para quem vem para Floripa buscando qualidade de vida. Me assustei com o número de fumantes e com nível de ansiedade que as pessoas ficam o dia todo devido a pressão do dia a dia. De uma forma de geral é uma empresa que se comunica bem e é voltada para quem está começando a carreira, mas para as pessoas mais sênior e com mais experiências de vida e mercado, ainda deixa muito a desejar.

    Conselhos para presidência: Continuar o investimento em liderança e criar iniciativas para melhorar a qualidade de vida dos funcionários mesmo com o alto crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Vende uma aparência que não retrata no dia-a-dia

    Full-Stack Developer

    Florianópolis, SC


    Prós: A empresa está em alto crescimento e proporciona muitos aprendizados. Possui diversos mimos como sinuca, ping-pong e lanche o dia todo, e claro, ser cool.

    Contras: A RD está crescendo muito rápido porém a liderança não consegue acompanhar a evolução, falta experiência de gestão e capacidade de resolver problemas de forma ágil. Essa falta de experiência desmotiva fazendo com que pessoas mais sênior se desliguem. Sinuca, vídeo game, lanche, etc. Só serve pra manter colaboradores com pouca experiência

    Conselhos para presidência: Invista fortemente em gestão e liderança, traga pessoas com muita experiência pra esses cargos. Vocês não pode treinar uma gestão e usar os colaboradores como cabanas.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Resultados Digitais

Descrição:A Resultados Digitais é uma empresa especializada em Marketing Digital de resultados.
Por meio do software RD Station, de uma metodologia própria e serviços de consultoria complementares, ajudamos nossos clientes a gerar mais resultados em tráfego, geração de Leads e vendas para seus negócios, além de construir um sólido ativo de Marketing Digital.

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