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Como é trabalhar na Restoque?

98 postagens (35 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 21 dias

    Poderia ter área de descanso para funcionário.

    Assistente de Administração

    São Paulo, SP


    Prós: A Localidade é ótima, perto da estação e tem uma Van que leva e busca as pessoas, o espaço é amplo e bem agradável, tudo limpo e organizado..

    Contras: Não tem nenhuma área para o funcionário descansar, tinha dois sofás, tiraram tudo e fizeram varias salas, somos obrigados a passar a hora do almoço inteira dentro do refeitório que não é grande e barulhento. O vr é 12 reais, muito pouco, não conseguimos comer aqui com esse valor.

    Conselhos para presidência: Aumentar o Vr porque é muito pouco e dar espaço para o funcionário descansar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Positiva

    Gerente

    Curitiba, PR


    Prós: Pessoas relacionamento oportunidades apoio tránsparencia agradável diálogo salários negociações prazos crescimento vínculo respeito maior grupo de moda do país

    Contras: Falta de organização de alguns processos internos tornando as demandas mais lentas . Precisam ter maior conhecimento e entender as diferenças d enxada região do país.

    Conselhos para presidência: Continuem contratando bons profissionais e sobretudo humanizados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa ótima para trabalhar

    Auxiliar de EstoqueEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa muito boa ponto positivo é que lá tem muitas chances de crescer dentro da empresa os benefícios tbm são muito bons e a localização

    Contras: Ponto negativo é que tem muitos chefes lá que tão lá por tá porque eles não sabe de quase nada do trabalho e eles beneficia outras pessoas que não tem nada a ver

    Conselhos para presidência: Manda alguns chefes embora

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Bao empresa para crescer mas que possui alta rotatividade

    Analista de Inteligência de Mercado

    São Paulo, SP


    Prós: Marcas de muito renome e conhecidas no mercado da moda. Muitas oportunidades para crescimento profissional. Trabalho muito dinâmico. Bom ambiente de trabalho

    Contras: Empresa com muitos problemas operacionais de TI e logístico. Sócio principal muito autoritário e as vezes parece procurar pelo em ovo. Difícil interface entre áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Elegância

    EstoquistaEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Organização no tocante a processos e cargos. Existem vários cargos e o trabalho é sempre bem dividido, o que não gera sobrecarga e insatitisfação dos funcionários; A empresa dá oportunidade para pessoas com deficiências especiais.

    Contras: Não vi muito oportunidades de crescimento, plano de carreira. Isso poderia influenciar mais os funcionários a trabalharem felizes e sabendo que seu trabalho será reconhecido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa

    Agente de Prevenção de PerdasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa correta com pagamentos em dia bom diálogo estrutura boa, pessoas disposta a ensinar e a observar o seu desempenho e uma loja conhecida

    Contras: Não tem campo para crescer, dependendo do setor é complicado..... pq o fato de " o cliente tem sempre razão " dificulta a postura dos funcionários que passaram constrangimento já que tem uma conduta de regras para seguir

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    boa empresa para crescimento profissional

    Analista de Comércio Exterior Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura da empresa é muito boa e temos diversos benefícios ligados a aquisição dos vestuários comercializados pelas marcas. Oportunidade de crescimento e aprendizagem.

    Contras: Falta de treinamento para novos colaboradores, falta de benefícios e gestão de pessoas. O principal ponto negativo acredito que seja a falta de treinamento para novos colaboradores pois influencia e muito no fluxo de todo o ciclo da operação.

    Conselhos para presidência: investir em Recursos Humanos e treinamento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Oportunidade de desenvolver e aprender tarefas

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Crescimento Comprometimento Oportunidades Pagamentos de salários corretos Promoções de função Treinamento.online para toda equipe online (mais o melhor é presencial)

    Contras: Funcionários despreparados para uma empresa tão maravilhosa e grande. Em especial gerentes, que nao sabem como funciona as áreas administrativas e fazem do seu jeito prejudicando o funcionário

    Conselhos para presidência: Treinamento para gerente a respeito de ofenca a funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Regular

    Analista Fiscal JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Horários muito flexíveis, boa localização e fornece van para os funcionários. Empresa com porte grandes chances de aprendizagem. Desconto de funcionários

    Contras: Valor do VR baixo, sem consideração com o funcionário. Desenvolver treinamento para os funcionários novos, e os que estão trabalhando. Nao possui Plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Pensar mais no seu funcionário é ele quem faz o crescimento da sua empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Organizada, bem estruturada e cada setor tem seu cargo próprio

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muito organizada, ponto eletrônico, folgas respeitadas, ambiente ótimo, boa estrutura, funcionários separados para cada setor (caixa, estoquistas, administrativo, gerente, vendedores e visual merchandiser).

    Contras: As vitrines e todo visual da loja é trocado sempre e por toda a equipe, pois a loja costuma ser grande. Apesar de muito cansativo, é extremamente gratificante ver o resultado final da decoração. Inclusive, caso o funcionário saiu muito depois do seu horário, é pago táxi e existe um período de intervalo entre o horário que sai da loja é que é obrigado a voltar no dia seguinte.

    Conselhos para presidência: Como estudei Visual&Merchandising na Pós Graduação, gostaria de que pensassem em dar a oportunidade de crescimento para funcionários das lojas também nessa área.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Restoque

Descrição:A Companhia foi fundada em 1982, sob o nome Restoque Comércio de Roupas Ltda., por Waltraut Irene Plebst Guida e Rahyja Calixto Afrange, duas renomadas profissionais do mercado de moda brasileiro, com experiências acumuladas de 34 anos. Em 1988, Waltraut Guida, responsável pela parte de estilo e desenvolvimento de produtos, e Rahyja Afrange, responsável pela área comercial, criaram a marca Le Lis Blanc, com o objetivo de desenvolver um negócio de moda feminina direcionada ao público de alto padrão aquisitivo. Hoje, com mais de 20 anos de atuação, a Companhia acredita que a Le Lis Blanc tornou-se referência nacional em termos de sofisticação, estilo e qualidade.

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