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Como é trabalhar na Reserva?

105 postagens (35 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    2.85
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    4.30
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 3 anos

    Indico para os jovens

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom salário, cultura empresarial muito motivadora, endomarketing forte

    Contras: Trabalho bem puxado, muitas vezes mais de 8 horas, mesmo que seja pago as horas extras

    Conselhos para presidência: Continue nesse caminho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Clima legal mas paga mal

    Funcionário


    Prós: O clima é agradavel e pessoas jovems que trabalham muito empenhadas

    Contras: Salarios baixos e nenhum beneficio. A empresa não para de crescer e os salarios sao baixos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Podemos esperar o que?

    Funcionário


    Prós: As pessoas, trabalho de equipe lá é ótimo, são todos animados.

    Contras: Empresa que vem crescendo muito no Brasil, contrária à crise e não dá nenhum benefícioaos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Liberdade de expor suas ideias.

    Contras: A empresa na oferece benefícios para os funcionários

  • Há quase 3 anos

    Sensacional!

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Acho a marca ou já grife, a mais fodástica e criativa de todas e quiçá de todos os tempos. Simplesmente sensacional. Sonho antigo trabalhar na Reserva, sou apaixonado.

    Contras: Preços... Nem sempre tão convidativos quando tratando-se de Brasil (capital mundial dos impostos). Fora isso, nada mais a declarar!

    Conselhos para presidência: Sigam... Mas me chamem para essa caminhada!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Boa

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Bons ganhos, comissão muito atrativa

    Contras: Não segue na pratica o que narra na teoria

    Conselhos para presidência: Fazer mais o que pregar como intuito primordial para empresa, que são as pessoas. Fala muito, porém não aplica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Meio a meio

    Vendedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconhecimento, maneira e descolada

    Contras: Muito exigente, cobra muito hipocrita

    Conselhos para presidência: Ser mais flexível

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    razoável

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Liberdade. A empresa possui área de lazer.

    Contras: Sem benefícios. Empresa com infraestrutura limitada.

    Conselhos para presidência: Conceder benefícios e plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    estavel

    Assistente de Compras

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: reconhecimento de funcionario e ambiente agradavel

    Contras: particularmente apenas chefe direto sempostura como tal de fofocas e etc

    Conselhos para presidência: avaliar chefe de cada setor. funcionarios insatisfeitos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    satisfeito

    Vendedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconhecimento, motivacional, sempre buscando evoluir.

    Contras: Plano de saúde caro, não tem vale refeição

    Conselhos para presidência: Procure se preocupar com os valores elevados das cotas, procure ser um pouco mais realista se preocupando com a porcentagem que seus vendedores irão ganhar.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Reserva

Descrição:CUIDAR, EMOCIONAR e SURPREENDER AS PESSOA - Todos os dias!

O Grupo Reserva abriga, além da própria marca de moda masculina Reserva, a infantil Reserva Mini, a feminina Eva, a democrática Ahlma, a sofisticada Oficina e uma operação de camisetas on-demand licenciadas com operação própria. Em 2015, iniciou o ano como única empresa brasileira no ranking das mais inovadoras do mundo, publicado pela conceituada revista norte-americana Fast Company. O grupo conta com 70 lojas, cerca de 1500 funcionários, além de presença em mais de 1400 multimarcas pelo país.

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