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Como é trabalhar na Reply do Brasil?

17 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.70
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Reply avaliação

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimo potencial de crescimento, muito eficaz na entrega de projetos, com qualidade e compromisso com o cliente. Sempre preocupada com o bem estar dos funcionários.

    Contras: As vezes a pressão é grande para determinadas entregas, devido a prazos assumidos com os clientes. Departamentos não se comunicam para um alinhamento entre as áreas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Vale a pena trabalhar!

    Analista Desenvolvedor

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Espaço fisico, proximidade com a diretoria e gerência, inclusive, aberta a novas ideias, salário, projetos empolgantes, qualidade do trabalho realizado.

    Contras: Alguns funcionários ruins e com queixas sem fundamento, que acabam atrapalhando um pouco a harmonia do trabalho.

    Conselhos para presidência: Criar um setor comercial para captação de novos projetos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com boa infra-estrutura, ambiente legal de se trabalhar, a empresa se preocupa com seus funcionários, paga um salário acima da média, baixa pressão e liberdade para desenvolvimento das atividades da maneira que achar melhor para o cliente.

    Contras: Estou a pouco tempo mas no geral a empresa parece ser mais do tipo "família", o que dificulta as chances de crescimento. Quem sabe nos próximos meses eu possa ter uma opinião melhor sobre isso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Empresa boa, porém senti falta de um bom gerenciamento

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimo potencial de crescimento, muito eficaz na entrega de projetos, com qualidade e compromisso com o cliente. Sempre preocupada com o bem estar dos funcionários.

    Contras: As vezes a pressão é grande para determinadas entregas, devido a prazos assumidos com os clientes. Departamentos não se comunicam para um alinhamento entre as áreas da empresa.

    Conselhos para presidência: As vezes a pressão é grande para determinadas entregas, devido a prazos assumidos com os clientes. Departamentos não se comunicam para um alinhamento entre as áreas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Bom ambiente, Empresa que se importa com o funcionário.

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com um bom clima e leal com seus funcionários, se esforça em mantê-los, possui diversos projetos, está implantando Scrum de uma forma progressiva e eficiente.

    Contras: Ainda é um pouco desorganizada e falha nos feedbacks, às vezes o excesso de agilidade ou de pessoas com pouca experiência em determinadas áreas pode comprometer a qualidade do serviço. Principalmente os internos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    É o famoso mais ou menos.

    Analista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salários são pagos em dia e até mesmo de forma antecipada. Tendo em vista a crise que assola o país, até que não são tão ruins assim. O plano de saúde é muito bom tb. Fornecem equipamentos novos para que vc possa efetuar sem trabalho.

    Contras: Para quem fica alocado no cliente é praticamente esquecido! Só possuem 1 cliente (FIAT). Se esta empresa ficar em situação difícil, cancelam os contratos e, consequentemente, vc tb é dispensado. Vc fica no "fio" da navalha o tempo todo. Não ajudam financeiramente com o deslocamento para o cliente.

    Conselhos para presidência: Participar mais na "vida" dos profissionais que ficam alocados no cliente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo ambiente

    Desenvolvedor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem horario flexivel, a equipe é super animada, temos autonomia para dar opnião sobre tomadas de decisões no projeto, tem festa de aniversariante todo fim do mês rs

    Contras: Não vi nada sobre planos de carreira, empurram muitas coisas importantes com a barriga e esperam estourar o problema ao querer corrigi-los antes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com boa infra-estrutura, ambiente legal de se trabalhar, a empresa se preocupa com seus funcionários, bons benefícios e os chefes são duros, mas super flexíveis.

    Contras: Estou a pouco tempo mas no geral a empresa parece ser mais do tipo "família", o que dificulta as chances de crescimento. Quem sabe nos próximos meses eu possa ter uma opinião melhor sobre isso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Paga-se bem mas exige muita dedicação do funcionário para a empresa

    Analista de Sistemas Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário compatível com o mercado e um bom plano de saúde. Oportunidade de trabalhar com grandes clientes. Horário relativamente flexível. Escritório bem localizado.

    Contras: Ambiente de trabalho ruim com pressão de todos os lados. Muitos cargos de chefia. Falta de gerência que não se posiciona a favor do trabalhador. Não existe definição de processos para execução de tarefas. Carga horária pesada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Tem seus pontos fortes, mas é falha em diversos outros.

    Analista Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O ambiente geralmente é tranquilo e os salários são bons. É só entregar seu trabalho e pronto, sem cobranças adicionais. Horários ligeiramente flexíveis. Salários pagos pontualmente antes do previsto em lei. Probabilidade de demissão é muito baixa.

    Contras: A gerência é ausente, não participa de nada. Salários desiguais, se ganha mais por idade e não por qualidade do trabalho. Qualquer discussão de melhoria de salário é feita no grito ou pode esquecer. Não existe plano de carreira. Os investimentos em cursos e melhoria dos profissionais são quase nulos. Devido a falta de gerência a desorganização é grande.

    Conselhos para presidência: Melhoria do nível da gerência, tanto tecnicamente como pessoalmente. Deveriam melhorar a mentalidade de empresa pequena. Criação urgente de um plano de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

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