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Como é trabalhar na Repense Comunicação?

12 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Não há qualidade de vida

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não foi meu caso porque comecei pedindo salário baixo, mas eles pagam bem. Certifique-se de pedir um salário alto antes de entrar, porque conseguir aumento depois é uma tristeza. Os funcionários são pessoas legais, criativas e inteligentes, já os diretores...

    Contras: Horas extras não são pagas e mesmo que você fique diariamente até as 2 da manhã, ainda esperam que esteja lá no dia seguinte às 10hs. Muito cansativo e estressante.

    Conselhos para presidência: Pague TODOS os funcionários de forma justa e perceba que funcionários são pessoas e não máquinas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma agência que lida com escravos e mal liderada

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Possui uma bela sede física e clientes bacanas de se trabalhar. É um local cheio de gente com talentos e as vezes possui frutas para os funcionários.

    Contras: Os líderes da agência pouco se preocupam com os colaboradores. A agência prefere entregar todos os trabalhos em prazo mais curto possível para agradar os clientes. Isso faz com que os funcionários trabalhem mais de 12h por dia. E tem mais: o horário é das 9h30 às 20h, mesmo assim a galera fica até tarde. Faltam dar espaços para novas lideranças que querem melhorar o ambiente, as entregas e aumentar o número de clientes para agência

    Conselhos para presidência: Ter mais humildade e que consiga ver que está cercado de pessoas que querem ajudá-los mas infelizmente não consegue reter estes profissionais por falta de empatia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Pode melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas de trabalho amigáveis, ambiente bonito, bem decorado e limpo. Iniciativas louváveis em relação ao terceiro setor. Equipe administrativa muito competente e solícita. Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

    Contras: Pouca preocupação com os colaboradores. Horários ruins (9h30 às 20h00, batendo ponto). Agência se sujeita a clientes que pagam pouco, pedem muito e não seguem as boas práticas que a agência sugere. Liderança muito offline, com dificuldade em se digitalizar e de se aproximar dos colaboradores. Atendimento sem know-how para questões práticas (mídia, criação, tecnologia). Uma pena.

    Conselhos para presidência: Aproximem-se mais dos colaboradores. Pensem em qualidade de vida. Gente boa atrai gente boa. Sejam mais firmes com os clientes, arredem menos o pé.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Repense o cachê

    Redator

    São Paulo, SP


    Prós: Bem localizada, a empresa até que se esforça para pensar em soluções para tentar melhorar a rotina, conhecimento e ambiente de trabalho de todo mundo.

    Contras: Muito job para pouquíssima equipe e o D.C. inseguro ainda quer ficar apresentando várias linhas diferentes para agradar clientes. O ponto eletrônico piorou a situação que já era ruim, e as horas extras, agora computadas, não são pagas. O salário de freelas é irrisório. O atendimento é perdido e o planejamento inexistente, fazendo com que a agência e clientes percam bons cases.

    Conselhos para presidência: Não se apequenem, a empresa tem uma ideia de marca e de propaganda que deve ser vendido com propriedade ao mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Poderia ser muito melhor

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: É um ambiente legal e tem opção de frutas para os funcionários consumirem

    Contras: Pessoas negativas, falta de percepção da diretoria com os erros de processo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um agencia nada criativa que escraviza os funcionários

    ProdutoraEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Tem boa estrutura, alguns clientes bons e a sede física é bacana.

    Contras: Agência muito pouco criativa preferindo entregar no prazo mais curto possivel para agradar os clientes. Gostam de pessoas que se sujeitem a trabalhar no minimo 12 horas por dia, sem pagar hora extra, nao valorizam ninguem, a nao ser os bajuladores

    Conselhos para presidência: Ter mais humildade, ter líderes decentes, deixar de lado tanta bajulação, caras e bocas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    tem muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: o ambiente e as pessoas, a ´possibilidade de aprender sobre novas soluções

    Contras: a cultura, a escassez de equipe comprometem as entregas dos trabalhos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um bom ambiente para apenas se fazer novos contatos.

    Diretor de Arte

    São Paulo, SP


    Prós: O grupo de pessoas que trabalham no local são agradáveis demais.

    Contras: Empresa voltada apenas para os clientes, os trabalhadores sofrem com horas a mais de trabalho e sem remuneração. Apenas em Outubro de 2015 foi implantado um sistema de banco de horas, que mesmo assim, não permite se tirar todas as horas trabalhadas a mais, pois tem vencimento sempre de 30 dias depois.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma agência bem posicionada mas com uma entrega ainda razoável. Pouco criativa.

    Diretor de Arte JúniorEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e boa infra-estrutura.

    Contras: Falta de controle de prazos. No final, todos trabalham demasiadamente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ambiente moderno!

    Diretor de Arte JúniorEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Preocupação com os colaboradores.

    Contras: Pouco acompanhamento de carreira. Pouco projeção de crescimento. Líderes muito distantes da questão do desenvolvimento individual.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Repense Comunicação
RH: quer atrair bons talentos?