Prós: sinergia da empresa é grande, em constante desenvolvimento dos processos internos para evoluir sempre. o companheirismo é de toda a empresa e não somente das áreas.

Contras: Cultura de chefia dificulta a ouvir os funcionários, investimentos poderia melhorar a vida do funcionário, que acaba pecando bastante em vários aspectos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Possui plano de carreira, cesta básica, plano de saúde e odontológico, transporte próprio, companheirismo, estrutura física e equipamentos de última geração.

Contras: Não contrata ex funcionário do laboratório, apenas dos outros setores. Não oferece vale alimentação, o funcionário poderia optar em levar a cesta básica ( pesada) ou ter plano cartão alimentação.

Conselhos para presidência: Dar chances de recontratação.

Prós: Os funcionários da empresa então sempre dispostos a ajudar. Diversos equipamentos para aprendizagem. Escala de serviço boa e o ambiente de trabalho é bem agradável. Paga sempre em dia, nunca atrasa.

Contras: A empresa não paga insalubridade e nem periculosidade, não tem PL, não tem férias remunerada. Não tem plano de carreira, o que dificulta o crescimento profissional.

Conselhos para presidência: Valorizar a mão de obra

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Reconhecimento da mão de obra de seus colaboradores, carga horária satisfatória, benefícios , projetos motivacionais .

Contras: Procurar avaliar através de pesquisas com seus colaboradores , melhores opções de benefícios, como exemplo cesta básica.

Conselhos para presidência: Mantenha sempre este espírito de equipe que existe dentre todos os colaboradores e diretoria.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: que em alguns meses tem recreações.

Contras: não paga salubridade, a empresa diz que tem sindicato, só que fica em Niterói, raramente participamos de reuniões sobre a empresa e por último não temos mas férias de trinta(30) dias à dois anos consecutivos só férias coletivas.

Conselhos para presidência: ouvir mais os funcionários

Recomenda a empresa: Não