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Como é trabalhar na Redzero?

15 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.57
  • Oportunidade de carreira
    2.29
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    boa oportunidade de desenvolvimento

    Gerente GeralEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa possui estrutura moderna, excelentes professores, um bom atendimento e preço justo para os alunos. O clima é muito jovem e agradável.

    Contras: A gestão é muito burocrática, lenta, as áreas não se falam, não há investimento em desenvolvimento de pessoas e a alta direção não se aproxima da ponta.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais a equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Já vai tarde.

    ProfessorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os colegas professores, os alunos, alguns coordenadores e gerentes. O ambiente. As meninas da recepção sempre simpáticas. As piadas e o aprendizado.

    Contras: A empresa não se acha. Mudanças bruscas e repentinas, toda hora. Falta de norma e procedimentos na promoção e desenvolvimento dos funcionários. Falta da presença de gestores nas escolas em certos horários importantes. Desatualização dos produtos comercializados pela escola com o mercado de trabalho. Falta de direcionamento e planejamento, muita gente mandando. E essas pessoas na diretoria de tamanho exagerado não tem NENHUMA experiência com o que a escola se propõe a fazer. Salários baixos, especialmente dos professores. Nenhum benefício além de vale transporte, não remunera hora extra, cobram muito do funcionário. Demissões sem a mínima explicação. BuRRocracia. Não tem plano de carreira, não tem benefícios que estimulem o funcionário ou que retenham talentos. Falta de comunicação absurda entre os setores. O Marketing é mais perdido que cego em tiroteio. O RH não sabe nem contratar nem demitir um funcionário sem se enrolar. Não entendem o público, se é X, Y ou Z... Gastam dinheiro onde não tem retorno esperado.

    Conselhos para presidência: Coloquem professores para dar aula, para coordenar, para o marketing, para gerir tudo, e deixe eles trabalharem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Excelente, empresa super indico para trabalhar.

    Coordenador de EnsinoEx-funcionário, saiu em 2017

    Niterói, RJ


    Prós: Proporciona um ótimo ambiente de trabalho. Trazendo segurança e se dedicando na certeza de ter colaboradores satisfeitos. Profissionais altamente qualificados.

    Contras: Basicamente, dentre os pontos negativos está o fato de ser uma empresa ainda buscando o seu lugar no mercado, o que faz com que haja algumas mudanças repentinas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Os valores são os norteadores de nossas vidas.

    Consultor Comercial II

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Política salarial de acordo com a CLT. Espírito de equipe. Condições de trabalho. Abertura para o dialogo, mesmo muitas das vezes não chegando a uma conclusão ou mudança.

    Contras: Falta de norma e procedimentos na promoção e desenvolvimento dos funcionários. Falta da presença de gestores nas escolas. Atualização dos produtos comercializados pela escola com o mercado de trabalho.

    Conselhos para presidência: Ouça, avalie mais e leve em conta o que os colaboradores sugerem sobre as decisões da escola.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Bons cursors, mas sem Plano

    Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Produto, time, Qualidade dos professors

    Contras: Falta de direcionamento e planejamento, muita gente mandando

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Empresa mediana

    SecretariadoEx-funcionário, saiu em 2015

    Niterói, RJ


    Prós: Possibilidade de crescimento caso você se esforce MUITO, bons treinamentos corporativos e sobre iniciativa de liderança, ambiente agradável.

    Contras: Salário baixíssimo, nenhum benefício além de Vale Transporte, não remunera hora extra, cobram muito do funcionário o que não é equivalente ao salário que pagam

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    uma empresa que precisa de direção.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boas amizade e aprendizado , aprendi muitas coisas boas, antigamente tinha plano de crescimento. e hoje nem tanto. mas foi bom em relação a aprendizado.

    Contras: baixo salario, sem benefícios e sem valorizar funcionários. Antigamente quando ainda era Seven, se trabalhava muito e os funcionários não tinham vida pessoal, hoje como Redzero os funcionários tem tempo e ambiente sem pressão, porém não tem estabilidade, demitem sem explicação.

    Conselhos para presidência: Pare de trocar os funcionários e invista em quem esta cuidando das unidades. Vcs trabalham com pessoas, se importem com elas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Muitos caciques para poucos índios.

    Consultor Comercial

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa possui escolas com uma boa estrutura física para integrar o aluno ao ambiente de artes e mídia . É visualmente atraente, e sua estrutura encanta o cliente na primeira visita.

    Contras: Burocrática, não usa de meritocracia para estabelecer uma política justa de promoção . Não tem plano de carreira, não tem benefícios que estimulem o funcionário ou que retenham talentos . Possui muitos cargos de chefia, e falta comunicação entre os setores, inclusive planejamento. Participam de eventos do publico jovem, porém não do publico alvo. Não entendem o serviço/produto que vendem .

    Conselhos para presidência: Planejamento e organização.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Medíocre

    Consultor de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa possui escolas com uma boa estrutura física para integrar o aluno ao ambiente de artes e mídia, sempre faz e está presente em eventos voltado à sua área de atuação o modelo didático é bastante atraente

    Contras: Burocrática, não usa de meritocracia para estabelecer uma política justa de promoção, não tem benefícios que estimulem o funcionário ou que retenham talentos, aceita sugestões mas não as implementa

    Conselhos para presidência: Rever os paradigmas de gestão, alinhando com técnicas modernas de administração

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Consegui muito conhecimento técnico na prática. Como lidar com projetos e gerenciar uma equipe.

    Contras: Não existe Benefícios, plano de carreira, ou melhoria no salário.

    Conselhos para presidência: Escolher um unico segmento, acreditar e melhorar cada vez mais.


Informações da empresa

Redzero

Descrição:A Redzero é a maior rede de escolas de game e entretenimento digital do Brasil e pertence aos mesmos donos da Full Sail University, renomada universidade norte-americana de mídias, artes e entretenimento. Com unidades high-tech, a Redzero conta com espaços especialmente planejados para estimular a criatividade e a inovação dos alunos. Oferecendo tecnologia de ponta, modernidade e diversão, as escolas foram projetadas para serem lugares onde os alunos estarão constantemente trabalhando a sua criatividade e nutrindo ideias extraordinárias.

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