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Como é trabalhar na RedeTrel?

12 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.75
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para se trabalhar.

    Analista de Vendas

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente agradável, gestão bem próxima aos funcionários, vale transporte é pago em dinheiro, sala de descanso com wi-fi liberado e TV para descontração.

    Contras: Poucas oportunidades. Algumas pessoas possuem mais de 3 anos de empresa e ainda são analistas ou assistentes. PLR extremamente baixa para a base da empresa ( em torno de 25% do salário base ) enquanto a PLR de supervisor para cima é astronômica. Estacionamento é pago e caro. Em torno de R$ 160,00

    Conselhos para presidência: Flexibilizar a escala de trabalho, melhor distribuição de PLR

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Pagamento em dias, trabalho sem pressão, metas tranquilas, uma variedade de benefícios, ferramentas de trabalho de primeira, apoio dos escritórios e setores diversos da empresa, anualmente existe a confraternização da empresa.

    Contras: A empresa repassa a inadimplência dos clientes da base para o funcionário é assim atingindo sua remuneração variável. A participação nos lucros e resultados é bem baixa, considerando o lucro da empresa.

    Conselhos para presidência: Analisar à questão de não passar a inadimplência para seus vendedores e assim não deixa los descontentes, logo há um esforço por parte dele, mais infelizmente no Brasil a inadimplência por parte dos clientes já faz parte desse muito tempo.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima

    Consultor de Vendas Externo

    Novo Hamburgo, RS


    Prós: Ótima empresa,onde seus colaboradores possuem uma ótima retaguarda para exercer suas funções, salário compatível com o mercado e ótima estrutura.

    Contras: Valor do Vale refeição muito incompatível com a realidade econômica do país, pois o valor hoje do benefício são apenas 12 reais, o que inviabiliza de se fazer uma refeição razoável.

    Conselhos para presidência: Continuar dando preferencia em oportunidades aos colaboradores ,oferecendo planos de carreiras dentro da própria empresa. Aumentar o valor do VALE REFEIÇÃO! 😭

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente agradável, mas sem reconhecimento / crescimento.

    Analista de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: O clima corporativo é bom, as pessoas são educadas, gentis e prestativas. Tem sala de descanso para após o almoço.

    Contras: Não há reconhecimento (apenas verbal) nem chances de crescimento em salários ou cargos. Os funcionários antigos são supervalorizados (financeiramente), enquanto os novos não.

    Conselhos para presidência: Implantação de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento. Maior valorização dos funcionários de baixos cargos. Gratificação por PLR descente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Não indico

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Empresa possui alguns incentivos mas difíceis de alcançar. Tem plano odontológico e a ajuda de custo é satisfatória. Tem flexibilidade no horário

    Contras: Empresa muito burocrática, engessada e com supervisão sem feedback. Cobranças desnecessárias com informações e sem foco na resolução dos problemas dos clientes.

    Conselhos para presidência: Preocupar mais em dar assistência aos vendedores e produtos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Pode ser Melhor

    Analista Operacional

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho; algumas pessoas são legais; localização da empresa; missão da empresa; infraestrutura; liberdade de trabalho quase boa;

    Contras: Salário; benefícios; carreira; funcionários novos sem chance de crescimento praticamente; uma melhor valorização dos funcionários; pagamento de plr; sistemas ruins; muitos cargos de chefia;

    Conselhos para presidência: Verificar benefícios, ajustar tabela de salários, Oportunidades de trabalho, melhor hora extra e adicional noturno

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ruim

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: boa comissões treinamentos e equipamento

    Contras: cobrança e falta de ajuda de custo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Péssima Empresa

    Assistente de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Pagamentos de benefícios e salários, em dia. Ambiente físico de trabalho, bem estruturado ( sala de descanso, copa e local de trabalho). Ambiente amplo.

    Contras: Gestão de péssima qualidade. "Gestores", delegando funções e acumulo de atividades. Sistema ineficiente para a demandas de trabalho. T.I incompetente e não comprometido com resto da Empresa. Setor CRC (Relacionamento com cliente ), com acúmulo de funções e gestão falha e inexperiente. Remuneração não compatível as atividades. Muita "panelinha" e fofoca desnecessária. Mais parece um bairro de mulheres fofoqueiras.

    Conselhos para presidência: Vejam a Empresa, de forma Macro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Empresa só tem Nome

    Analista de Vendas

    Campinas, SP


    Prós: Local confortável, Sala de descanso muito legal'

    Contras: local longe, gestão péssima, não tem refeitório, salários são todos iguais, não tem divisão de cargos. Os benefícios são muito baixo, convênio médico muito caro e inviável, não faz pagamento de salário família. A premiação da equipe de TEF, tem uma premiação horrível e paga em voucher.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ruim.

    Analista de Vendas

    Campinas, SP


    Prós: Local para descanso.

    Contras: Salário ruim, local ruim para acesso e só disponibilizam o vale transporte no cartão.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

RedeTrel

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