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Como é trabalhar na Tv Tribuna?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Aprenda o máximo que puder

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: Afiliada da Rede Globo, o que traz mais anunciantes e consequentemente mais dinheiro e infraestrutura. Benefícios e salário maior do que outras emissoras da região.

    Contras: Empresa familiar que mistura compromissos profissionais com assuntos e interesses da família. A maioria dos diretores e gerentes trabalham na empresa há mais de uma década no mesmo cargo o que engessa muitos processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Sem oportunidades

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: Nenhum, empresa familiar, sem plano de carreiras, talvez o único seria pagamento em dia, convênio médico e estrutura nova com a nova sede.

    Contras: Chefia muita centralizada. Sem oportunidades de crescimento. Teriam alguns benefícios dos funcionários e sem plano de carreiras. Maus colaboradores no ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Estabilidade e pacote de benefícios bons

    Operador de Sistemas de Transmissão

    Santos, SP


    Prós: Pacote de benefícios muito bom. Estabilidade certa nesse setor. Flexibilidade de horário apesar de se trabalhar sob escala. Desafios diários.

    Contras: Muita pressão. Falta visão estratégica a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Não há plano de carreira. Chefia sem liderança. Soluções inovadoras são ignoradas.

    Conselhos para presidência: Promover reuniões pelo menos trimestrais e ouvir setor operacional e absorver as soluções propostas para situações recorrentes e previsíveis. Implementar plano de carreira. Desenvolver o funcionário individualmente. Promover feedbacks constantes.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Tv Tribuna
RH: quer atrair bons talentos?