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Como é trabalhar na Rede SARAH de Hospitais de Reabilitação?

10 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Otima

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Otimo lugar para se trabalhar, eles são muitas oportunidades para você crescer profissionalmente e intelectualmente, basta aproveitar todas as chances

    Contras: Às vezes a jornada é muito exaustiva, você precisa se dedicar ao máximo, então isso acaba provocando um certo cansaço, porém com a dedicação você acaba vencendo isso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Brasília, DF


    Prós: Ambiente que proporciona a aprendizagem e o contato transdisciplinar visando um atendimento humanizado

    Contras: Sinceramente não tenho pontos negativos a serem ressaltados, é um ótimo ambiente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Contradição

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Condições de trabalho, pontualidade nos pagamentos, seriedade e qualidade dos serviços prestados.

    Contras: Relações de trabalho, da diretoria com os funcionários e entre funcionários e liderancas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação estatístico área de saúde

    Estatístico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimas condições de trabalho, equipe muito competente, bom grau de comprometimento da equipe, tecnologia de ponta para os pacientes e salários condizentes com o mercado

    Contras: Falta de plano de carreira, pouca comunicação entre a direção e os funcionários. Falta de critérios nas promoções e rebaixamentos e também em alguns setores, excesso de chefia

    Conselhos para presidência: Ser mais transparente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma instituição respeitável

    Farmacêutico

    Brasília, DF


    Prós: Condições técnicas favoráveis Auxílio plano de saúde Previdência complementar Auxílio creche-escola

    Contras: Falta sintonia entre os profissionais e as respectivas lideranças, que deveriam ser escolhidas entre aqueles com vocação para tal e capazes de entender e concordar com os princípios institucionais

    Conselhos para presidência: Enfatizar, com clareza, a missão a visão e os valores aos seus colaboradores e líderes, a fim de que sejam fiéis ao princípios que norteiam a instituição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Muitas coisas boas e poucas a serem melhoradas

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Oferecem almoço, lanches. Oportunidade de aprofundar a teoria com a prática

    Contras: Não dão feedback em relação ao seu desempenho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Sarah

    Estatístico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom ambiente, profissionais qualificados

    Contras: Falta de plano de carreira, falta de comunicação mais clara e eficiente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente paciente, duvidoso para o profissional

    Técnico de Enfermagem

    Brasília, DF


    Prós: Qualidade no atendimento ao paciente. Material suficiente. Estrutura adequada. Salários dignos. Status de funcionário do Sarah. Excelente corpo de funcionários.

    Contras: Extremamente rigoroso na avaliação de seus funcionários sendo muitas vezes injusto. Relação interdisciplinar ruim, relação entre a equipe de enfermagem ruim, principalmente entre enfermeira e tecnico. Hierarquizado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Um salário bom, mas com preço alto a ser pago.

    PsicólogoEx-funcionário, saiu em 2015

    Brasília, DF


    Prós: Impecável infraestrutura de cuidados em saúde, nível de 1º mundo. Boa cultura de trabalho em equipe interdisciplinar. Troca de experiências e bastante aprendizado.

    Contras: As pessoas são catequizadas a pensar de acordo com um lógica própria da instituição, que muitas vezes se mostra obsoleta e ultrapassada. Quem tenta pensar fora dessa caixa, sofre reprimendas. Alta rotatividade de profissionais (demissões em massa frequentes) Nenhuma flexibilidade de horários. Equipe formadas por líderes despreparados, muitas vezes inebriados pela chamada "síndrome do pequeno poder". Equipe de RH pouco atuante ou quase inexistente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    poderia awr melhor

    Funcionário


    Prós: O ambiente os colegas o local

    Contras: A remuneração a pouca valorização

    Conselhos para presidência: Respeito ao funcionário

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Rede SARAH de Hospitais de Reabilitação
RH: quer atrair bons talentos?