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Como é trabalhar na Rede D'or São Luiz?

162 postagens (57 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.02
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Pior empresa

    Auxiliar Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não vejo nenhum ponto positivo a empresa não valoriza o funcionário

    Contras: A empresa não valoriza o funcionário prefere chamar gente de fora do que mudar a função de quem já está, erra pagamento e não paga o certo depois mesmo constatando o erro. Enfim a pior empresa que trabalhei até hj

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário aumentar os benefícios como vale alimentação melhorar salários só com um funcionário valorizado q se tem excelência no serviço funcionários antigos com mais experiência faz uma equipe bem treinada e reduz erros e pendências...rotatividade e péssimo para o desempenho..

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Insatisfeito

    Nutricionista

    Niterói, RJ


    Prós: Bom aprendizado , ótimo para 1° emprego, não exigem experiencia., hospital de grande porte, bons materiais de trabalho, equipe unida, bons profissionais.

    Contras: Salário abaixo do piso de nutricionista, não tem vale alimentação, não possui cesta básica, carga horaria pesada, plano de saúde não atende todas as vontades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    totalmente fora das minha expectativas

    Recepcionista

    Osasco, SP


    Prós: tem uma ótima infraestrutura e esteticamente também é muito boa (apesar de poder melhorar)

    Contras: O salario nao e igual para todos voce nao tem nenhum benefício so o convênio caro a empresa nao te da oportunidades resumindo exige muiitoo, e da pouco.

    Conselhos para presidência: para de exigir o que você não oferece. não temos nenhum treinamento, nem o básico, você aprende tudo na raça e aí se errar! o RH deve ser mais maleável!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Frustrante

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Equipe empenhada em desenvolver um bom trabalho, o que facilita o dia a dia. Sem a equipe o trabalho seria massacrante e cansativo. Localização do trabalho.

    Contras: Gestão da pior qualidade, não se preocupam com o bem estar da equipe, se somente visualizam como nr e nem se preocupam com o turn over da empresa. Tecnologia péssima.

    Conselhos para presidência: Cuidado com os gestores que vc escolhe, eles estão afundando a empresa. Poderia obter melhores resultados se a equipe de gestores fossem melhores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Mudanças necessarias

    Auditor

    São Paulo, SP


    Prós: clima amigavel na area de atuacao Empresa de grande porte Possibilidade de tranaferencia para outras cidades

    Contras: Regras da seguranca (nao pode entrar com alimento, bolsa, etc) Politica de Beneficios Capacitacao dos lideres Possibilidade de promocao e aumento salarial (reconhecimento interno) Dificuldade em sentir orgulho da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    é uma empresa com muito cassique para pouco indio.

    Assistente de Departamento Pessoal (DP)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Essa empresa nao apresenta nenhum ponto positivo para mim.pois seu horário é péssimo para departamento pessoal

    Contras: paga mal e nao paga hora extra para adm joga tudo em banco de horas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Por enquanto não temos melhorias pode ser que venha melhorar.

    Contras: O salário desta unidade é muito ruim o VR é péssimo, uniforme muito ruim, a valorização dos técnicos são péssimos etc

    Conselhos para presidência: Procurar saber o que acontece de fato na unidade desde a porta de entrada, internação e alta

  • Há aproximadamente 2 anos

    geralmente quem não ajuda sao os nosso gestores incompetente

    Auxiliar de Almoxarifado

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Contra profissionais geralmente muito bons

    Contras: Nao existe plano de carreira, nao dao oportunidade para as pessoas que estao nela, Prefere contratar de fora

    Conselhos para presidência: Olha mais para os funcionários que esta dentro da empresa, pois ali esta um grande profissional do futuro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Falta reconhecimento

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: O serviço é ótimo o ruim são os supervisores encarregados e líderes

    Contras: Supervisores, encarregados e líderes não tem postura não sabem liderar acham que é só manda e está tudo certo, passa serviços para VC fazer que VC não foi contrata, gostam de sobregarega os funcionários.

    Conselhos para presidência: Reconhece os funcionários certo não promove só por ser puxasaco e sim pelo serviço tem gente a quatro anos que nunca recebeu nenhuma promoção e sabe o setor completo funcionários sabe mais que os supervisores, que tudo que o mesmo precisa vai atrás desse funcionário

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    salários baixos

    Analista Pleno


    Prós: Área da saúde vai bem, comexpansão do número de hospitais. Em contrapartida com o desempenho econômico do Brasil

    Contras: A empresa apresenta péssima estrutura de carreira, RH desestruturado e com salários abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: melhorar os salários e beneficio de VR por ex, que é de 14 reais apenas

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Rede D'or São Luiz

Descrição:A Rede D’Or São Luiz é, hoje, a maior operadora independente de hospitais do Brasil, com presença no Rio de Janeiro, São Paulo, Distrito Federal e Pernambuco. Fundada em 1977, conta atualmente com uma rede hospitalar formada por mais de quatro mil leitos, 25 mil funcionários e realiza em torno de cinco milhões de atendimentos por ano. O grupo opera com 24 hospitais próprios ou em parcerias, além de um hospital sob gestão e quatro em fase de construção.

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