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Como é trabalhar na Rede Âncora?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.67
  • Remuneração e benefícios
    1.67
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Decepcionante

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Bastante trabalho. Bastante cobrança. . Bastante puxa saco e encostado. Bastante bagunçado. Bastante cortes . Bastante pessoas sem condições de chefia que estão nas costas dos funcionários . Até então não atrasaram pagto

    Contras: Conselho está pouco se lixando para os funcionários. Salário baixo . Falta de incentivo. Falta de benefícios descente. Falta de plano de saúde. Falta de PPr que chega para os pião

    Conselhos para presidência: Dar mais valor e tranquilidade para o funcionário trabalhar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Desvio de funçao sem acréscimos

    Auxiliar de EstoqueEx-funcionário, saiu em 2014

    Salvador, BA


    Prós: Nao atrazava o pagamento dos funcionarios era sempre pontual

    Contras: Tem muito desvio de funçao sem q tenha um aumento no salario

    Conselhos para presidência: Mudar o supervisor do estoque

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Sem rumo.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tinha um modelo de negócio que era único no mercado de reposição. Não havia nenhuma outra associação de comerciantes. O escritório nacional era pequeno e havia integração entre as pessoas que ali trabalhavam. Havia a liberdade de criar materiais, campanhas. Equipe era integrada e havia sintonia. Equipamentos bons e salas espaçosas e arejadas.

    Contras: Após a mudança da diretoria e a descentralização do negócio em Curitiba, a empresa se tornou uma prancha do navio pirata. Em questão de 15 dias mudaram todas as propostas, pessoas importantes, planejamento e negócio. As pessoas não sabiam o que seria feito no dia de amanhã, não sabiam nem se tinham emprego. A falta de comunicação, falta de comprometimento e a falta de transparência (um valor tão pregado em sua ideologia), transformaram a empresa numa fábrica de borburinhos. A empresa deixou de pensar em seus funcionários, pensava apenas individualmente, não houve propostas, o pensamento de associativismo caiu por terra. Vejo que seus novos diretores não sabem nem para onde estão indo. Acredito que a Rede Ancora cresceu tanto em tão pouco tempo, que não foi possível criar um planejamento para se seguir e melhorar conforme o tempo.

    Conselhos para presidência: Parem de pensar apenas em si. O ano de 2015/16 foi um ano onde vocês fizeram certo, após isso só desandou. Duvidaram de pessoas que eram a alma do negócio, colocaram a reputação em risco. Devem dar um passo atrás e olhar entre seus fornecedores , qual é realmente a posição da Rede Ancora dentro deles. Parem de pensar no lucro e em cargos bonitos, comecem a pensar nas pessoas que compõe esse negócio. Procurem saber, dentre os franqueados, o que melhorar, como melhorar. Procurem saber com seus funcionários o que poderia ser feito para trazer qualidade de vida. Não pensem em apenas cargos de assessor, de presidente. Isso é só um nome.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Ainda falta um bom caminho para ser uma boa empresa para se trabalhar

    Gerente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não há muito do que falar de pontos positivos da empresa. A parte positiva é a relação com os fornecedores, que possibilita uma visão maior do mercado automotivo. A relação entre os colegas de trabalho é um ponto positivo.

    Contras: Baixa remuneração, direção com baixa qualificação, falta de liberdade na tomada de decisão, falta de benefícios. A empresa não oferece meios e ferramentas de crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Deve haver uma reformulação geral do pensamento de gestão da empresa. O setor automotivo tem muito potencial e, uma visão mais moderna de gestão fará toda a diferença. Oferecer qualidade de vida aos seus colaboradores. Dar liberdade na tomada de decisão, retirando de cena a visão que "gestor bom é aquele que faz exatamente como todos fazem". É importante pensar fora da caixa. Revisar o nível salarial e possibilitar a qualificação continuada dos seus colaboradores. Oferecer um clima organizacional agradável.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Pouca ou quase nenhuma possibilidade de crescimento na empresa.

    Coordenador de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salários e todos os benefícios pagos rigorosamente em dia, fácil acesso ao setor de recursos humanos e a coordenação administrativa para externa qualquer insatisfação.

    Contras: Infraestrutura muito ruim, localização em uma área muito perigosa, falta interação entre os setores, pouco dialogo entre diretoria e gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa para trabalhar

    Funcionário


    Prós: Empresa com um potencial de crescimento muito grande, a troca de informações é muito rápida, sabe valorizar processos, é reconhecida no mercado...

    Contras: Informática atrapalha os negócios, o corporativismo e a politica atrapalham no avanço do negócio, apesar de estar tentando mudar nos últimos anos...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Reconhecer o desempenho e recompensa o reforços de seus colaboradores

    Contras: A rede âncora está em um galpão muito pequeno e está comprando muitas mercadoria e poucos espaços isso que está dificultando o melhor rendimento da equipe

    Conselhos para presidência: Em primeiro lugar arumar um local maior com posso bom que no disfarele e que não solte pueira e que a empresa contínuo asim humilde e simpres

  • Há aproximadamente 3 anos

    uma empresa boa

    Assistente de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Vinhedo, SP


    Prós: Reconhecimento dos funcionários

    Contras: Aumento de salários fracos com pouca frequência

    Recomenda a empresa: Sim