Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na RDI Software?

39 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.89
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 17 dias

    Gosto muito da empresa onde trabalho!

    Analista de Negócios Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bastante bom. Bom relacionamento com gestores e pares. Excelentes benefícios. Ótima infraestrutura ( equipamentos de trabalho e espaço físico. Flexibilidade de horário e dress code. Adoro trabalhar lá desde que entrei e já faz um ano e meio!

    Contras: Rara interação entre times dos muitos produtos mantidos pela empresa. Como consequência, reduzimos.as oportunidades de conhecer melhor todos os produtos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    UMa boa empresa para se trabalhar, não há lugar perfeito

    Analista de Qualidade Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Infromalidade na vestimenta , horario flexiveis, RH muito focado em pessoas, parceria entre os colegas de trabalho, pessoas sempre compreensíveis e proativas.

    Contras: Nâo tem processos muito bem definidos, liderança é formada de Desenvolvedores com tempo de casa e não pessoas que tem experiencia com desenvolvimento pessoal

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Software ArchitectEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: 1. Ambiente multicultural (várias nacionalidades). 2. Soluções de microserviços incipiente, grande oportunidade para crescer junto. 3. Fácil acesso (CPTM).

    Contras: 1. Empresa passa constantemente por reestruturações com relação ao McDonalds, há uma dificuldade de definir a natureza de sua relação (fornecedora/depto de TI). 2. Gerência e liderança extremamente mal capacitadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Poderia ser uma ótima empresa pra trabalhar

    Funcionário


    Prós: Flexibilidade de horário, benefícios, copa, salário, código de vestimenta livre, frutas, água e refrigerantes grátis disponíveis todos os dias

    Contras: A empresa é completamente amadora no que refere a gestão e planejamento. Há gestores que não sabem nem o que é o termo "GMUD" muito menos o que é repositório de projetos. Esses que são gestores são nada mais que ex-desenvolvedores que foram sendo promovidos ao cargo de gerente. Daí se nota a ineficiência da empresa em analisar o perfil certo para cargos de responsabilidade. Existe um senso totalmente na contra mão do mercado na empresa de que para se gerir as equipes aqui (no sentido de pessoal, projetos e tal) de que o gerente tem que ter um alto skill técnico. Eles acham que gerir pessoas é como gerir um um grupo de desenvolvedores. Não existe a menor visão de planejamento de projetos pois eles não sabem gerar métricas em relação a workforce capacity x budget x schedule e por aí vai

    Conselhos para presidência: Simplesmente tenha gerentes que sejam gerentes para o cargo de gerência. Adequar a empresa as práticas comuns de todas as empresas de informática do mercado no quesito processos, gestão e planejamento. Criar um plano de carreira e dar oportunidade a ascender aos cargos de responsabilidade aqueles que realmente tenham o perfil para tal e não somente por terem longo tempo na empresa. Ouçam seus funcionários a admitam suas falhas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    recomendo.

    Desenvolvedor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa legal, oferece meios de melhoria pessoal. Oferece cursos, bolsas e subsidios para treinamentos, outro ponto, um ambiente bem tranquilo e familar.

    Contras: Processo de crescimento hierarquico engessado. Empresa pequena, com muita fofoca, e em muitas vezes, profissionais de baixa qualidade. Processo seletivo fraco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa boa mas a gestão precisa ser trabalhada

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, horário flexível, cursos. Empresa oferece vários meios de incentivo à inovação. Oportunidade de melhorar o inglês de forma prática.

    Contras: Empresa que valoriza somente conhecimento técnico. A maioria dos gestores não sabem lidar com pessoas (gerentes e coordenadores). Eles fazem cursos e reciclagem mas não adianta, nada melhora. Existem casos que o gestor expõe o funcionário e nada acontece. As entrevistas de desligamento não parecem funcionar. A empresa tem um publico jovem e tem tudo para dar certo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Ótimo ambiente

    Funcionário


    Prós: ótimo ambiente, equipe qualificada, gestão democrática, ambiente descontraído, projetos desafiadores

    Contras: falta de planejamento em entregas, momentos de extrema presa para entregar algo.

    Conselhos para presidência: continue seguindo esse tipo de gestão que a empresa está no caminho certo. reconhecimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Bons projetos e execução desastrosa

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Pagamento de horas extras, bom pacote de benefícios, produtos complexos, utilização de ferramentas atuais, viagens internacionais, boa localização, horário flexível.

    Contras: Execução de projetos completamente desestruturada e falta de planejamento. Muitas horas extras por conta de interrupções e prazos não renegociados. Alta liderança completamente desestruturada e não profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Benefícios e salário bom, mas lado profissional ė frustrante.

    Analista de Qualidade Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e salário. Flexibilidade de horário, código de vestimenta é muito bom, não é obrigatório trabalhar de roupa social, podemos trabalhar de bermuda.

    Contras: Não São organizados, náo existe documentação e quando existe não é tão explicativa. Gestores são ou eram desenvolvedores, visão muito limitada dos projetos e equipes. Não existe padrões e fiscalização para ver se as coisas acontecem de forma correta. Não lhe dão oportunidades de crescimento e não existe explicações de como evoluir na sua função (exemplo de pleno para sênior e etc).

    Conselhos para presidência: Contratar líderes que possuem mais visão administrativa ee que saibam lidar com pessoas. Se o chefe já possui muitas reclamações de membros do time e vocês já fizeram vários cursos de reciclagem, depois de anos tentando... já está na hora de trocar e saber separar amizade de profissionalismo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa dinâmica

    Gerente de Desenvolvimento de Software

    São Paulo, SP


    Prós: Experiência Internacional; Oportunidade de Carreira; Contato com Tecnologia de Ponta; Investe em treinamento; Liderança próxima das equipes.

    Contras: Valor do Bônus ; Benefícios: Não têm bônus para nível de desenvolvedor / analista; Celular para Nível Gerencial, Não tem previdência privada.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

RDI Software

Descrição:A RDI Software é uma empresa fornecedora de serviços de desenvolvimento de software, testes, implantação e suporte para POS e aplicações de software para restaurantes. Seus Centros de Desenvolvimento estão localizados em São Paulo (Brasil), Budapeste e Debrecen (Hungria), bem como os centros de apoio (Centros de Excelência) na Austrália, Europa, Japão e os EUA. A RDI tem mais de 240 funcionários em os EUA, Brasil, Hungria, Reino Unido, Japão e Austrália, que fornecem os aplicativos que são executados em mais de 35.000 restaurantes em mais de 100 países.

Site

RH: quer atrair bons talentos?