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Como é trabalhar na Rastrecall?

18 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    1.91
  • Cultura da empresa
    2.91
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 11 meses

    Mediano

    Vendedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento fiel

    Contras: Descontos em acidentes. Não dão vale alimentação nem pLano de saúde . Precisa dobrar horário para bater meta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Excelente empresa ao entrar, com o passar dos anos um local completamente desagradável.

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Horário bom para trabalho fazendo com que eu pudesse trabalhar, estagiar e cursar uma faculdade, ao início da empresa havia ótimo treinamento e boas informações sobre produtos que trabalhávamos, disponibiliza uniformes sem descontar do salário (que é o certo), disponibiliza linha telefônica barata e ilimitada para os funcionários.

    Contras: Com o passar do tempo houve pouco treinamento, muita cobrança, a empresa diminui a comissão e aumentou as metas, mudou completamente a forma de pagamentos aos funcionários sem ao menos um prévio aviso e uma reunião com os mesmos, contratação de novos funcionários desqualificados na empresa que prejudicavam terceiros que realmente queriam trabalhar, a empresa sempre foi uma excelente empresa até mudar alguns funcionários e formas de pagamento, prejudicando assim os subordinados da empresa.

    Conselhos para presidência: Qualificar os funcionários que nela trabalham, e estimular os funcionários ao trabalho, não força-lós a trabalhar com diminuição de salários e aumento de metas absurdas em meses de poucas vendas e em tempos de crise, e principalmente a trabalharem honestamente, coisa que a maioria infelizmente não faz.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Insegura

    Promotor de Vendas I

    Santo André, SP


    Prós: Podemos mudar nosso horario sem muita dificuldade,podemos decorar o quisque com os temas em alta

    Contras: A Empresa não conta nosso serviço como seis horas e com isso não recebemos vale refeição;eles não mandam a planilha de estorno

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 dias

    Não recomendo

    Vendedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário sai antes do que as maioria das empresas e isso ajuda muito e os benefícios são muito bons como plano dentário e plano de saúde e possui pessoas boas para se trabalharem

    Contras: Gestores que não escutam seus funcionários e sempre estão certos e nunca estão errados e acho que um bom gestor tem sempre que escutar seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Dá para melhorar!

    TIEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento do salário e benefícios sempre em dia. Criação de um plano de cargos e salários (mas não era bem aplicado nas funções exercidas). Próximo da minha residência.

    Contras: Falta de organização do setor administrativo. Desvio de função, sendo contratado para executar uma função e ter sido designado para outra, sem prévio aviso. Vale refeição com valor defasado, o que não cobre os custos na localidade.

    Conselhos para presidência: Melhorar na organização e na comunicação com os subordinados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Boa oportunidade para quem está começando.

    Gerente de PDVEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamento em dia, hoje a empresa passou por algumas mudanças internas com isso o salário piso melhorou, alguns gerentes se importam de verdade com o funcionário.

    Contras: Não adianta ter benefícios se tu tens que pagar por eles, a empresa paga apenas 10% do plano de saúde, a comissão é a menor do ramo de tecnologia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Caminho certo com gestores errado.

    Assistente de Estoque

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa ainda pequena com grandes objetivos a serem alcançado pela diretoria com ótimo benefícios para os colaboradores. Esta no caminho certo e só tem a crescer...

    Contras: A empresa não deixa os colaboradores ciente do plano de carreira e a falta de comunicação do gestor atrapalha e muito para o crescimento dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Assistente Financeiro

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário sempre em dia. Ótimas lideranças, profissionais empenhados em alcançar seus objetivos, ótimo ambiente social com os colegas de trabalho. Oportunidade de adquirir novos conhecimentos.

    Contras: Pela empresa estar em crescimento, muitas atribuições ainda não estão perfeitamente definidas. Cobranças excessivas e má gestão de pessoal.

    Conselhos para presidência: Maior atenção à gestão de pessoal e reconhecimento das conquistas da equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Oportunidade para quem esta desempregado.

    Promotor de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Profissionais muito simpáticos, ambiente familiar, a equipe de treinamento é muito boa. Capacitação tecnica na area de telecomunicações muito boa.

    Contras: Desorganizados com pagamentos. Demoraram mais que o desejado pra dar vale transporte, refeição. Muito desorganizados e algumas vezes senti descaso do RH da empresa com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Negativa mas podendo melhorar

    Analista Contábil

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, interação com os colegas de trabalho, proximidade com minha residência, ambiente de trabalho limpo e agradável, fácil acesso.

    Contras: Falta de plano de cargos e salários, falta de perspectiva de crescimento e pouca visibilidade, ticket refeição defasado, plano de saúde com pouca abrangência.

    Conselhos para presidência: Criaram uma política de desenvolvimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Rastrecall

RH: quer atrair bons talentos?