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Como é trabalhar na Ramos & Silva Soluções Financeiras?

20 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Totalmente desestruturada

    Promotor

    São Paulo, SP


    Prós: Salario em dia Ajuda de custo 500.00 Para alimentacao combustivel transporte,transporte e custear ações Empresa nao tem benefícios Nao paga horas extras

    Contras: Empresa nao oferece treinamento a quem inicia . Tem uma politica de reembolso de despesas duvidosa, oque muitas vezes faz com que funcionários tirem valores do bolso para manter a operacao sem reembolso Tem uma péssima politica de trabalho Muitas veses promove ações internas que poucos da base sao premiados Tem uma politica de trazer lideres de fora e nao promover os com perfil interno Demite bruscamente os funcionários ao fim da experiencia. Admite sem ter estrutura fazendo com que funcionários utilizem recursos próprios como computador celular

    Conselhos para presidência: Investir em estruturação para depois contratar Pois cobrar meta de venda de quem nao tem telefone computador ou ate mesmo uma.mesa para sentar e absurdo Reavaliar a real necessidade de abertura de vagas de lideranca externa pois muitos com perfil dentro da empresa sao desmotivados com essa politica Reavaliar o valor da ajuda de custo Dar treinamentos aos novos funcionários pois os atuais sao precários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Falha com Desenvolvimento Humano.

    Supervisor de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida no mercado, gera muitos empregos. A estrutura em SJRP é muito boa, porém deixa a desejar nos escritórios espalhados por todo o estado de SP.

    Contras: Não há estrutura de Recursos Humanos, Desenvolvimentismo Humano, Capacitação e acompanhamento dos funcionários. Muitas demissões e troca do efetivo por conta dessa falha.

    Conselhos para presidência: Dar mais autonomia para as áreas, valorizar potencial humano e desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ambiente de trabalho difícil

    Promotor de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Carlos, SP


    Prós: Empresa profissional no tratamento aos funcionários, as partes burocráticas são bem resolvidas, em relação ao rh da empresa não há reclamações.

    Contras: Estipulam e pressionam por meta inatingível, pouca estrutura no treinamento de funcionários e recursos que facilitem o trabalho e a pressão por resultados sendo que não há colaboração por parte da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ideal para quem quer ter flexibilidade de horário de trabalho e gosta de trabalhar de forma independente.

    Consultor Comercial

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horário, pois se trabalha com metas e cada profissional faz o seu horário, ficando responsável pelas suas atividades e entrega de produção.

    Contras: Falta de treinamento, uma vez que tem um rotatividade muito grande a empresa acaba absorvendo muitos profissionais de outras áreas, e não realiza o treinamento adequado para nivelar de acordo com as necessidades do cargo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Emprego Para Captação de experiencia.

    Atendente de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2017

    Patos de Minas, MG


    Prós: tem a característica de ser uma empresa de porta de entrada para uma agência bancaria , pois trata de ser uma terceirizada Santander. Têm uma rotatividade grande de profissionais .

    Contras: A Falta de estruturação da empresa deixa a desejar , muitas das vezes os Chamados de "Promotores de Crédito" ficam sem equipamentos básicos de extrema necessidade para realização de do serviço, deixam para o caso do improviso ou perca de tempo.

    Conselhos para presidência: Com Mais investimentos , mais Rendimentos . Deixa de ganhar varias vezes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Excelente empresa para crescimento profissional

    Consultor Comercial

    Passo Fundo, RS


    Prós: Plano de carreira, a empresa é correspondente do banco Santander Brasil, o que dá uma boa chance de crescimento profissional em cargos internos

    Contras: Não possui plano de saúde, muita pessoas na gerencia, não possui plano odontológico, salário incompatível com o mercado, não dão um treinamento adequado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Neutra

    Vendedor de Empréstimos ConsignadosEx-funcionário, saiu em 2015

    Araraquara, SP


    Prós: A empresa não apresenta rotina, pois você precisa se locomover na maior parte das vezes (no caso de ser promotor de vendas - consignado). Apenas o dom das vendas é necessário e o produto se vende sozinho.

    Contras: A bonificação nem sempre é justa: se você vender muito bem mas seu escritório não em relação a média nacional, sua bonificação não atingirá o percentual necessário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Neutra

    Consultora de Vendas

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: campanhas mensais de premiação por atingimento de metas, premios bons como comissão em dobro, tv, notebook e cartão crédito valor de 1.000,00

    Contras: Sem aumento salarial a um ano, não aumenta vale refeição que por sinal é pouco aceito, ticket car para colocar gasolina no carro também não aumenta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Organizada, fazendo todos os seus pagamentos em dia, deixando seu funcionário mais a vontade para planejar sua vida, sempre a disposição de seu funcionário para maiores dúvidas.

    Contras: Pouca Estrutura, deixa seu funcionário trabalhar em condições não muito boas, deixando o funcionário resolver muitas situações sozinho no dia a dia!

  • Há quase 3 anos

    ótima

    Funcionário

    Goiânia, GO


    Prós: Maneira de reconhecimento de esforços, premiações e bonificações. Todo mês temos uma meta a ser cumprida, gerando assim premiações para o consultor.

    Contras: A empresa não possui ponto fixo para que o empregado possa desenvolver suas funções, prometem indicações para ingressar no banco, porém muito difícil conseguir.

    Conselhos para presidência: Capacitar mais seus funcionários, desenvolvendo técnicas para o trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ramos & Silva Soluções Financeiras