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Entrevistas de emprego na Raízen

Como foi a entrevista de emprego?

  • 71%

    Boa

  • 19%

    Neutra

  • 8%

    Ruim

Como conseguiu a entrevista de emprego?

  • 32%

    Agência de recrutamento

  • 46%

    Candidatou-se online

  • 11%

    Indicação

  • 3%

    Recrutador

  • 6%

    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.2 Neutra

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

Entrevistas de emprego na Raízen

10 entrevistas de emprego

  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para Gestor de Operações Agrícolas

    Candidato em Guariba, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de abril de 2013.

    Entrevista: Entrevista para mim foi muito profissional, leva em consideração o lado profissional em primeiro lugar, Eu gostei muito das pessoas envolvidas no processo seletivo.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Porque Vc gostaria de trabalhar na empresa.
    R: Porque é uma empresa com boas referências e que zela pelas pessoas

  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para Produção

    Candidato em Piracicaba, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 5 dias. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de maio de 2018.

    Entrevista: normal, sem muitas perguntas mas ambiente muito profissional, sem grandes esperas, não se fala muito da função a exercer então deveriam ser mais objetivo.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Perguntou se eu era casada e se tinha filhos
    R: Sim casada e tenho 3 filhos.

    Recebeu Feedback?
    • Não Recebi
  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em Campinas, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou aproximadamente 1 mês. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de maio de 2018.

    Entrevista: O processo seletivo foi uma dinâmica online onde uma ampliação na empresa deveria ser proposta, porém o avaliador tinha pouco conhecimento técnico sobre o assunto, impedindo-o de se posicionar e avaliar as opções sugeridas pelos entrevistados.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Soluções para novas fontes energéticas
    R: Aproveitar o resíduo gerado da empresa para investir em novas fontes energéticas, como biomassa para produção de diesel, bio gás, ou até mesmo utilizar o resíduo para aumentar a produção de etanol.

    Recebeu Feedback?
    • Não Recebi
  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário Administrativo

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 3 meses. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de outubro de 2018.

    Entrevista: O processo foi longo, com testes onlines, entrevista em grupo via Skype e, por último, a etapa presencial com três dinâmicas diferentes e entrevista com o gestores no mesmo dia para quem passasse nas dinâmicas. As dinâmicas eram bem específicas e precisava ter um bom conhecimento da empresa e seu negócio, a entrevista com os gestores durou 20 minutos e as perguntas eram, basicamente de experiências vividas em diversas situações.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Qual foi o seu maior desafio já enfrentado?
    R: Experiência como coordenadora de projetos de consultoria para Empresa Junior.

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    • Não Recebi
  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para emprego

    Candidato em Piracicaba, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 5 meses. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de junho de 2018.

    Entrevista: O processo em si foi bom e bem organizado pela companhia de talentos, no entanto foi prometido um feedback para todos os participantes, sendo ele negativo ou positivo. Eu cheguei até a fase final de entrevista com os gestores da área e até hoje estou esperando o feedback, ou seja, não enviaram para quem não foi aprovado. Eu só sou que o processo havia terminado quando minha amiga (que esteve comigo ao longo do processo inteiro para a mesma vaga) foi chamada e eu fiquei "a ver navios". Cheguei a liar um tempo depois no RH da Raízen, que me encaminhou para a Companhia de Talentos, foi me dito que o processo ainda estava em andamento e por isso não havia feedback para todos ainda, pois eram muitos candidatos. É óbvio que o processo já havia acabado, pois a vaga era para início em agosto de 2018 e eu liguei no fim desse mês. Enfim, a falta de comprometimento com a entrega do feedback chega a ser uma falta de consideração com os candidatos, que esperam ansiosos pelo retorno e sofrem desgastes emocionais e psicológicos por conta disso.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: O que te tira do sério?
    R: Falta de comprometimento e engajamento das pessoas no ambiente de trabalho.

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    • Não Recebi
  • Há 6 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em Barra Bonita, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 3 meses. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de janeiro de 2017.

    Entrevista: Após passar pela inscrição no site, realizar uma dinâmica com tema pré determinado pela empresa e desenvolver a atividade para apresentar na dinâmica via Skype, não fui chamado para a próxima fase; porém meu currículo foi guardado para uma próxima oportunidade,(sim, eles realmente lembram de você depois) e então nas vésperas do natal eu e mais uma colega fomos chamados para uma entrevista por Skype, para saber se estávamos interessados na vaga e mais um monte de blá blá blá que achei desnecessário, a entrevistadora enviou um e-mail com um outro trabalho a ser desenvolvido e levar a solução para a entrevista presencial que foi marcada para dali um mês, em uma sede da Raízen em Barra Bonita. Vale ressaltar que apenas eu e minha colega estávamos concorrendo a esta vaga, pois todos os outros candidatos haviam desistido. Chegar em Barra Bonita sem carro é uma tanto que complicado pela falta de itinerários de ônibus além da sede ficar longe da área urbana da cidade e está também não contar com boa estrutura para quem estiver de passagem por lá. Pois bem, finalmente chegando no escritório da usina/sede a entrevista final: dois recrutadores, com bom papo a la RH, te deixam bem a vontade, não fazem perguntas difíceis ( nem pediram para falar do case que mandaram posteriormente, então por que diabos o pediram?) por fim dei o meu melhor nessas meia hora de bate papo, minha colega idem. Voltamos animados com o fato de imaginar que um de nós dois poderia arranjar um estágio devido as circunstâncias aparentemente favorecerem. Mas por eu estar escrevendo esse relato já se imagina; nem um feedback tivemos, creio que devem ter achado um chegado deles para preencher a vaga.

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    • Não Recebi
  • Há 6 meses

    Entrevista de emprego para Sustentabilidade

    Candidato em Piracicaba, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 3 meses. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de junho de 2018.

    Entrevista: O processo era dividido em 3 etapas basicamente, sem contar os testes. A entrevista por Skype foi bem tranquila, nada de novidades. O Raízen experience realmente foi uma experiência muito legal onde aprendi muita coisa. E a entrevista final com o gestor da área.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Me foi perguntado onde eu me atualizava em relação a informações sobre tecnologias de sustentabilidade.
    R: Respondi que costumo seguir muitas pessoas no Linkedin e leio sempre os artigos que me interesso.

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    • Não Recebi
  • Há 6 meses

    Entrevista de emprego para Estágio Superior

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 3 meses. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de junho de 2018.

    Entrevista: O processo tem diversas etapas, resultando em uma dinâmica de grupo e uma entrevista na etapa final. As etapas anteriores consistem em prova de raciocinio lógico e dinâmica via skype.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Situação em que teve insucesso.
    R: Experiência em atividade extracurricular

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    • Não Recebi
  • Há 6 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em Piracicaba, SP


    • Recebi mas não aceitei a oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 20 dias. Foi entrevistado na empresa Raízen, no mês de outubro de 2018.

    Entrevista: Muito bem feito, online até a ultima etapa. Testes normais, entrevista por skype em grupo, entrevista com gestor online também, embora pudesse ser presencial se fosse necessário. A entrevista fluiu muito bem com a gestora.

    Negociação: nao

  • Há 6 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em Piracicaba, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 2 meses. Foi entrevistado na empresa Raízen.

    Entrevista: Participei do pitstop e houve uma entrevista em grupo. Foram 4 perguntas e em cada rodada todos respondiam as perguntas. Perguntaram sobre trabalho em grupo, inovação e alguma dificuldade já superada.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Fale sobre algum tipo de inovação que você promoveu

Informações da empresa

Raízen

Descrição:Criada a partir da junção de parte dos negócios da Shell e da Cosan, a Raízen oferece diferentes formas de energia para mobilizar pessoas e potencializar negócios.

Atualmente, a empresa tem o 4º maior faturamento no Brasil e conta com cerca de 30 mil funcionários, que atuam e toda cadeia de produção, desde o cultivo da cana- de-açúcar até a produção de açúcar, etanol e bioenergia, além de logística, distribuição e comercialização de combustíveis.

Tudo isso é feito com excelência na produção e no atendimento e de forma sustentável.

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