Love Mondays


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Como é trabalhar na Ragazzo?

16 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.36

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Exploração de pessoas

    Líder

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boa localização e fácil acesso, menu complexo,facilidade em administrar e controlar,marca nova que tem muitas oportunidades de crescer profissionalmente

    Contras: Marca fechada regada de preconceitos vindo da administração,trabalha-se muito e cobra-se alem do imaginável, trabalho mais de 12 horas diárias sem receber nenhum benefício ou adicional

    Conselhos para presidência: Passar a visitar as operações RJ sem aviso prévio e verás a realidade do grupo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    não entre

    LíderEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: empresa que não tem há pontos positivos, muito ruim de ser trabalhar não respeita a carga horária e o descanso de seus colaboradores

    Contras: sem benefícios , empresa que não valoriza seus colaboradores, não divisão dos lucros sem qualidades de vida sem vida pessoal não há descanso para os lideres que tem que dobrar pra poder folga

    Conselhos para presidência: empresa muito ruim de se trabalhar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    covardia , indignação por tudo que fiz pela empresa

    Gerente

    Niterói, RJ


    Prós: o produto o ambiente , setor de rh algumas pessoas que fazem parte da diretoria ,o crescimento na empresa, atendimento ao cliente e qualidade no atendimento.

    Contras: gestao ,pois algumas lojas estao largada de mão , gestor não faz o trabalho operacional de acompanhamento de metas e resultado anteriores assim como uma boa liderança. falta etica e profissionalismo

    Conselhos para presidência: fazer mais pelos funcionarios que veste a camisa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Muito mais a melhorar

    Atendente

    São Paulo, SP


    Prós: Relacionamento entre os colaboradores, não consigo ver a empresa sem ser sobre o relacionamento entre os funcionários, é um bom local de se trabalhar porém há problemas na gestão geral.

    Contras: Melhorar a liderança, a organização metodológica e pressão de trabalho excessivo. Líderes que pensam que são gestores não são nenhum pouco líderes, apenas só querem mandar e acabam não fazendo nada para contribuir com a evolução do funcionário dentro da organização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    dá pra aguentar

    SubgerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: boa oportunidade para quem esta começando, trabalho coletivo, empresa em expansão, varias lojas em são paulo, salario compatível com o mercado

    Contras: gerencia desqualificada, excesso de função, vc é caixa, atendente, limpeza tudo junto, excesso de jornada de trabalho só tem hora pra entrar sair nunca

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ruim

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Niterói, RJ


    Prós: Nada

    Contras: Muito trabalho e baixo salário, enfim não vale a pena, não entrem

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento sempre dia ..... Quando a data de pagamento cai em final de semana ou feriado q presa paga sempre adiantado o que achei super legal pois, nem todas empresas pensam em adiantar pagamentos nesses casos.

    Contras: Jornada de trabalho bagunçada, nunca cumprem com horário fazendo vc entrar antes do horário muita das vezes e nunca respeitando o seu horario de ir embora. Detalhes NÃO PAGAM HORA EXTRA é banco de horas e levam meses para dar sua folga..... Refeição que dão no local é horrível !!!!! E deveriam dá mais benefícios pois são dão o Vale transporte que já é de lei darem e Refeição no local mas a comida quem vem para o funcionário é uma porcaria. E salário só pagam o piso da categoria e só ganha aumento qd tem dissídio do contrário não tem aumento algum. Não tem ponto eletrônico e td assinado folha de ponto o que já acho super errado uma empresa que possui várias rede utilizando este método rústico e que acho super errado. Hoje dia até lojinha pequena de esquina usam ponto eletrônico!!!

    Conselhos para presidência: Melhorar salário é oferecer benefícios para os funcionários como uma assistência médica l, vale refeição, pois a refeição que é dada no local é horrível, entre outros. E colocar um ponto eletrônico nas lojas !

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    .............................................................................................

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: ..........................................................................................................................................................................

    Contras: muitas horas de serviço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Técnico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimos benefícios, forma de trabalho muito moderna! Equipe muito simpática, bom relacionamento com superiores,. .

    Contras: As vezes os processos sao um pouco lentos, poderiam ter alguns métodos para agilizar certos processos, em geral nao me causa problemas, apenas um comentário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa, bom trabalho, porém difícil

    CopeiroEx-funcionário, saiu em 2013

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Empresa muito boa, vários amigos para lhe ajudar no trabalho e gerentes sempre de bom humor.

    Contras: Horário de trabalho muito pesado e cansativo, com muitos deveres e tarefas a serem feitas em pouco tempo.

    Recomenda a empresa: Sim