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Como é trabalhar na Queiroz Galvão Energia?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa muito boa de se yrabalhar

    Técnico de Manutenção

    Nanuque, MG


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom com coordenaçao participativa junto aos funcionarios, gerencia amigavel , cumpre as normas e todos os acordos firmados.

    Contras: Nao tem plano de cargos e salarios. Falta essa politica de forna maid clara e efetiva, nao dando oportunidades ao crescimento profissional...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma boa empresa!

    Meio Oficial de ElétricaEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salários e benefícios. deslocamento casa trabalho.

    Contras: observação dos bons funcionários.

    Conselhos para presidência: Mais estímulos aos colaboradores!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Eu sou um pai de família e preciso trabalhar

    Encarregado de FerragemEx-funcionário, saiu em 2015

    Itaboraí, RJ


    Prós: As novas amizades aprender coisas novas e preencher as nesesidades da empresa valorizar seu emprego esta sempre disponível a disposição da empresa

    Contras: A enseguranca falta de planejamento e incapacitação de trabalho tudo isso pode levar a um grande fatalidade portanto não podemos essecer cargo que não tenha capacitação

    Conselhos para presidência: Trabalhar sempre nas suas qualificações assim vai esta sempre fasendo oque gosta e produzindo mas é concertesa vai esta feliz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Regular

    Funcionário


    Prós: Cumpre com suas obrigações dentro das necessidades apresentadas.

    Contras: Pessoas com salários diferentes fazendo a mesma função.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Queiroz Galvão Energia
RH: quer atrair bons talentos?