Prós: Gestão de Pessoas, embora não valorizada pela Diretoria, é comprometida e se esforça para cumprir seu papel. Ambiente de trabalho era agradabilíssimo.

Contras: Politicagem e regras de avaliação pouco claras. O diretor da área era muito fraco, e um dos engenheiros era arrogante e grosseiro.

Conselhos para presidência: Reconheça o valor do Gestão de Pessoas - eles fazem um ótimo trabalho. Abandonem a politicagem e o clima de pânico.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa reconhece o valor de cada profissional

Contras: falta um plano de carreira adequado em cada área

Conselhos para presidência: procurar empregados comprometidos

Recomenda a empresa: Sim