Prós: Transparência em relação a crescimento e desenvolvimento de carreira e oportunidade de mudança entre empresas contratantes do serviço desde que o funcionário preencha os requisitos necessários

Contras: Benefícios fracos como plano de saúde com poucas opções e vale refeição com valor abaixo do mercado para as regiões de atuação, além de salário abaixo da média para algumas vagas em empresas que exigem pessoas qualificadas com pelo menos 3 anos de curso de graduação superior na área da saúde.

Conselhos para presidência: Buscar um pouco mais de qualidade de vida para os funcionários.

Recomenda a empresa: Não