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Como é trabalhar na PROT-CAP?

6 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 12 meses

    Empresa mediana com problemas gerenciais

    Assistente de Crédito e CobrançaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa apresentava bons benefícios como convênio medico, convenio odontológico, vale transporte, participação de lucro (PLR), Seguro de vida.

    Contras: A empresa possui varia falhas gerenciais e não oferece possibilidade de crescimento profissional a gerencia tinha deficiência em analisar e auxiliar os profissionais no dia a dia, Salários a baixo da media e Falta de treinamento profissional para incentivar os colaboradores.

    Conselhos para presidência: Investir em treinamento dos profissionais para dar maiores possibilidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Péssima empresa, paga mal e cobra absurdamente

    Auxiliar de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Taubaté, SP


    Prós: A empresa é bem dividida e tem bastante funcionários nas suas devidas atribuições. Fornece um ótimo valor de vale refeição. Não tenho muito o que comentar.

    Contras: A empresa paga um salário muito ruim, sendo que a cobrança por metas é muito grande, e são poucos os benefícios oferecidos. O gerente chama atenção em público, sem nenhuma consideração e acaba constrangendo o funcionário. O atendimento ao cliente por telefone é um atendimento mais íntimo e insistente possível a fim de provocar o fechamento da venda, o que não me pareceu ético e nem tão pouco uma postura correta para um vendedor, palavras do vendedor para o cliente "meu amor", "meu lindo" são desnecessárias e incovenientes. Nem tudo vale a pena para fechar uma venda.

    Conselhos para presidência: Treinem melhor a gerência da empresa para que estes possam conduzir os funcionários de forma mais respeitosa e humana, considerando as limitações de cada um... uma boa ideia é oferecer cursos de gestão de pessoas àqueles que ocupam posição de liderança na empresa; Revejam os salários oferecidos, principalmente se o cargo é auxiliar de vendas, onde existe tanta cobrança e ofereçam um treinamento com postura mais ética a todo o pessoal de vendas, principalmente no atendimento ao cliente por telefone.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Salarial

    Auxiliar de Logística

    Campinas, SP


    Prós: Carga horária, bom relacionamento com funcionarios

    Contras: Salário baixo, dificuldade com almoço

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa para trabalhar!

    Gerente de Produtos SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa escola, possibilidade em realizar diversos treinamentos e se aprimorar em linhas de produtos fazendo com que você consiga ter uma posição de destaque.

    Contras: Plano de carreia um tanto quanto confuso e não por meritocracia, a quantidade de pessoa no qual tem que reportar também acaba gerando demora na efetivação dos processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente empresa

    Auxiliar de Logística

    Contagem, MG


    Prós: Excelente empresa, bons coordenadores e gerenciadores, clima agradável.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento na filial de Minas Gerias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa rica em valores profissionais

    Vendedora

    Campinas, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, grandes oportunidades internas e externas, excelente atendimento a nível Brasil. Equipe interna e externa focada e motivada a atender bem o cliente.

    Contras: Melhorar a visão para os colaboradores com cursos que os capacitem, buscar integrar a comunicação em todas as filiais, facilitar a compra de pessoas físicas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

PROT-CAP

RH: quer atrair bons talentos?