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Como é trabalhar na ProPay?

32 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.61
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 4 meses

    Péssimo ambiente de trabalho

    Analista de Departamento Pessoal Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, a empresa tem grande potencial de crescimento, tem bons benefícios, o salário não está na média do mercado, mas não é ruim, o setor de DHO é bem estruturado.

    Contras: Gestores despreparados, falta de organização na empresa como um todo, pessoas que tentam te diminuir e te fazer se sentir mal o tempo todo, falta suporte, falta treinamentos para exercer bem as funções. Não temos qualidade de vida, eles pedem que as pessoas fiquem além do horário quase todos os dias, assim realizando uma carga horária diária de até 18 horas.

    Conselhos para presidência: Se atentar as pessoas que estão em cargo de gestão, pois tem gerente que fala mal de outros gerentes e fala mal dos subordinados, pessoas com cargo de chefia totalmente despreparada para lidar com outras pessoas, falta de organização e respeito por parte da gestão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Péssima Postura da Coordenação

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa promove cursos internos (excel, atendimento aos clientes entre outros). Isso é bom agrega conhecimento aos funcionarios. No mais não vi outros pontos positivos.

    Contras: A coordenação da empresa beneficia apenas as mais próximas da coordenadora. Muita intriga e panelas acompanhadas diretamente pela coordenação. Clima muito ruim para se trabalhar. Não valoriza os funcionários e não busca promover os funcionarios que ja trabalham na empresa ( apenas os próximos da coordenação )

    Conselhos para presidência: Acompanhar mais de perto a postura da coordenação de operações e algumas supervisoras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Consultor Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está num lugar muito privilegiado, de fácil acesso e seguro. O trabalho não é monótono, com muitos projetos entrando, o funcionário sempre tem o que fazer e o que aprender.

    Contras: A empresa pensa apenas em números, não abre a possibilidade para o funcionário pensar fora da caixa, pois os próprios gestores, cortam este tipo de ação.

    Conselhos para presidência: Melhorar o tratamento com o funcionário, pensando nele como um trunfo da empresa e não somente mais um número.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Propay

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Em alguns momentos o clima organizacional, empresa possui estrutura para ser uma boa empresa. O espaço físico é bom. Benefícios compatíveis

    Contras: Gestores sem preparo para serem gestores, comunicação falha, pouca valorização dos funcionários, só pensam nos clientes. Avaliação de desempenho falha

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Os valores foram perdidos.

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Boa localização, pois está perto do metrô na av. Paulista (centro de negócios de Sao Paulo), ótima estrutura com processos, regras técnicas dos clientes bem mapeados, indicadores de qualidade, bons benefícios. Só.

    Contras: Parcialidade, clara falta de profissionalismo, onde apenas são mantidos ou promovidos os funcionários que tem relação de amizade com a gerência. O RH não tem força para conter isso. O que comprova que infelizmente a avaliação por competências é apenas para inglês ver. Não existe meritocracia. O ambiente não é piscicologicamente saudável para trabalhar, pois se você não faz parte da panelinha, fica com a sensação de que alguém vai puxar o seu tapete, fora as longas horas trabalhadas, longe de sua família e perdendo aulas...

    Conselhos para presidência: Assim como já foi feito em meados de 2008, a cultura deveria ser remapeada e a missão, visão, valores redesenhados, para remodelar a liderança. Atualmente só existe uma líder. O restante, na verdade são profissionais amigos da gerência, que fazem o que ela manda fazer. A PPY está refém dela e nem sabe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Não foi uma boa experiência. Não voltaria a trabalhar lá.

    Analista de Departamento PessoalEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A localização é ótima. Na Paulista, perto de duas estações de metrô. Rápido e fácil de chegar e sair de qualquer parte da cidade. Perto da Consolação.

    Contras: O RH cria muitas fofocas, deixando o pessoal apreensivo com demissões e corte. O Pagamento só saí no fim do dia. Não há comunicação clara sobre o que acontece. Baixo salário. Assistência Médica cobra acima do normal.

    Conselhos para presidência: Preste atenção às pessoas que trabalham. São ótimas. Cuide melhor delas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa é muito boa.

    Estagiário Superior

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas que convivemos, o ambiente, benefícios, as áreas envolvidas são muito prestativas, ótima localização pois fica próximo ao metro e localizado em uma das maiores avenidas de SP.

    Contras: Os gestores não possui o treinamento suficiente para liderar uma equipe, os mesmo precisam de mais treinamento ou a própria empresa contratar um coach para os mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa para início de carreira

    Analista de Relacionamento Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente dinâmico propício para aprendizagem, interessante para se iniciar carreira, ganhar experiência e lidar com ferramentas diferentes, além do escritório ser bem localizado.

    Contras: Não há plano de carreira definido e estruturado, consequentemente, não é visível o crescimento dentro da empresa, precisam buscar uma melhor forma de reter talentos e diminuir a rotatividade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Vale o conhecimento.

    Analista de Departamento Pessoal Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, desconto de 1 real no VR

    Contras: Salário, horário não flexível, não tem vale alimentação, plano convênio odonto e saúde médio para baixo, não reconhece os profissionais.

    Conselhos para presidência: Ter empatia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Bom local para até 3 anos de experiência.

    Gerente de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: Grande volume de clientes, oferecendo desafios e oportunidades de crescimento diário. Excelente local para aprender e se desenvolver. Diversidade de idéias e pessoas.

    Contras: Falta de processos claros. Pouco entrosamento e trabalho em equipe fracos. Cada um trabalha para se proteger e não para atingir um objetivo efetivo

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

ProPay

RH: quer atrair bons talentos?