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Como é trabalhar na Profarma?

125 postagens (47 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.62
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.13
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    2.16

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 22 dias

    Uma empresa 100% se de fato quiser.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os salários são pagos em dia e até antecipados se caso tenha agum feriado próximo. Oferecem plano de saúde com coparticipação, VT e TR. Plano Dental Opcional.

    Contras: Extremamente desorganizados nos processos internos. Burocratizam todas as operações inviabilizando o fluxo do trabalho. São muito exigentes e demandam muito trabalho para os colaboradores, porém não pagam a altura. As médias de salário são baixas e em muitos casos os funcionários sofrem acumulo de funções e trabalho. Somente alguns líderes são bem remunerados o que faz com que seus subordinados sejam muito bem cobrados. Em suma, a empresa sobrecarrega seus funcionários deixando-os muitas vezes desmotivados. As demissões são sempre bem estratégicas de forma que sempre deixam a entender que quem sai não era tão bom e sim aquele que fica e faz tudo que a empresa determina. Pregam uma cartilha porém usam outra bem diferente.

    Conselhos para presidência: Zelar pela qualidade de vida dos colaboradores envolvidos, investir na qualidade tanto para a empresa, quanto para os funcionários, e oferecer treinamentos qualitativos. Além de promover uma gestão mais dinâmica e menos burocrática. Precisam olhar de perto como realmente muitos processos (não) funcionam e apenas existem para sugar recursos da Cia, enquanto que outros, que servem de fato, ficam mal assistidos ou anônimos. Desenvolver seus processos próprios e não adaptar de outros. Muitas vezes copiar não é a "SUA" receita de sucesso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Boa em certas coisas e ruim em outras. Começando pelo supervisor

    Funcionário


    Prós: Refeitorio a comida é boa e caprichada👍

    Contras: Gerencia e supervisor tem que valorizar mais os funcionários. 👍

    Conselhos para presidência: Valorização

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Não recomendo

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Pagam em dia, boa infra-estrutura, localização boa (trêm próximo), flexibilidade de horário (8h às 14h, das 14h às 20h), Horário comercial de segunda a sexta.

    Contras: Pagam pouco (já que exigem graduação/pós-graduação). Não há comunicação, anti-éticos (com funcionários e procedimentos), todos os setores desorganizados (além de não se integrarem entre si). Unidade de suporte à paciente - Praticamente um call center para coleta de farmacovigilância nada além disso. DP e RH não tem conhecimento das leis e inventa diversas para que s funcionários engulam a seco os absurdos que acontecem lá. Coordenadores que não conhecem seu próprio setor, fofocas em proporção gigantesca e benefícios para quem puxa o saco. Foi sem dúvidas uma das piores empresas que já trabalhei!

    Conselhos para presidência: Diretores e Presidente deveriam participar mais dos processos (inclusive dos processos falhos de auditoria). Cobram números, mas não enxergam o que os funcionários estão passando para tentar (sim, tentar pois não são entregues no prazo estipulado) manter bons números. Trabalhem a humanização de verdade, não só em fotos no facebook.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Uma ótima empresa em crescimento e com oportunidadesse.

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Ambiente agradavel, supervisores competentes, bons benefícios, os funcionários são valorizados, havia campanha para alcançar metas com boa premiacoes.

    Contras: Eles procuram pessoas com determinadas formações acadêmicas, mas não irá atuar na devida função da formação, por exemplo, contratam farmacêutico mas pra atuar como supervisor de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Funcionário


    Prós: Plano de Carreira é muito bacana para o desenvolvimento profissional. A campanha de humanização, são atividades agradáveis para quebrar a rotina do dia a dia.

    Contras: Oferecer melhores benefícios como um melhor convênio médico, deveria ter PL pois apenas uma unidade de negócio que tem direito e o aumento do VR pois a região é um pouco cara.

    Conselhos para presidência: É importante dar mais valor ao funcionário que está por trás dos bastidores, o Presidente deveria interagir mais com os funcionários e ter ciência das dificuldades que temos. Muitas vezes os nossos próprios gestores fecham os olhos para problemas óbvios e panelinhas medíocres.

  • Há 2 meses

    Um lugar totalmente bagunçado

    Programador Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: o valor da remuneração é a única coisa boa no departamento de informática, em outros departamentos eu percebia a existência de pontos positivos

    Contras: metodologia "go horse", sem metodologia alguma em outras palavras, clima de trabalho péssimo, falta de coleguismo. falta de perspectiva profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Boa a curto prazo

    Analista Contábil Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, pagamentos sem atrasos.

    Contras: Sem planos de carreira. Sem perspectiva de crescimento. Salário abaixo do mercado, não paga hora extra, muitos descontos, não há incentivo a atualizações...

    Conselhos para presidência: Valorizar funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    A longo prazo não compensa e a tendência é todos os funcionários ficarem insatisfeitos

    Analista de Marketing Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boa estrutura fisica da sede corporativa (prédio bonito e novo), clima agradável na equipe em que trabalhei, muito aprendizado devido aos desafios e constantes mudanças.

    Contras: Salário abaixo do mercado, poucos benefícios, não tem PL, trabalha em feriado estadual, pouca flexibilidade para organizar as férias(somente 30 dias corridos), cultura de hierarquia centralizadora forte, pessimo plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Pensar em detalhes que motivam os funcionários, valorizar os bons e principalmente serem mais justos com os salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa

    Assistente I

    Contagem, MG


    Prós: Pagamentos em dia, localização, estrutura!

    Contras: Desconsideração de competências, supervisores despreparados e descompromissados com a empresa, não possui plano de carreira. Bb

    Conselhos para presidência: Determinação de competências e imposição do cumprimento.

  • Há 3 meses

    Boa, cresce muito, sólida mas há pontos que podem ser melhorados

    Vendedor ExternoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Carlos, SP


    Prós: Trabalhei como vendedor externo lotado na filial de São Carlos. A empresa é bem estruturada, paga em dia, ajuda de custo muito boa, salário fixo atraente e bons prêmios.

    Contras: Plano Unimed não é aceito em muitos consultórios. Falta plano odontológico e vale alimentação. Trabalha-se em média 12 horas por dia, pois além do trabalho externo de vendas há muito serviço para dar continuidade em casa, como digitalizar muitos doctos para cadastro de clientes, relatórios diversos.

    Conselhos para presidência: Facilitar envio de documentos no portal, substituir a unimed, por cartão alimentação e carro de frota para os vendedores

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Profarma

Descrição:A Profarma Distribuidora de Produtos Farmacêuticos S.A atua há 53 anos na distribuição de produtos farmacêuticos, higiene pessoal e cosméticos, nos mais populosos estados brasileiros. Desde 2013, após a aquisição das redes de varejo Drogasmil/Farmalife e Tamoio, se tornou um dos maiores distribuidores mistos da América Latina e o maior do País. Com 12 Centros de Distribuição, a Profarma comercializa aproximadamente 18 milhões de unidades por mês e atende a cerca de 33 mil pontos de venda. No varejo farmacêutico, se tornou a 10ª maior rede do Brasil com 140 lojas no Rio de Janeiro. Cobrindo uma área geográfica que representa 96% do mercado consumidor de produtos farmacêuticos do Brasil, a Profarma, com sua equipe especializada e comprometida, busca tornar-se o maior e mais rentável distribuidor misto de produtos farmacêuticos no Brasil por meio de resultados consistentes e sustentáveis, mantendo baixos custos operacionais, fortalecendo suas vantagens competitivas e maximizando valor para os acionistas.

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