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Como é trabalhar na Profarma?

122 postagens (48 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.63
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.15
  • Cultura da empresa
    2.41
  • Qualidade de vida
    2.22

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 14 dias

    Um lugar totalmente bagunçado

    Programador Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: o valor da remuneração é a única coisa boa no departamento de informática, em outros departamentos eu percebia a existência de pontos positivos

    Contras: metodologia "go horse", sem metodologia alguma em outras palavras, clima de trabalho péssimo, falta de coleguismo. falta de perspectiva profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Grande apenas no nome.

    Analista Fiscal Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os funcionários. Tem muita gente boa tanto pessoal quanto profissionalmente falando. A estrutura da empresa também é muito boa, máquinas novas.

    Contras: Gestão, salários, políticas... A empresa valoriza apenas funcionamento de fora e não há nada para motivar os funcionários que lá estão. Há segregação entre cargos, apenas quem importa são os gestores, abaixo deles ninguém tem valor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Uma Pessima Empresa para se Trabalhar

    Auxiliar de Logística


    Prós: Algumas pessoas. Fiz boas amizades com os colaboradores e vejo de perto como aquele lugar pode transformar as pessoas. O horario tambem "podia" ser bom se nao houvese, sempre a necessidade de "extender" .

    Contras: Tudo é direcionado a produção e "quantidade",nao importa como. Se voce vai trabalhar depois da hora, nos finais de semana, incluindo domingo. Voce nao vive mais para sua familia e sim para Profarma. Se vc é funcionário novo e deseja passar da fase de experiência, vc tem que baixar a cabeça e dizer sim pra tudo! As reuniões na maioria das vezes é sobre novas regras (sempre com proibições para os colaboradores e visando aumentar a produção de alguma forma) quando alguém aponta uma sugestão ou tenta debater algo sempre o encarregado diz que nao adianta debater que temos que acatar aquelas ordens e fim de papo criando mais antipatia pela empresa. Colaboradores,Encarregados,Lideres sao explorados ao ponto da exaustão. Ja houve um óbito dentro da empresa no CDD de Sao joao esse ano(2017) de um funcionário que trabalhava no domingo. A Vigilancia é constante,proibições de acesso ao vestiário (ficam trancados) imagina um calor desses vc nao poder tomar nem um banho depois do almoço. Salario baixo,as horas extras vao para o banco de horas isso quando nao somem misteriosamente. RH faz quando e o que quer com os funcionários. Executivo tem um certo preconceito com os colaboradores ao ponto de sugerir e conseguir trocar o horario de almoço do turno da tarde, (e dos colaboradores que moram mais distante do CDD Campo Grande que chegavam mais cedo para almoçar)evitando almoçar com os mesmos e diminuir as filas para o executivo. Qualquer motivo e motivo para punições com advertência. Um ambiente de 98% pessoas insatisfeitas é o que vejo todos os dias.Pra sair muitas vezes vc tem que pedir as contas! ou ir levando na medida do possivel ate chegar a sonhada vez.

    Conselhos para presidência: Pare de explorar seus "colaboradores" e escute mais o que eles tem a dizer sobre o que poderia melhorar não so em termos de produção mais em benefícios para os mesmos . Entenda funcionário satisfeito e sinônimo de produtividade

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Atuar no mercado farmaceutico, a rede de relacionamento que se cria, a oportunidade de se desenvolver na carreira e abrir portas dentro deste segmento, por ser grande a industria acaba valorizando para uma recolocação. Salário e benefícios são bons e empresa paga em dia, atendem as expectativas e a média de mercado.

    Contras: Não tem meritocracia, empresa paternalista administrada por diretoria que toma decisões políticas e não técnicas, ser amigo do chefe é ser protegido, isso conta mais que um colaborador dedicado e que entrega resultados. RH não toma uma atitude proativa em relação ao Management, gestão de pessoas precisa melhorar muito em todas as areas, não existe treinamento dentro da empresa, a empresa vive de imagem no mercado por ser uma distribuidora de grande porte, falta ética, integridade e profissionalismo, liderança não dá o exemplo e não segue o que está escrito em seus valores como instituição, mas cobra o código de conduta da hierarquia mais baixa e de tempos em tempos pega um pra exemplo.

    Conselhos para presidência: Profissionalismo se faz no dia a dia, não no papel e ou no muro da recepção, código de ética publicado em website. A empresa precisa executar aquilo que se propõe em discurso, e não somente viver de imagem perante ao mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Péssima empresa e pessoas

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2017

    Goiânia, GO


    Prós: Agressividade no mercado Imagem perante os clientes que não sabem da realidade. Relacionamento com as distribuidoras regionais que seriam concorrentes. Relacionamento com laboratórios

    Contras: Benefícios para colaboradores, clima estrutural péssimo, Cobranca aos colaboradores de forma agressiva e não pensando na qualidade dos colaboradores. Não valorização dos colaboradores. Benefícios abaixo do mercado como alimentação e combustível. Reembolso das despesas quase impossivel de se receber

    Conselhos para presidência: Se coloque no lugar das pessoas, a escravidão acabou há tempo. Tecnologia deve ser utilizada para melhoramento e não vigia aos colaboradores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Precisa desenvolver os processos de RH

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boa localização e investimento na estrutura de trabalho. Apenas uma empresa boa para quem está começando, mas falta muito para ser uma empresa com um bom ambiente

    Contras: Uma empresa com muitos feudos, não investe nos colaboradores e falta preparo nos gestores. Precisa ter consistência nos processos e nas práticas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    não valoriza e respeita hora de descanso dos funcionarios

    Vendedora


    Prós: aprender excel, desenvolver resolver problemas com clientes constantes, aprender como um gestor não deve ser , encaro como segunda faculdade.

    Contras: quer que trabalhe por 2 e paga por menos da média do mercado,não respeita feriados e muito menos a carga semanal, exige horas extras e não paga por elas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Empresa razoável.

    Consultor de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: É quase impossível ressaltar os pontos positivos dessa empresa, pois as áreas se "conversam" super pouco, o trabalho em equipe raramente acontece e não há respeito entre os colegas de trabalho.

    Contras: Ambiente de trabalho bagunçado, sujo e barulhento. A chefia faz um péssimo trabalho com os funcionários, não proporciona treinamentos e exige resultados que são difíceis (praticamente impossíveis) de alcançar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Enganacao

    Funcionário


    Prós: Reconhecimento de mercado, premiações, oportunidade para entrar num mercado atrativo, acreditei que fosse outra coisa

    Contras: Desigualdade de gestão, falta de ferramentas de trabalho, exigência com poucos recursos ou ferramentas. Gestão agressiva e imcompreensiva

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Grande empresa com muitos aspectos a melhorar

    Analista Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa possui bons benefícios e abertura para comunicação entre as áreas. Facilidade para se comunicar com os líderes e gestores. Ambiente moderno e escritório bem localizado (Sede RJ).

    Contras: Pouco investimento nas pessoas, a empresa deveria promover e valorizar mais o desenvolvimento dos funcionários. Muita pressão para obter os resultados esperados.

    Conselhos para presidência: Planejar melhor as decisões da empresa e valorizar mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Profarma

Descrição:A Profarma Distribuidora de Produtos Farmacêuticos S.A atua há 53 anos na distribuição de produtos farmacêuticos, higiene pessoal e cosméticos, nos mais populosos estados brasileiros. Desde 2013, após a aquisição das redes de varejo Drogasmil/Farmalife e Tamoio, se tornou um dos maiores distribuidores mistos da América Latina e o maior do País. Com 12 Centros de Distribuição, a Profarma comercializa aproximadamente 18 milhões de unidades por mês e atende a cerca de 33 mil pontos de venda. No varejo farmacêutico, se tornou a 10ª maior rede do Brasil com 140 lojas no Rio de Janeiro. Cobrindo uma área geográfica que representa 96% do mercado consumidor de produtos farmacêuticos do Brasil, a Profarma, com sua equipe especializada e comprometida, busca tornar-se o maior e mais rentável distribuidor misto de produtos farmacêuticos no Brasil por meio de resultados consistentes e sustentáveis, mantendo baixos custos operacionais, fortalecendo suas vantagens competitivas e maximizando valor para os acionistas.

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