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Como é trabalhar na Prodam?

25 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    1.86
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    4.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Realidade.

    Analista Organizacional

    São Paulo, SP


    Prós: A pontualidade nos pagamentos de salários e benefícios. Cumpre o calendário.

    Contras: Não existe perfil de Líder na empresa e é muito paternalista, promove-se por tempo de casa, não por mérito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    Boa empresa

    Digitador

    São Paulo, SP


    Prós: O trabalho é leve; a maior parte das pessoas favorece o bom clima organizacional; o horário é flexível; o salário é compatível com o mercado.

    Contras: Não há crescimento profissional; a política interna é muita forte e aliada à política externa. Existem muitas "panelinhas". O processo de avaliação é novíssimo.

    Conselhos para presidência: Avaliar os resultados objetivos entregues pelos empregados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa boa de benefícios, mas ruim para evoluir

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa cuida dos funcionários, RH muito bom, beneficios com valor acima do mercado, salário compatível com o valor de mercado, o núcleo que trabalhei possui pessoas comprometidas e com vontade de fazer as coisas da maneira correta.

    Contras: Burocracia, politicagem. Projetos sofrem com interferencias de áreas que não abrem mão de ter o controle de processos que não são compatíveis com a velocidade exigida e acabam comprometendo a entrega e qualidade dos mesmo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Para funcionalismo público, ótima opção.

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2009


    Prós: Salário bom, ambiente de trabalho equilibrado. Atualmente, localiza-se em ótima região da cidade de São Paulo (Barra Funda). Alguns profissionais possuem larga experiência acadêmica e técnica.

    Contras: Pouco engajamento de equipes, pouquíssimas oportunidades de crescimento. As oportunidades são concedidas com base em relacionamentos pessoais, não sendo os critérios objetivos (medidos em avaliação de desempenho) usados para a progressão de carreira.

    Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira seguido estritamente, com mais valorização de mérito em vez de adoção de política e relacionamentos pessoais para concessão de oportunidades profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação SWOT

    Coordenador de Núcleo

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade e união entre os funcionários. Bem localizada em SP e com vários benefícios para os funcionários.

    Contras: Ambiente moroso, poucas pessoas engajadas no trabalho. Capacidade baixa de crescimento profissional, falta de atualização tecnológica.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom pra fim de carreira

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Os Benefícios são muito bons, além de todas regalias do grêmio.

    Contras: Lentidão, burocracia, excesso de autoritarismo das gerências.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Planejamento e relevância.

    Assessor Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Conhecimento Técnico da Equipe. Estabilidade para desenvolvimento de soluções a longo prazo. Relevância na entrega de soluções para o cidadão.

    Contras: Instalações antiquadas. Estações de trabalho desatualizadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ambiente de trabalho agradável

    Arquiteto de Software

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para inovar e estudar, estabilidade, ambiente e pessoas agradáveis. Algumas pessoas são muito comprometidas e dedicadas. Os prazos não são muito estressantes comparada ao mercado.

    Contras: Burocracia, politicagem, plano de carreira inexistente, perspectiva de crescimento profissional incerto. Muitas pessoas estão acomodadas e na idade de se aposentar mas não saem da empresa e nem contribuem para seu crescimento.

    Conselhos para presidência: PDV para os aposentados e pessoas desinteressadas, renovação da cultura da empresa com foco no atendimento ao cliente e o munícipe. Desburocratização, automatização dos processos e plano de carreira que motive as pessoas a estudarem e inovarem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Uma empresa que pode e precisa avançar e é capaz de atingir níveis privados de eficiência.

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa apresenta um bom ambiente de trabalho. O seu quadro de profissionais possui qualidade de mercado, inclusive com excelência. Em comparação com outras empresas de TI, não é uma empresa que estressa indefinidamente seus colaboradores.

    Contras: Falta de investimento em treinamento, limitação quanto a equipamentos, softwares e tecnologia de ponta. Ainda, por ser empresa pública, em lidar com questões políticas e com clientes que não possuem muito conhecimento técnico em TI.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Boa empresa para se trabalhar!

    Analista de Metodologia

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente leve e descontraído, boa localização, bons benefícios e salário integral no regime CLT. Os funcionários tem uma boa garantia de estabilidade no emprego.

    Contras: Muitas vezes o sistema de bônus salariais (steps) e de promoções verticais não segue o critério da meritocracia. PLR muito baixo. Estrutura departamental muito rígida. Corpo diretivo rotativo ocasiona muitas mudanças nas diretrizes e no plano estratégico da empresa.

    Conselhos para presidência: Aplicar sempre a meritocracia no momento de realizar a avaliação de desempenho e de promover as promoções horizontais e verticais. Melhorar o percentual do repasse anual dedicado às promoções dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim