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Entrevistas de emprego na Procter and Gamble (P&G)

Como foi a entrevista de emprego?

  • 77%

    Boa

  • 11%

    Neutra

  • 11%

    Ruim

Como conseguiu a entrevista de emprego?

  • 3%

    Agência de recrutamento

  • 86%

    Candidatou-se online

  • 4%

    Indicação

  • 1%

    Recrutador

  • 3%

    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.6 Difícil

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

Entrevistas de emprego na Procter and Gamble (P&G)

10 entrevistas de emprego

  • Há 8 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 7 dias. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de março de 2018.

    Entrevista: Bem estruturado; respeita o candidato ao não adotar as inúteis dinâmicas de grupo; parte das entrevistas são em inglês; perguntas para medir sua capacidade de liderança; inscrição, teste de fit cultual, teste presencial de lógica, 3 entrevistas com 3 gestores diferentes e teste online com um professor de inglês, todas etapas eliminatórios.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Cite uma situação em que você propôs uma mudança que foi aceita e que gerou ótimos resultados
    R: Contei um case sobre um trabalho de grupo na graduação

    Recebeu Feedback?
    • Recebi
  • Há 8 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de abril de 2016.

    Entrevista: Justo, personalizado e diferente do padrão. Inglês obrigatório. Entrevistas muito parecidas entre si, individuais. Prezam por mentalidade moderna.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Comente uma situação em que você liderou um grupo.
    R: Citei casos da faculdade.

    Negociação: Não houve negociação, aceitei prontamente.

  • Há 9 meses

    Entrevista de emprego para Analista de Vendas

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 3 meses. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de junho de 2015.

    Entrevista: Muito demorado. Foram cerca de 3 meses de entrevistas e prova. Quando contratado houve mais 2 meses de espera para inciar o trabalho. Salario divulgado apenas no final do processo e era bem abaixo do almejado

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: As perguntas não eram dificeis. Teve apenas 1 teste de lógica que era bem difícil
    R: Fiz a prova e passei

  • Há 9 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em Louveira, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 7 dias. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de abril de 2018.

    Entrevista: Processo extremamente rápido e eficiente. Etapa presencial de teste de lógica + entrevistas + teste online de inglês. Todas as informações foram claras e o tratamento foi extremamente simpático.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Perguntas situacionais
    R: Relacionei as respostas com os valores da empresa.

    Negociação: aceitei, estava dentro do esperado

  • Há 9 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário

    Candidato em Louveira, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 7 dias. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de abril de 2018.

    Entrevista: Um dos processos seletivos mais injustos que já pude participar. Participei do Processo Seletivo Relâmpago da Planta de Louveira. Após a realização do teste de raciocínio lógico (O qual passei sem demais problemas), fomos direcionados para uma sala onde teríamos, teoricamente, 3 entrevistas para sermos avaliados. A ordem das entrevistas foi, aparentemente, aleatória. Portanto, enquanto alguns já tinham realizado 2 ou 3 entrevistas, alguns não tinham realizado nenhuma. Nesse meio tempo, as pessoas que tinham sido entrevistadas disseram que a entrevista se baseava em resolver algumas situações descritas pelo entrevistador, em português, e apenas 1 ou 2 dessas questões em inglês, para testar o nível de fluência. Quando chegou na minha vez, logo na minha primeira entrevista, fui direcionado ao diretor da planta, o qual era alemão e não falava português, portanto minha entrevista foi 100% inglês. E mesmo considerando meu inglês de avançado/fluente, é óbvio que descrever situações é mais fácil na sua língua nativa. Logo após a citada entrevista, fui dispensado, não passando por mais nenhum avaliador. Concluindo portanto que os critérios são extremamente desiguais e injustos, os que tiveram a "sorte" de serem selecionados para entrevistadores brasileiros, conseguiram descrever com uma riqueza de detalhes muito melhor as situações propostas. E não recebi um feedback detalhado do motivo da exclusão, apenas um "os critérios só cabem a P&G" de uma das coordenadoras do RH. Tenho plena convicção que a P&G, como instituição, não compactua com essa estrategia de "dois pesos, duas medidas" - adotada pela planta de Louveira em seu recrutamento de talentos.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Exemplifique uma situação onde você foi líder no seu dia a dia.

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    • Não Recebi
  • Há 11 meses

    Entrevista de emprego para Inspetor de Qualidade

    Candidato em Manaus, AM


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 3 dias. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de junho de 2013.

    Entrevista: Liberdade de trabalho, horários flexíveis, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e descontos nas empresas conveniadas. Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR e, para os executivos o bônus anual.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Avalição do que eu esperava
    R: Que estava pronta para engressa nessa empresa multi internacinal

    Negociação: Não negociei nada estava sastifeita

  • Há 11 meses

    Entrevista de emprego para Analista de Vendas

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 21 dias. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de maio de 2017.

    Entrevista: Processo dinâmico, com rápidas respostas e total clareza da empresa e responsáveis pela seleção. .

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Teste de inglês direto com o gerente contratante.
    R: Apresentar ideias sobre os produtos comercializados.

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    • Recebi
  • Há 12 meses

    Entrevista de emprego para Jovem Aprendiz Administrativo

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego fácil

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de abril de 2016.

    Entrevista: O processo em si foi fácil, apenas uma entrevista, não só com muita análise de perfil, como também muitas situações hipotéticas sobre a rotina da empresa.

    Negociação: Não houve negociação acatei a proposta.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Entrevista de emprego para Fotógrafo

    Candidato em Santos, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego fácil

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de fevereiro de 2013.

    Entrevista: Eu não tive um processo seletivo. Fui indicada por uma jornalista amiga que ouviu a dificuldade de um dos profissionais da empresa em achar um fotógrafo em Santos para trabalhar no making-of do filme publicitário

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Por telefone foi feita a pergunta de Qual era a minha disponibilidade para a data e qual era o calor do meu cache
    R: Disse que estava disponível na data solicitada e que o meu cache seria cobrado como uma saída fotografica

    Negociação: Muito tranquilo diretamente com o setor responsável

  • Há aproximadamente 1 ano

    Entrevista de emprego para Promotor de Vendas

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego fácil

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Procter and Gamble (P&G), no mês de janeiro de 2018.

    Entrevista: Péssimo, muitas pessoas pra poucas vagas. Fiz uma prova ridícula a qual falaram que eu não passei. Nem cheguei a me apresentar para que pudessem me conhecer e saber minhas habilidades.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Nenhuma, nem cheguei a fazer entrevista
    R: Nada

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    • Não Recebi

Informações da empresa

Procter and Gamble (P&G)

Descrição:A P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, com mais de 50 marcas globais líderes de mercado e é a 6ª empresa mais admirada do mundo. De uma empresa pequena e familiar, fabricante de sabão em barra e velas, a P&G transformou-se em uma multinacional fabricante de produtos de alta qualidade, que são adquiridos por cerca de cinco bilhões de consumidores em mais de 180 países. Atualmente emprega mais de 140 mil funcionários em 80 países. A P&G é uma das empresas que mais investem em tecnologia em todo o mundo. Essa inovação constrói grandes marcas de sucesso, por exemplo: Pampers, Ace, Ariel, Pantene, Always, Pringles, Crest, Wella, Gillette, Mach3, Oral B, Duracell, entre outras.

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