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Como é trabalhar na Procter and Gamble (P&G)?

557 postagens (118 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.05
  • Remuneração e benefícios
    4.34
  • Oportunidade de carreira
    3.90
  • Cultura da empresa
    4.01
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 4 anos

    Uma grande empresa para se desenvolver

    Gerente de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade
    Autonomia
    Oportunidade
    Desenvolvimento

    Contras: Venda nao é comissionado
    Empresa não tem Bonus para funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Subvalorização do funcionário e baixa remuneração, porém estabilidade.

    Engenheiro

    Manaus, AM


    Prós: É uma empresa que dá estabilidade ao funcionário e lhe dá a possibilidade de trabalhar em outros países ou cidades.

    Contras: Salário abaixo do mercado, não funciona o sistema de meritocracia e sim o de "amizades", empresa extremamente burocrática, não valoriza o profissional com experiência e não se interessa pela lado pessoal do funcionário.

    Conselhos para presidência: Foque em melhorar a qualidade de vida de seus funcionário, valorize as pessoas que trabalham em fábrica, e não apenas as de escritórios e melhore a remuneração.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 4 anos

    Boa... mas não tanto assim!

    Operador

    Manaus, AM


    Prós: Muitas oportunidades para níveis altos de carreira. (Dependendo do grau de instrução)

    Contras: Não há um plano eficaz de carreira e remuneração. Poucas oportunidades de crescimento para funcionários de produção. Não há reconhecimento (aceito pela maioria) para boas idéias de melhoria que atendam aos funcionários e/ou empresa.

    Conselhos para presidência: Reconhecer o funcionário pelo esforço e conhecimento e não pelas "amizades"
    Ganhar o funcionário por reconhecimento e não por pressão (imediatismo)
    Atender a necessidades de TODOS os turnos e não só dos que podem ser auditados
    Feedback de assuntos relacionados ao trabalho, cargos e salários, segurança e avaliações de desempenho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 4 anos

    Empresa para passar o resto da vida!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com excelente estabilidade de emprego e muita oportunidade para crescer ao longo da carreira.

    Contras: Dificuldade de tomar decisões e priorizar ações

    Conselhos para presidência: Não abrace o mundo, Foque onde mais fará a diferença e tome você essa decisão. Não espere que outros façam.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Dolorosa

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios excelentes (veículos aceitáveis, plano de saúde muito bom, auxílio farmácia excelente) mas que estão sendo retirados ou encarecidos aos poucos (desde o meio de 2013).
    Possibilidade de carreira internacional (ainda que baixa) e constantes contatos com pessoas de diversas nacionalidades/culturas.

    Contras: Ambiente extremamente dependente de políticas e relacionamentos.
    Empresa é de Marketing e não de vendas, ou seja, o objetivo é construir marcas e não necessariamente vender mais (o que reforça o aspecto de políticas e relacionamentos/aparências vs resultados).
    Você pode ter uma carreira boa com bons relacionamentos mas, semelhante ao setor público, ao mudar a diretoria, você fica à mercê de vontades mesquinhas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 4 anos

    Discurso bonito, mas na prática é outra história.

    Operador de Máquinas

    Manaus, AM


    Prós: Bons benefícios, uma empresa que garante a estabilidade do funcionário.

    Contras: É preciso dar mais oportunidades para as pessoas que realmente trabalham, as vezes uma amizade vale mais que a competência pessoal. Pouca migração entre as áreas principalmente na área produtiva.

    Conselhos para presidência: Precisa parar de viver de história e focar que os colabores são a engrenagem principal da companhia. Discurso bonito, mas na prática é outra história.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Boa

    Gerente

    Louveira, SP


    Prós: É boa pra quem quer ser carrerista. Caso contrario não vale a pena

    Contras: Tem que dar mais oportunidades para as pessoas que realmente trabalham, pois eles so dão oportunidades para os chamados bandas. Pra eles e bom para os tecnicos nem tanto.

    Conselhos para presidência: Temos que crescer juntos não só a empresa e nem somente alguns funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 4 anos

    Cuidado

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A cultura "promove de dentro". A P&G não recruta profissionais do mercado além do primeiro nível hierárquico.

    Contras: - Ambiente de trabalho consideravelmente político e imparcial.

    - Falta de organização e planejamento interno.

    - Sobrecarga de trabalho desumana.

    - A gestão de pessoas e o desenvolvimento dos líderes praticamente não existe. A empresa, em virtude de sua particular cultura de promoção, vira refém dos líderes de alto escalão (por mais medíocres que estes sejam).

    - Raras oportunidades de migração entre áreas. Se você entra em logística, por exemplo, está fadado a trabalhar com logística durante toda sua carreira na empresa

    Conselhos para presidência: A cultura da P&G virou um museu dedicado a si mesmo. Abram a cabeça e contratem pessoas do mercado. Pessoas com maturidade emocional, talento e equilíbrio. Mais ou menos aquilo que se espera de um líder (e que vocês não tem).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 4 anos

    Ótima empresa para quem quer construir carreira

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de crescimento/ promoções internas
    Políticas de flexibilidade
    Ambiente (estrutura)
    Trabalhar com profissionais brilhantes

    Contras: Distância do escritório
    Carga de trabalho bastante alta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Foi o emprego dos sonhos, mas se tornou um pesadelo!... para mim!

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    Louveira, SP


    Prós: Plano de carreira, ótimo salário, muitos benefícios e oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional

    Contras: Na contratação foi informado que seria avaliado o empenho de cada funcionário para assim designar sua responsabilidade e autonomia no grupo em determinadas funções, mas isso não ocorre. Uma semana de treinamento para integração com vários itens de segurança, mas lá dentro é outra coisa, ninguém segue, ou se segue é perseguido até mesmo pelo líder de turno. Outra questão também é a arrogância e individualidade que apresentam as pessoas... de qualquer área...até mesmo o pessoal da Pyme, e da Crivelaro, são arrogantes e prepotentes. retrabalhos desnecessários. pra quem gosta de relacionamento social não é um bom lugar, pois se trabalha muito!

    Conselhos para presidência: Ou mudar os discursos na contratação ou pode realmente fazer com que a integração funcione, Realizar um trabalho de conscientização de que ninguém é maior que ninguém, pois todos alí estão por um único propósito... dinheiro... até mesmo o diretor da empresa. criar estratégias de turno para não sobrecarregar o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Procter and Gamble (P&G)

Descrição:A P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, com mais de 50 marcas globais líderes de mercado e é a 6ª empresa mais admirada do mundo. De uma empresa pequena e familiar, fabricante de sabão em barra e velas, a P&G transformou-se em uma multinacional fabricante de produtos de alta qualidade, que são adquiridos por cerca de cinco bilhões de consumidores em mais de 180 países. Atualmente emprega mais de 140 mil funcionários em 80 países. A P&G é uma das empresas que mais investem em tecnologia em todo o mundo. Essa inovação constrói grandes marcas de sucesso, por exemplo: Pampers, Ace, Ariel, Pantene, Always, Pringles, Crest, Wella, Gillette, Mach3, Oral B, Duracell, entre outras.

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