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Como é trabalhar na Procter and Gamble (P&G)?

480 postagens (99 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.10
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    3.81
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Depende do seu chefe

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa gande com muitas areas clientes e pessoas para se aprender

    Contras: mal estruturada sem um programa de estagio efetivo e nao possui treinee

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Valorizar o trabalho dos Promotores de Merchandising

    Promotor de Merchandising

    Recife, PE


    Prós: Não demite funcionários por motivos banais.

    Contras: Deveria melhorar bastante o salário de Promotor de Merchandising porque fazemos de tudo damos o nosso melhor para aumentar as vendas, e não somos reconhecidos pela PeG. Não da nem pra acreditar uma empresa gigante líder mundial e não valoriza quem principalmente merece que somos nós Promotores.

    Conselhos para presidência: Valorizar o trabalho dos Promotores, e incentiva-los é fundamental para que os espaços nas gôndolas e os pontos extras sejam sempre maiores, assim aumentando ainda mais o lucro da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Se arrependimento matasse...

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa dá total estrutura para o trabalhador. Entre benefícios e um salário digno de mercado lá você tem vantagens sobre outros empregadores.

    Contras: As pessoas. Definitivamente as pessoas. Péssimo ambiente de trabalho e terrível acompanhamento para seu aprendizado e crescimento. Já ouviu falar na expressão "cão comendo cão"? Provavelmente foi desenvolvida por algum trabalhador da Procter.

    Conselhos para presidência: Urgentemente, revise alguns setores que são lentos, mal educados e repletos de ignorância.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa de gente que não sabe o que f faz

    Funcionário


    Prós: É bem vista pelo mercado na hr de escolher emprego

    Contras: Não se compromete com o desenvolvimento de seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Busque incentivar as pessoas a pensar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    boa

    Planejador de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Manaus, AM


    Prós: Estabilidade, benéficios, relacionamento com os colegas

    Contras: desorganizacao do Rh, tratam as pessoas de ma vontade

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    não satisfeita em trabalhar na pg neste momento, embora já tenha

    Funcionário


    Prós: Trabalhar em equipe, ter altas responsabilidades desde o início de carreira e o plano de carreira

    Contras: falta de definição dos objetivos a serem atingidos, dificuldade na tomada de decisão, estrutura matricial categoria, área, gbu e mdo tiram agilidade

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    sem comentários

    Operador de Produção B

    Manaus, AM


    Prós: O legal da empresa é no fim de anoa confraternização entre funcionarios.

    Contras: A forma como é feita a avaliação dos funcionários

    Conselhos para presidência: Olhar mais o bem estar dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    A P&G real.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e flexibilidade de horário.

    Contras: Quem não é banda dificilmente tem oportunidade de crescimento na empresa. A bajulação é algo bastante valorizado, muitas vezes mais do que o trabalho em si. Quem gargalha o dia todo, ri de todas as piadas e acompanha o time nas festas e bebedeiras, tem muita chance de crescimento. O importante é parecer bem relacionado.

    Conselhos para presidência: Observe os funcionários. Os que trabalham e os que parecem trabalhar. Ainda existem funcionários descomprometidos, que cobram do time e não oferecem reciprocidade. A alta rotatividade em certas áreas não deve ser avaliada como simples falta de adaptabilidade dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Líderes incompetentes que prejudicam o nome da empresa,

    Líder Técnico

    Manaus, AM


    Prós: Pacote de benefícios.

    Contras: Remuneração, reconhecimento, plano de carreira, gerentes que fazem retaliação contra os funcionários que fazem qualquer tipo de reclamação.

    Conselhos para presidência: Ouvir os funcionários, proteger e manter o anonimato das pessoas que fazem qualquer tipo de queixa, pois os gerentes fazem retaliação contra os funcionários, prejudicando nas avaliações de desempenho, humilhações diárias, exclusão dos eventos e reuniões, opiniões técnicas não são mais solicitadas, direcionamentos de trabalhos não são mais feitos fazendo com que os funcionários perseguidos fiquem obsoletos até que sejam desligados da empresa, rebaixamento de cargo, gerentes não seguem as normas de controles internos e nem os PVPs da Cia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    PG ature e fique ou odeie-a e deixe

    Funcionário

    Manaus, AM


    Prós: As pessoas que trabalham comigo no dia a dia

    Contras: A gerência

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Procter and Gamble (P&G)

Descrição:A P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, com mais de 50 marcas globais líderes de mercado e é a 6ª empresa mais admirada do mundo. De uma empresa pequena e familiar, fabricante de sabão em barra e velas, a P&G transformou-se em uma multinacional fabricante de produtos de alta qualidade, que são adquiridos por cerca de cinco bilhões de consumidores em mais de 180 países. Atualmente emprega mais de 140 mil funcionários em 80 países. A P&G é uma das empresas que mais investem em tecnologia em todo o mundo. Essa inovação constrói grandes marcas de sucesso, por exemplo: Pampers, Ace, Ariel, Pantene, Always, Pringles, Crest, Wella, Gillette, Mach3, Oral B, Duracell, entre outras.

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