Prós: A Procter & Gamble é uma companhia com bastante foco em desenvolvimento de seus talentos que iniciam como estagiários, oportunidades de carreira, liderança próxima

Contras: Por ser uma empresa jovem no Brasil e com líderes que muitas vezes após graduação já lideram grandes equipes há bastante falta de maturidade e de inteligencia emocional em grande parte deles.

Conselhos para presidência: Ter mais atenção aos que estão em outras unidades que não a central

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Crescimento, desafio e carreira. Bons investimentos em tecnologia e qualidade, referência em controle da segurança. Equipes bem formadas e dispostas.

Contras: Plano de saúde para pais e mães, convívio com os gerentes,distantes do chão de fábrica, respeito à algumas normas de qualidade por parte de pessoas no processo. Formados em outras áreas como por exemplo educação e trabalhando na produção.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A empresa oferece muito boas oportunidades de liderança e crescimento profissional

Contras: O plano de carreira pode ser um pouco lento mesmo se você tiver uma excelente performance

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente de trabalho, possibilidade de home office, companheirismo, possibilidade de trabalho no exterior, multinacional com um cultura forte

Contras: PLR não competitiva com mercado, muita valorização das carreiras de marketing em detrimento das carreiras operacionais. Remuneração variável pouco competitiva

Conselhos para presidência: revisar PLR

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário e benefícios acima do mercado. Valorizam o empregado e tem muitas bonificações. Desenvolvimento do funcionário e plano de carreira rápido.

Contras: Pressão de todos os lados, até mesmo pro estagiário. Alta carga horária, não respeitam as 6 horas diárias. Grandes responsabilidades com pouco gerenciamento

Conselhos para presidência: Focar mais no desenvolvimento dos gerentes.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Autonomia para trabalhar, plano de carreira, direcionamento, transparência. Foco em resultados individuais e coletivos

Contras: Multitarefa acima das capacidades humanas. Apesar de hoje em dia ser necessário ser responsável por várias atividades, a empresa acaba amontoando de mais algumas pessoas de atividades, enquanto outras não.

Conselhos para presidência: O sistema da empresa é perfeito! É necessário apenas garantir que ele realmente esteja funcionando nos níveis mais baixos da hierarquia ( chão de fábrica)

Recomenda a empresa: Sim

Prós: pacote de benefícios e remuneração, horário flexível, oportunidade de desenvolvimento e crescimento

Contras: carga horária puxada, pressão por metas e resultados bastante forte, pouca valorização de estudos adicionais e formação extra

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Cultura fantástica. Uma empresa que te abraça imediatamente. Benefícios além do que é ofertado no mercado (tipo vale-academia, manicure, massagista, lojinha da empresa, reembolso de medicamentos, nutricionista, coach físico). Não há diferença no tratamento entre estagiário e funcionário efetivo, tanto a responsabilidade como a cobrança é alta. Não há programa de trainee, então eles consideram o estagiário de uma forma especial, há grande chance de efetivação.

Contras: Sinceramente, minha experiência foi muito positiva com a empresa. Meu chefe direto é que não era bom em treinamentos ou comunicação, mas era uma falha dele e não organizacional. A única dica que eu tenho para quem for trabalhar lá é que não basta fazer o seu trabalho, você tem que focar em dar visibilidade no que você faz para as outras pessoas (não só seu chefe). Porque a decisão de efetivação é colegiada entre os chefes da área.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Boa empresa para se trabalhar. Competitiva, gera benefícios ao trabalhador, oferece oportunidades de crescimento profissional e experiência em diversos aspectos.

Contras: Muito exigente, com alguns contras principalmente no quesito de exigencias.

Conselhos para presidência: Opte por mais diversidade de funcionários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa extremamente profissional, muitas oportunidades de crescimento. Muitos benefícios. Processos bem definidos e controlados. Experiência na empresa gera gramde visibilidade para o curriculum.

Contras: Necessidade de disponibilidade geográfica ampla para que se possa aproveitar as oportunidades de crescimento. Muito difícil se manter em uma mesma cidade por mais de 3 anos.

Conselhos para presidência: Cuidado com a promoção indiscriminada de jovens potenciais antes de prepara-los adequadamente para a posição de liderança. Focar em treinamentos voltados para LIDERANÇA, gestão de equipes, etc, antes das promoções.

Recomenda a empresa: Sim