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Como é trabalhar na Procisa do Brasil?

41 postagens (16 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.06
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Boa

    Técnico de Ativação

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia - Flexibilidade no horário de trabalho - Salário condizente com o mercado de trabalho atual - No geral é uma boa empresa para se trabalhar.

    Contras: Não tem hora extra Pouca oportunidade de crescimento dentro da empresa. Em alguns momentos faltam materiais de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Pagamentos em dia, porém não são prestativos com os funcionários do interior

    Técnico de Ativação


    Prós: Liberdade de trabalho na área, certa flexibilidade de horário no cargo mencionado, ambiente organizado e equilibrado mesmo longe das chefias.

    Contras: Interior com pouca atenção do RH, maiores descontos em empresas somente da capital, ampla dificuldade de resolver problemas junto ao RH ou gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Opção pra quem ficou sem emprego e não pra carreria

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Vale refeição tem um valor bom, não tem pontos positivos no geral. Pois o salário é baixo, gestão de pessoas é ruim. Não há muito o que falar

    Contras: Salario Beneficios Sem oportunidades de crescer e negociar salário. Rh ruim, não sabem dar suporte ao funcionário, parece mais que vc nem trabalha na empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Só serve para 6 meses. se aguentar

    Técnico Instalador

    São Paulo, SP


    Prós: Á empresa é excelente porém quem administra, nem sempre são os mais qualificados. Paga sempre em dia,tem um VR/VA de 25,90 e outros beneficios.

    Contras: Na área de instalação existem muitos pontos negativos, cobranças em excesso e pouco retorno financeiro. querem 100% de dedicação. fica impossível.!!! Cobram multa, batida de carro, perca e outros. Na rua vc fica sem apoio de supervisor. cobrança total.

    Conselhos para presidência: Sr. presidente não adianta ser mais uma no mercado!! tem que ter diferencial. As pessoas que estão a frente precisam saber lidar com o ser Humano e respeitar. Vocês só querem quantidade e cobrar humilhar, presionar e impôr os técnicos na rua.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Tem que pensar 2 vezes em entrar numa empresa desta,mas na crise; serve.

    Instalador TraineeEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Curso dado de telecomunicações,vale alimentação , as amizades novas feitas ,porque muita gente entra assim como sai da empresa, a comunicação direta com os clientes etc...

    Contras: Excesso de cobrança,tudo que se faz tem que ligar para varias pessoas,existe um padrão e nem sempre vc acha correto ,ai tem que padronizar e excesso de cobrança por produtividade

    Conselhos para presidência: Quantidade não quer dizer qualidade....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa empresa, mas sem oportunidade de crescer.

    Cadista

    São Paulo, SP


    Prós: - Salário sempre em dia. - Em relação a outras empresas na mesma função é a que acaba pagando um pouco mais. - Bom valor de vale refeição. - Participação de lucros.

    Contras: Apesar de ser uma grande empresa não valoriza os funcionários. Não existe a minima chance de subir de cargo. Falta de materiais básicos para higiene, como papel higiênico e sabonete é constante.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria valorizar e motivar um pouco mais os seus funcionários. Muitos deles estão em desfunção de cargo, o que aumenta a insatisfação e a produtividade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    mediana

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: vencimentos sempre corretos, nunca me deu trabalho em outras questões e bem legal estar envolvido em tecnologia mas poderia ser melhor........

    Contras: o problema é que alguns gestores são despreparados e falta amparo por parte do rh causando um desconforto no funcionário toda vez que tem alguma coisa para reivindicar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Apesar de deixar muito a desejar, a empresa é razoável

    Técnico de TelecomunicaçõesEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário em dia, Boa relação com cargos hierárquicos maiores, autonomia para trabalhar e executar todas funções. Era uma empresa razoavelmente aceitável.

    Contras: Sede muito mal localizada (área de risco), falta de interação entre superiores e subordinados, desvios de funções recorrentes e salário abaixo do piso do trabalho executado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Muito boa empresa

    Técnico Instalador

    São Paulo, SP


    Prós: Vale alimentação estrura de segurança do trabalho. Organização ea possibilidade de subir de cargo como eu por exemplo sou técnico de fibra optica e estou na instalação mas pretendo ir pra fibra

    Contras: Falta de um bicicletario falta de banheiro com chuveiro e vestiario uma equipe que insentive a pratica de exercícios para a melhoriada saude dos funcionario

    Conselhos para presidência: Um bicicletario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Sem plano de carreira

    Controlador de Produção

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho (pessoas) é muito satisfatório, sempre me senti acolhida PLR O pagamento sempre foi em dia, tanto como os beneficios.

    Contras: Não existe plano de carreira. A empresa busca pessoas de fora ai invés de dar oportunidade para os funcionários da casa, sendo que muitos seriam competentes de realizar a função sem ter que a empresa buscasse de fora. Eles buscam de fora pois é mais fácil do que planejar uma carreira para um funcionário que esta há mais de 3 anos no grupo. E há muito desvio de função. Aumento? Só se for de trabalho e dissidio .

    Conselhos para presidência: Visar plano de carreira para os funcionários

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Procisa do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?