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Como é trabalhar na Privalia?

36 postagens (22 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.95
  • Remuneração e benefícios
    2.76
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.81
  • Qualidade de vida
    2.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Já foi melhor.

    Analista de Comunicação

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente da Privalia é muito bom de se trabalhar. As pessoas são jovens, o clima é descontraído e mais informal e todos são muito unidos. Seguem à risca um de seus principais valores: "Somos gente boa".

    Contras: Perderam o lado humano que a empresa costumava ter, não existe plano de carreira, salários muito abaixo do mercado, zero qualidade de vida e demandas e pressão fora do normal.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa jovem

    Analista de Logística Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho super gostoso de trabalhar Pessoas bem jovens Dinamismo Aprendizado todos os dias Aprender a lidar com pressão diariamente

    Contras: Salário baixo pela alta demanda exigida Não tem plano de carreira Longe do trem Empresa desorganizada pois cresceu muito rápido Difícil acesso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Muita exigência, porém, não há direcionamento, suporte e reconhecimento.

    Analista de Planejamento SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente jovem, escritório "descolado", fácil acesso a alta direção, possibilidade de sair mais cedo às sextas feiras, auto desenvolvimento devido aos gaps da empresa, bom clima, facilidade para implementar melhorias, idéias e afins.

    Contras: Totalmente incompetente em grande maioria das áreas no quesito gestão de pessoas gerando um altíssimo turn over na empresa. Não há plano de carreira, processos, sistemas (maioria dos controles realizados em excel), o volume de trabalho é muito alto (ficar mais de 14 horas trabalhando na Privalia é bem comum), metas inatingíveis, pressão absurda e salário muito baixo.

    Conselhos para presidência: Investir em sistemas para diminuir o volume de trabalho e retrabalho desnecessário Estabelecer processos Ser mais resistente às mudanças, pois a empresa não é mais uma start up para ficar mudando toda hora, quando a empresa é grande, mudanças devem ser feitas com cautela Capacitar os gestores para que os mesmos saibam lidar melhor com pessoas Capacitar (se possível trocar) a área de recursos humanos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ótima Empresa

    Analista de Produtos

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica, ótimo ambiente de trabalho, pacote de benefícios, valorização de capacidade e perfis, oportunidades de aprendizado, oportunidades e crescimento, ótimos gestores.

    Contras: Avaliando de forma sincera, a Privalia apresenta apenas os seguintes pontos negativos: local de trabalho muito afastado, de difícil acesso e perigoso, fluxo de trabalho intenso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa boa porém precisa reavaliar as funções/salários

    Analista de Produtos

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa te proporciona uma liberdade de horário, busca interagir os funcionarios, possui Bons benefícios. As sextas feiras é possível sair mais cedo , podendo usar esse tempo para médicos e etc

    Contras: Muitos cargos não possuem o devido reconhecimento financeiro. O volume de trabalho é muito alto e o salário bem abaixo do mercado o que desmotiva em diversas áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente Negócio, Péssima Gestão de Pessoas

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa jovem, com clima bom. Fácil acesso à diretoria onde novas idéias são bem-vindas. No quadro geral, todos estão dispostos à ajudar a chegar no melhor resultado possível.

    Contras: Péssima em gestão de pessoas, o RH não passar de um departamento pessoal. O critério de promoção não existe e tudo acontece na base do relacionamento e não de performance (Caso tente levar uma crítica à Bussines Partner certamente colocará o cargo em risco). A empresa ainda possui mentalidade de start up e os bons profissionais não são valorizados e desenvolvidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Recomendo para trabalhar

    Comprador Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e jovem, empresa em constante crescimento com ebitda positivo, fácil acesso aos diretores, sempre em desenvolvimento

    Contras: Não tem plano de carreira, é uma empresa de processos e não de pessoas, falta mais ação do RH e participação dos gestores para que essa mudança ocorra

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Projetos sociais e descontos no site exclusivos para funcionarios. Horario flexível e gestores interessados em ajudar pessoas em duas demandas (nem todos).

    Contras: A empresa não possui uma árvore de plano de crescimento de carreira. A localização também é ruim, consequentemente ocasionando roubos próximos ao local.

    Conselhos para presidência: Plano ação para valorização de aprendizes e estagiários e aberturas de mais processos para todos os setores da empresa.

  • Há 4 meses

    Privalia

    Retocador

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente descolado, horario flexível, beneficios são bons (plano de saude, plano odontológico, vale refeiçao) .

    Contras: Salário abaixo da média. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Sem plano de carreira e salário muito baixo

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura da empresa, a forma do RH sempre tentar novas atividades (manicure do escritório, saída 15h nas sexta-feira, food truck na última sexta do mês.)

    Contras: Algumas coordenações não tem facilidade para gestão de pessoas, falta de hierarquia em alguns setores, salário é extremamente incompatível com o mercado, sem plano de carreira na área comercial e localização é afastada e muito perigosa.

    Conselhos para presidência: Conselho para presidência seria ter um olhar mais critico para os funcionários para que consiga identificar quando não estão satisfeitos e não apenas tampar o sol com a peneira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Privalia

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