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Como é trabalhar na Privalia?

33 postagens (21 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.24
  • Remuneração e benefícios
    3.05
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    3.85
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Ótima Empresa

    Analista de Produtos

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica, ótimo ambiente de trabalho, pacote de benefícios, valorização de capacidade e perfis, oportunidades de aprendizado, oportunidades e crescimento, ótimos gestores.

    Contras: Avaliando de forma sincera, a Privalia apresenta apenas os seguintes pontos negativos: local de trabalho muito afastado, de difícil acesso e perigoso, fluxo de trabalho intenso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Empresa boa porém precisa reavaliar as funções/salários

    Analista de Produtos

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa te proporciona uma liberdade de horário, busca interagir os funcionarios, possui Bons benefícios. As sextas feiras é possível sair mais cedo , podendo usar esse tempo para médicos e etc

    Contras: Muitos cargos não possuem o devido reconhecimento financeiro. O volume de trabalho é muito alto e o salário bem abaixo do mercado o que desmotiva em diversas áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Excelente Negócio, Péssima Gestão de Pessoas

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa jovem, com clima bom. Fácil acesso à diretoria onde novas idéias são bem-vindas. No quadro geral, todos estão dispostos à ajudar a chegar no melhor resultado possível.

    Contras: Péssima em gestão de pessoas, o RH não passar de um departamento pessoal. O critério de promoção não existe e tudo acontece na base do relacionamento e não de performance (Caso tente levar uma crítica à Bussines Partner certamente colocará o cargo em risco). A empresa ainda possui mentalidade de start up e os bons profissionais não são valorizados e desenvolvidos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Recomendo para trabalhar

    Comprador Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente descontraído e jovem, empresa em constante crescimento com ebitda positivo, fácil acesso aos diretores, sempre em desenvolvimento

    Contras: Não tem plano de carreira, é uma empresa de processos e não de pessoas, falta mais ação do RH e participação dos gestores para que essa mudança ocorra

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Projetos sociais e descontos no site exclusivos para funcionarios. Horario flexível e gestores interessados em ajudar pessoas em duas demandas (nem todos).

    Contras: A empresa não possui uma árvore de plano de crescimento de carreira. A localização também é ruim, consequentemente ocasionando roubos próximos ao local.

    Conselhos para presidência: Plano ação para valorização de aprendizes e estagiários e aberturas de mais processos para todos os setores da empresa.

  • Há aproximadamente 2 meses

    Privalia

    Retocador

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente descolado, horario flexível, beneficios são bons (plano de saude, plano odontológico, vale refeiçao) .

    Contras: Salário abaixo da média. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Sem plano de carreira e salário muito baixo

    Analista ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura da empresa, a forma do RH sempre tentar novas atividades (manicure do escritório, saída 15h nas sexta-feira, food truck na última sexta do mês.)

    Contras: Algumas coordenações não tem facilidade para gestão de pessoas, falta de hierarquia em alguns setores, salário é extremamente incompatível com o mercado, sem plano de carreira na área comercial e localização é afastada e muito perigosa.

    Conselhos para presidência: Conselho para presidência seria ter um olhar mais critico para os funcionários para que consiga identificar quando não estão satisfeitos e não apenas tampar o sol com a peneira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ainda start up, em todos os sentidos

    Analista de Planejamento

    São Paulo, SP


    Prós: Política agressiva de bonificações, horários flexíveis, abertura para tratar diretamente com a alta direção e ambiente descolado e desafiador.

    Contras: Falta de processos em toda a empresa, escopo de áreas e posições mal definidos, gestão de pessoas extremamente deficitária (tanto departamental como RH especificamente), imediatismo excessivo (equipes trabalhando apenas para apagar incêndios) e não há plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Observar melhor as gerências e coordenações, que não tem claro o escopo de atividades do qual deveriam ser/são responsáveis e muito menos visão à médio/longo prazo de metas e objetivos das equipes e empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    A empresa não se preocupa com seus funcionários.

    CompradorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bônus anual muito atrativo de até 12 salários. Beneficios como AM e AO muito bons, além do Vale refeição ser acima do praticado no segmento e varejo.

    Contras: Gestão de Pessoas, a empresa não possui um bom RH, não existe plano de desenvolvimento e feedback eficaz, uma vez que te elogiam e te demitem em seguida.

    Conselhos para presidência: Acredito que devem se preocupar mais com seus funcionários, fazem você sair da empresa onde trabalhava em nome de uma nova oportunidade, fazem com que trabalhe muito em nome de um ideal, elogiam muito seu trabalho e sem você esperar te demitem no lugar de outra pessoa por puro preferencialismo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Sem rotina

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, responsabilidade social, programas de desenvolvimento e capacitação, valores, ambiente de trabalho, processo de facilities e rh ageis.

    Contras: Acesso a informações e indicadores complicado devido ao volume, velocidade e falta de sistema unificado, comunicação interna pouco explorada.

    Conselhos para presidência: Definição clara do escopo de trabalho, metas de todos colaboradores vinculadas ao resultado de todas as areas para se ter um objetivo comum concreto.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Privalia

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