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Como é trabalhar na PwC?

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  • Há mais de 3 anos

    O modelo de remuneração e recompensas não retém nenhum talento

    Gerente Consultor de Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Desenvolvimento dos profissionais: formam tanto ótimos consultores, como líderes. Um gerente da PwC está bem mais capacitado a assumir cargos executivos em empresas do que profissionais que nunca tiveram a experiência de consultoria e clientes em C-Level.

    Contras: Baixa remuneração, PLR muito baixo e na carreira gerencial os grandes talentos não são reconhecidos, mesmo que gerem muita receita para a empresa.

    Conselhos para presidência: desenvolver um modelo de recompensas para premiar financeiramente os grandes talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

PwC

Descrição:Na PwC, o nosso propósito é construir confiança na sociedade e resolver problemas importantes. Somos um Network de firmas presente em 158 territórios, com mais de 236.000 profissionais dedicados à prestação de serviços de qualidade em auditoria e asseguração, consultoria tributária e societária, consultoria de negócios e assessoria em transações.

Presente no país desde 1915, a PwC Brasil possui cerca de 4.200 profissionais distribuídos em 17 escritórios em todas as regiões brasileiras.

O aspecto mais estratégico dessa estrutura pulverizada é garantir que, além da capacitação e especialização inerentes a todos os profissionais da PwC Brasil, os colaboradores regionais tenham amplo conhecimento das culturas e das vocações econômicas próprias de cada região.

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