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Como é trabalhar na PwC?

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  • Há mais de 3 anos

    Uma empresa escola

    Consultor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma grande escola, com enormes oportunidades de aprendizado. Presente nas principais empresas do Brasil, muitas como Trust Advisor.
    Contato permanente com o network global da firma, o que agiliza ainda mais o seu aprendizado.

    Contras: A firma precisa pensar melhor no oferecimento de benefícios a seus funcionários pois estes são praticamente inexistentes.
    Não existe pagamento de hora extra para a área de consulting e se você você faz a sua carga de horário diária, ainda ouve piadinhas dos gerentes, por não fazer hora extra.
    A meritocracia não tem sido levada a sério, as avaliações estão relacionadas ao seu relacionamento com os gestores, não a sua capacidade de entrega.
    A empresa não tem criado muitos gestores, o que prejudica a sua cultura, que na teoria é o que faz muitos novos trainees se apaixonarem pela firma.

    Conselhos para presidência: Revejam a política de benefícios, a empresa tem plena condição financeira de ajudar mais seus funcionários.
    Reveja a política de contratação de funcionários experientes, para cargos gerenciais, o não conhecimento da cultura da firma mina a força de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

PwC

Descrição:Na PwC, o nosso propósito é construir confiança na sociedade e resolver problemas importantes. Somos um Network de firmas presente em 158 territórios, com mais de 236.000 profissionais dedicados à prestação de serviços de qualidade em auditoria e asseguração, consultoria tributária e societária, consultoria de negócios e assessoria em transações.

Presente no país desde 1915, a PwC Brasil possui cerca de 4.200 profissionais distribuídos em 17 escritórios em todas as regiões brasileiras.

O aspecto mais estratégico dessa estrutura pulverizada é garantir que, além da capacitação e especialização inerentes a todos os profissionais da PwC Brasil, os colaboradores regionais tenham amplo conhecimento das culturas e das vocações econômicas próprias de cada região.

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