Prós: Assistencia Médica, Bons colegas de Trabalho, Refeitório bom. A empresa respeita o horário de trabalho, carga horaria e quando necessita ficar até mais tarde paga hora extra

Contras: Não tem plano de carreira, quando aparecem novas posições na maioria das vezes é conttratado pessoas de fora da empresa, dificilmente alguem é promovido pra vaga

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom ambiente de trabalho, shiatsu, horário flexível, incentivo a cursos. Metas alcançáveis. Profissionais competentes e comprometidos. Perspectiva de crescimento.

Contras: Dificuldade em mudança de área. Salário baixo de assistente. Melhora com o encarreiramento. Falta de patrocínio para mestrado e doutorado. Corte de gastos excessivos.

Conselhos para presidência: Mantenha seus funcionários motivados

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Aprendizado, encarreiramento, networking, bom ambiente de trabalho, universidade corporativa, reconhecimento do mercado, convênios para cursos

Contras: Estrutura decisória burocrática, critérios de ascensão por vezes distorcido, dificuldade de mudar de área, interferencia do patrocinador, falta incentivo à inovação

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom ambiente de trabalho, apesar de seus problemas como todos os lugares. Há uma programa de sucessão, não é 100% transparente, mas funciona relativamente bem.

Contras: O programa de aperfeiçoamento e sucessão precisa de ajustes e maior transparência. os funcionários precisam compreender de forma clara e objetiva como estão sendo avaliados.

Conselhos para presidência: O programa de aperfeiçoamento e sucessão precisa de aperfeiçoamento e maior transparência. Isso impacta diretamente o clima da empresa, havendo um maior foco na gestão de pessoas, muitos processos podem melhorar.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Aprendizado, equipe de alto nível, bom ambiente de trabalho, possibilidade de ascensão, formação profissional de alto nível, contato com profissionais de diversas instituições

Contras: Atualmente não consigo apontar pontos negativos na empresa. Possivelmente a formação de bons gestoras seja um ponto de atenção, além da necessidade de mais transparência nas decisões em relação à nomeação para cargos

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom programa de capacitação dos funcionários, boa estrutura de trabalho e uma politica de elevar a satisfação dos funcionário.

Contras: Estrutura conservadora que não beneficia processo de meritocrático. Apesar que ser o maior fundo de previdência da América Latina possui influencia politica que não é salutar para a instituição, apesar de não estar tão presente na Diretoria de Investimento.

Conselhos para presidência: Ampliar a meritocracia na empresa

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Boa localização. Bom ambiente de trabalho na maioria das áreas.

Contras: Dificuldade dos gestores em reconhecer talentos. Critérios de ascensão por mérito não são muito claras.

Conselhos para presidência: Definir regras mais claras para promoções por mérito. Criar mecanismos para melhorar o clima organizacional em determinadas áreas.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: É uma empresa muito preocupada com o bem-estar dos funcionários. Possui o programa PREVenir que tem ginástica laboral, shiatsu, reflexologia e várias outras atividades.

Contras: O único ponto negativo é a carga de trabalho que é bastante intensa.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Qualidade de vida, tipo de trabalho

Contras: Para crescer na carreira, às vezes é um pouco demorado. Comunicação interna também poderia melhorar.

Recomenda a empresa: Sim