Love Mondays


Ver entrevistas de emprego em empresas similares

Entrevistas de emprego na Prevent Senior

Como foi a entrevista de emprego?

  • 65%

    Boa

  • 15%

    Neutra

  • 20%

    Ruim

Como conseguiu a entrevista de emprego?

  • 15%

    Agência de recrutamento

  • 30%

    Candidatou-se online

  • 30%

    Indicação

  • 20%

    Recrutador

  • 5%

    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.2 Neutra

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

Entrevistas de emprego na Prevent Senior

10 entrevistas de emprego

  • Há aproximadamente 1 mês

    Entrevista de emprego para Fisioterapeuta

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 3 dias. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior, no mês de janeiro de 2018.

    Entrevista: Tranquilo, porém muitas perguntas pessoais, que acho desnecessárias Mas o RH em sí é bem atencioso. Não exigiram muitas coisas. Achei mais estranho questão da indiscrição.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Sobre, com quem eu morava, profissão de quem morava comigo, onde trabalhava, quanto ganhava...
    R: Respondi todas.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Entrevista de emprego para Auxiliar de Atendimento ao Cliente

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se através de um recrutador. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior.

    Entrevista: Muitas pessoas para entrevista Tivemos que ser entrevistados na frente de cada um um pouco desagradável Mas bom processo seletivo com muitos testes para uma boa seleção

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Como vc gostaria de ser tratado na 3 idade
    R: Como carinho e atenção, da mesma forma que seria tratado se tivesse menos idade

  • Há 2 meses

    Entrevista de emprego para Atendimento

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi mas não aceitei a oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego fácil

    Candidatura: Candidatou-se pessoalmente. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior, no mês de janeiro de 2018.

    Entrevista: Achei ruim uma dinâmica sem muito sentido, no qual não dava pra identificar o que elestá estavam avaliando. Entrevista muito básica como nome,Onde mora e última experiência mais em poucas palavras.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Perguntas básicas e rápidas a entrevistadora cortava quando via que a pessoa ia demorar.
    R: Rápidas e diretas

  • Há 2 meses

    Entrevista de emprego para Analista Contábil

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 7 dias. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior, no mês de abril de 2018.

    Entrevista: Não achei muito difícil ... Preenchi um questionário com documentação e informações pessoais, fiz uma redação com tema livre, uma prova de Excel básico, e entrevista com psicóloga, muito simpática, mas infelizmente não consegui a vaga. Quando falou o salário, fiquei anestesiada de tão alto.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Citar uma situação de dificuldade, na minha rotina profissional
    R: Erros de interpretação de legislação, onde recolhemos impostos indevidos.

    Recebeu Feedback?
    • Recebi
  • Há 2 meses

    Entrevista de emprego para Auxiliar de Atendimento

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se através de um recrutador. O processo seletivo durou 28 dias. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior, no mês de junho de 2016.

    Entrevista: Em comparação a outros processos achei muito satisfatório. Apenas um pouco cansativo aprox. 4 dias indo e realizando entrevistas e testes diversos.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: O que gosta de fazer nas horas vagas
    R: passar o dia com minha filha e família em geral

  • Há 3 meses

    Entrevista de emprego para Farmacêutico

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 21 dias. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior, no mês de março de 2018.

    Entrevista: Ótima entrevista. A analista de rh foi muito simpática, fez perguntas sobre minha experiência profissional etc. Há uma redação e teste de múltipla escolha.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: O que a empresa pode esperar de você como colaboradora?

    Negociação: Não, já foi pré-estipulado.

  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para Atendente

    Candidato em Olímpia, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou aproximadamente 1 mês. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior, no mês de novembro de 2017.

    Entrevista: Achei um pouco demorado, diz 3 processos, poderiam diminuir o tempo até a conclusão do processo. Levei mais de um mês pra fazer todo processo

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Nenhuma

  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para Atendente

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior.

    Entrevista: Difícil, Fui em um mutirão preenchi a ficha e falei com uma psicologa, depois de uma semana outra entrevista de apresentação pessoal, teste psicológico, redação.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Fale sobre vc, pontos fracos e fortes.

  • Há 5 meses

    Entrevista de emprego para Fisioterapeuta Júnior

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior, no mês de novembro de 2017.

    Entrevista: Pessoas bem simpáticas. Em grupo. Clima descontraído. Sem muito conhecimento específico porque eles dão treinamento. Mas de uma forma geral tudo muito esclarecido.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Perguntaram sobre experiência de trabalho e um acontecimento marcante em atendimentos.

    Recebeu Feedback?
    • Não Recebi
  • Há 7 meses

    Entrevista de emprego para Assistente de Atendimento

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou aproximadamente 1 mês. Foi entrevistado na empresa Prevent Senior, no mês de outubro de 2017.

    Entrevista: Muito bem elaborado, com os testes psicológicos e apresentação individual na primeira etapa. A segunda, uma rápida apresentação, participação de dinâmica de grupo e finalizando com a entrevista com as gestoras da operação. O único ponto contra é eu ter recebido e-mail de aprovação num primeiro instante, mas sem mais orientações. Questionei, após alguns dias a entrevistadora e uns 5 dias após o envio, recebi e-mail impessoal falando que eu não seria aproveitado. Fiquei com cara de "ué" e nem prossegui, já que não respondiam meus e-mails. Para mim, a credibilidade do processo ficou comprometida com esse desfecho.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: O que te faz levantar da cama num dia chuvoso, para enfrentar transporte público, gente mal educada para trabalhar?

    Recebeu Feedback?
    • Não Recebi

Informações da empresa

Prevent Senior

Descrição:A Prevent Senior é a operadora de saúde pioneira no atendimento dedicado às pessoas com idade a partir de 49 anos e foco em medicina preventiva, com programas capazes de prolongar a saúde e bem-estar dos idosos.

Site

RH: quer atrair bons talentos?